法律基本知識測試的試題(2)
法律知識測試卷多選題
1、監(jiān)督權(quán)是指公民有監(jiān)督一切國家機關(guān)及其工作人員活動的權(quán)利。我國公民的監(jiān)督權(quán)包括下列哪些權(quán)利?(ABCD)。
A.申訴權(quán) B.批評、建議權(quán) C.檢舉權(quán) D.控告權(quán)
2、“五五”普法應堅持的原則是:(ABCE)
A.圍繞中心、服務大局; B.以人為本、服務群眾;
C.分類指導,注重實效; D.學用結(jié)合,普治并舉。
E.與時俱進,改革創(chuàng)新
3、因合同糾紛提起的訴訟,哪些人民法院有管轄權(quán)( AD )
A.被告住所地人民法院; B.原告住所地人民法院;
C.合同簽訂地人民法院; D.合同履行地人民法院。
4、下列哪些罪犯不得適用緩刑?(ABCD)
A.被判處管制者 B.被判處拘役者 C.被判處4年有期徒刑者 D.累犯
5、有下列哪些行為之一的,可以依照《中華人民共和國治安管理處罰法》予以處罰?(BD)
A.偷開他人機動車的; B.偷窺他人隱私的;
C.侵占他人財物的; D.制造噪聲干擾他人正常生活的。
6、《國家賠償法》規(guī)定,侵犯公民身體健康權(quán)造成死亡的,應當支付(ABC)。
A.死亡賠償金;
B.喪葬費;
C.死者生前扶養(yǎng)的無勞動能力的人的生活費;
D.醫(yī)療費。
7.法制宣傳教育在構(gòu)建社會主義和諧社會中具有重要作用,主要表現(xiàn)在以下幾個方面(ABCD)。
A.深入開展法制宣傳教育,是保障和促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的必然要求。
B.深入開展法制宣傳教育,是推進社會主義民主法制建設的必然要求。
C.深入開展法制宣傳教育,是維護社會和諧穩(wěn)定的必然要求。
D.深入開展法制宣傳教育,是維護和促進社會公平正義的必然要求。
8、廣安市全民法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃明確指出,法制宣傳教育對象是一切有接受教育能力的公民。其中,重點對象是(ABCD)。
A.公務員特別是各級領導干部;
B.未成年人特別是在校青少年學生;
C.企業(yè)經(jīng)營管理人員;
D.農(nóng)民特別是農(nóng)民工。
9、我國憲法規(guī)定,公民在行使自由和權(quán)利的時候,不得損害(ABCD)。
A.國家的利益; B.集體的利益;
C.社會的利益; D.其他公民的合法自由和權(quán)利。
10、根據(jù)《擔保法》的規(guī)定,可以作為抵押的財產(chǎn)是(ABD)。
A.居民的房屋; B.交通運輸工具;
C.學校的教育設施; D.土地所有權(quán)。
法律知識測試卷判斷題
1、根據(jù)我國《憲法》的規(guī)定,全國人民代表大會常務委員會有權(quán)修改和解釋憲法。 (×)
2、行政機關(guān)及其工作人員在辦理信訪事項過程中,可以將檢舉、揭發(fā)、控告材料等有關(guān)情況透露或者轉(zhuǎn)送給被檢舉、揭發(fā)、控告的人員和單位。 (×)
3、五五”普法所取得的經(jīng)驗和成果,是制定和實施“六五”普法規(guī)劃的前提和基礎。 (√)
4、中華人民共和國一切權(quán)力屬于人民。 (√)
5、行政機關(guān)在所有場合都以行政主體的身份出現(xiàn)。 (×)
6、行政法的重心是控制和規(guī)范行政權(quán),保護行政相對人的合法權(quán)益。 (√)
7、對危害國家安全的犯罪和累犯不適用緩刑。 (√)
8、已滿14周歲不滿18周歲的人犯罪,應當從輕或減輕處罰。 (√)
9、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍工資。 (√)
10、憲法規(guī)定國家的根本制度和根本任務。 (√)
11、非全日制用工可以不簽訂勞動合同。 (×)
12、我國有權(quán)制定法律的是中共中央。 (×)
13、我國的法律監(jiān)督機關(guān)是人民檢察院和紀檢監(jiān)察部門。 (×)
14、勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年,勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致,才能簽訂無固定期限的勞動合同。 (×)
15、公民的法律援助經(jīng)濟困難標準,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展狀況和法律援助事業(yè)的需要規(guī)定。 (√)
16、無民事行為能力人也可以訂立合同。 (√)
17、行為人損害他人民事權(quán)益,只有行為人有過錯時才應承擔侵權(quán)責任。 (×)
18、設立抵押權(quán),當事人應當采取書面形式訂立抵押合同。 (√)
19、當事人應當按照合同約定全面履行自己的義務。 (√)
20、勞動爭議申請仲裁的時效期間為兩年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 (×)
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