勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行的法律依據(jù)是什么
當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生糾紛的時(shí)候，勞動(dòng)仲裁就會(huì)出面解決。那么，對(duì)于勞動(dòng)仲裁的強(qiáng)制執(zhí)行命令，都有哪些法律依據(jù)呢?以下是由學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行的法律依據(jù)，希望能幫到你們。
勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行的法律依據(jù)
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條 當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
《民事訴訟法》第二百三十九條 申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年。申請(qǐng)執(zhí)行時(shí)效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時(shí)效中止、中斷的規(guī)定。前款規(guī)定的期間，從法律文書(shū)規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算;法律文書(shū)規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算;法律文書(shū)未規(guī)定履行期間的，從法律文書(shū)生效之日起計(jì)算。
根據(jù)《仲裁法》第六十二條規(guī)定：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決。一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。”當(dāng)事人可以向市中級(jí)人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。但是，應(yīng)當(dāng)注意的是，根據(jù)《民事訴訟法》第二百一十九條的規(guī)定：“申請(qǐng)執(zhí)行的期限，雙方或者一方當(dāng)事人是公民的為一年，雙方是法人或者其他組織的為六個(gè)月。
前款規(guī)定的期限，從法律文書(shū)規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算;法律文書(shū)規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每年履行期間的最后一日起計(jì)算。”從2008年4月1日開(kāi)始，根據(jù)2007年10月28日通過(guò)的《關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉的決定》，申請(qǐng)執(zhí)行的期限延長(zhǎng)到了兩年。
《中華人民共和國(guó)仲裁法》第六十二條規(guī)定：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決。一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。”根據(jù)這個(gè)規(guī)定，在仲裁庭作出的裁決生效，并在履行期滿后，負(fù)有義務(wù)的一方當(dāng)事人不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以依法向有管轄權(quán)的法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行的程序
1、手續(xù)仲裁裁決的強(qiáng)制執(zhí)行應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的法院提出申請(qǐng)。當(dāng)被執(zhí)行人在國(guó)外的，由當(dāng)事人直接向被執(zhí)行人所在國(guó)的有管轄權(quán)的法院申請(qǐng)裁決的承認(rèn)及執(zhí)行。被執(zhí)行人在中國(guó)境內(nèi)的，國(guó)內(nèi)仲裁由被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)所在地的人民法院執(zhí)行。涉外仲裁裁決，由被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)所在地的中級(jí)法院執(zhí)行。由于我國(guó)人民法院對(duì)仲裁裁決的執(zhí)行案件實(shí)行級(jí)別管轄，因此，被執(zhí)行人在中國(guó)境內(nèi)的，其級(jí)別管轄參照人民法院受理訴訟案件的級(jí)別管轄的規(guī)定執(zhí)行。
2、當(dāng)事人應(yīng)該向人民法院提交仲裁裁決強(qiáng)制執(zhí)行的申請(qǐng)書(shū)和有關(guān)材料，包括仲裁裁決書(shū)(正本)、仲裁裁決書(shū)送達(dá)證明、仲裁協(xié)議書(shū)或者有仲裁條款的合同書(shū)以及人民法院規(guī)定要提交的其它證明文件及材料。被執(zhí)行人在國(guó)外的，按其所在國(guó)法院的規(guī)定提交材料。
3、申請(qǐng)仲裁裁決強(qiáng)制執(zhí)行必須在法律規(guī)定的期限內(nèi)提出，當(dāng)事人雙方是法人或其他組織的為六個(gè)月，當(dāng)事人中有一方是公民的為一年。申請(qǐng)仲裁裁決強(qiáng)制執(zhí)行的期限，自仲裁裁決書(shū)規(guī)定履行期或仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算。仲裁裁決書(shū)規(guī)定分期履行的，依規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算。向外國(guó)的法院申請(qǐng)仲裁裁決強(qiáng)制執(zhí)行的期限，按該國(guó)的法律規(guī)定處理。
勞動(dòng)仲裁受理的時(shí)間
1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)自收到申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理仲裁申請(qǐng)。對(duì)于不予受理或逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以向人民法院提起訴訟。但是在司法實(shí)踐中，人民法院有可能不受理未經(jīng)過(guò)仲裁裁決或者沒(méi)有拿到仲裁辦不予受理通知書(shū)的勞動(dòng)糾紛案件。
2、在決定受理仲裁申請(qǐng)和開(kāi)庭之間存在向被申請(qǐng)人送達(dá)申請(qǐng)書(shū)副本和被申請(qǐng)人遞交答辯狀這兩個(gè)程序，在此期間被申請(qǐng)人可以行使答辯的權(quán)利。如果被申請(qǐng)人未在期間進(jìn)行答辯的，也可以在仲裁開(kāi)庭時(shí)口頭答辯。
3、仲裁委員會(huì)應(yīng)該在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書(shū)面通知當(dāng)事人。當(dāng)事人發(fā)現(xiàn)仲裁員有下列情形之一的，有權(quán)以口頭或者書(shū)面方式提出回避申請(qǐng)：
(1)是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的;
(2)與本案有利害關(guān)系的;
(3)與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的;
(4)私自會(huì)見(jiàn)當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請(qǐng)客送禮的。
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