法律上對(duì)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用的相關(guān)規(guī)定
當(dāng)勞動(dòng)者在進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)候，都需要收取一定的費(fèi)用。那么，勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用是如何規(guī)定的呢?以下是由學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用的規(guī)定，希望能幫到你們。
勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用的規(guī)定
已參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工工傷勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照省物價(jià)、財(cái)政和勞動(dòng)保障等部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付;未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工工傷勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)，由用人單位承擔(dān);因病、非因工負(fù)傷職工的勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)，由用人單位或個(gè)人承擔(dān);委托鑒定單位的勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)，由委托單位承擔(dān)。
用人單位或個(gè)人申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，再次鑒定結(jié)論與原鑒定結(jié)論一致的，鑒定費(fèi)由申請(qǐng)方承擔(dān);再次鑒定結(jié)論與原鑒定結(jié)論不一致的，鑒定費(fèi)由市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)承擔(dān)。
勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)的流程
1、職工發(fā)生工傷并經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門工傷認(rèn)定后，在停工留薪期內(nèi)治愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或者停工留薪期滿仍不能工作的，可申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。
2、職工因病或非因工致殘，原則上應(yīng)當(dāng)經(jīng)過系統(tǒng)治療和康復(fù)治療一年以上，病情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，方可進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。未經(jīng)系統(tǒng)治療的或傷病情未穩(wěn)定的，不予受理。特殊疾病或離休干部視情況而定。
3、用人單位應(yīng)當(dāng)為因工受傷和因病、非因工職工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。
用人單位拒不為工傷職工提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)的，工傷職工或其直系親屬可以憑《工傷認(rèn)定決定書》直接提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
自由職業(yè)者因病或者非因工受傷喪失勞動(dòng)能力需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，其填報(bào)的《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》經(jīng)被鑒定人檔案管理部門蓋章確認(rèn)后，由被鑒定人或其直系親屬、法定監(jiān)護(hù)人直接提出。
4、鑒定收費(fèi)：鑒定費(fèi)280元/次，疑難病例300元/次(收費(fèi)依據(jù)：蘇價(jià)費(fèi)[1996]156號(hào));醫(yī)療輔助檢查費(fèi)按物價(jià)部門的規(guī)定由醫(yī)院收?。?/p>
(1)參加工傷保險(xiǎn)的工傷職工，符合《南京市工傷保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》第五十條第一項(xiàng)規(guī)定的鑒定費(fèi)及鑒定過程中進(jìn)行必要醫(yī)療檢查的費(fèi)用，由統(tǒng)籌區(qū)工傷保險(xiǎn)基金支付。其他勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用工傷保險(xiǎn)基金不予支付;
(2)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的鑒定費(fèi)由申請(qǐng)人墊付，再次鑒定結(jié)論與原鑒定結(jié)論不一致的，鑒定費(fèi)由統(tǒng)籌區(qū)工傷保險(xiǎn)基金支付;
(3)申請(qǐng)復(fù)查鑒定的，鑒定費(fèi)由申請(qǐng)人支付。
特殊傷病情況需額外提供的資料
(1)精神疾病需額外提供由專門的精神病醫(yī)院開具的《醫(yī)學(xué)精神病鑒定書》原件及復(fù)印件。
(2)智能損傷需提供智商、記憶商測(cè)定報(bào)告。
(3)聽力受損需提供電測(cè)聽、帶值，的聽覺誘發(fā)電位檢測(cè)報(bào)告。
(4)工傷職業(yè)病需提供指定醫(yī)院出具的《職業(yè)病診斷證明》。
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