在職場，每個職位的工資都是不一樣的，那么，你知道薪資工資的計(jì)算方式是什么嗎?以下是由學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的薪資工資的計(jì)算方式，希望能幫到你們。

　　薪級工資的計(jì)算方式

　　初始薪級工資與所聘任的崗位對應(yīng)。不同的崗位規(guī)定不同的起點(diǎn)薪級。具體見各類崗位薪級工資套改表。分為兩種情況：

　　(一) 2006年7月1日以后參加工作的人員

　　2006年7月1日以后參加工作的應(yīng)屆畢業(yè)生，見習(xí)期滿后，根據(jù)所聘崗位類別和等級查《各類崗位人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》確定薪級工資。

　　說明：聘在專業(yè)技術(shù)和管理崗位的博士、碩士、本科和?？飘厴I(yè)生，起點(diǎn)薪級分別對應(yīng)14、11、7和5級。

　　(二) 2006年6月30日前參加工作的人員

　　2006年6月30日前參加工作的人員，根據(jù)2006年7月1日所聘崗位類別等級、套改年限和任職年限，查《各類崗位人員薪級工資套改表》，確定初始薪級工資。

　　套改年限：為2006年6月30日前，不計(jì)算工齡的大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)齡加工齡(注，專升本只能計(jì)算?？频膶W(xué)齡)。

　　任職年限：為所聘崗位正式任命職務(wù)的當(dāng)年起根，據(jù)實(shí)際任職時間按年度累加到2006年的年限。

　　工資總額的組成部分

　　(1)計(jì)時工資;

　　(2)計(jì)件工資;

　　(3)獎金;

　　(4)津貼和補(bǔ)貼;

　　(5)加班加點(diǎn)工資;

　　(6)特殊情況下支付的工資。

　　不列入工資總額的范圍

　　(1)根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的創(chuàng)造發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎以及支付給運(yùn)動員、教練員的獎金;

　　(2)有關(guān)勞動保險和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用;

　　(3)有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出;

　　(4)勞動保護(hù)的各項(xiàng)支出;

　　(5)稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬;

　　(6)出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)助、調(diào)動工作的旅費(fèi)和安家費(fèi);

　　(7)對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用;

　　(8)實(shí)行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險性補(bǔ)償收入;

　　(9)對購買本企業(yè)股票和，債券的職工所支付的股息(包括股金分紅)和利息;

　　(10)勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)等;

　　(11)因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續(xù)費(fèi)或管理費(fèi);

　　(12)支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用;

　　(13)支付給參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生的補(bǔ)貼;

　　(14)計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼。

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