大學(xué)生求職防騙小技巧有哪些
又到了畢業(yè)季，許多大學(xué)生都紛紛開始找工作了。那么，大學(xué)生在求職的時候，需要具備哪些防騙技巧呢?以下是由學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的相關(guān)資料，希望能幫到你們。
大學(xué)生求職防騙小技巧
一、多種途徑了解公司背景
在求職者正式進(jìn)入單位之前，想方設(shè)法加強(qiáng)對企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如：注意招聘單位的營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件;
二、謹(jǐn)慎簽定勞動合同
與用人企業(yè)簽合同時，求職者要“三看”：一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽合同無效;二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達(dá);三看勞動合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責(zé)任等。必須簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。
三、發(fā)覺被騙，及時報案
求職者一旦發(fā)覺上當(dāng)受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監(jiān)察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護(hù)。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門，求職者應(yīng)該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對象為合法機(jī)構(gòu)，求職者可以找勞動部門;若求職受騙情況特別嚴(yán)重、詐騙金額大，可以到公安部門進(jìn)行報案
四、提高警惕心
由于近期剛踏入社會的學(xué)優(yōu)較多，不法分子會以各種方式騙取畢業(yè)生的家庭電話，打電話聯(lián)系其家長，謊稱該求職者在某地發(fā)生意外急需用錢，要求其家人將款項匯到某帳號上。
求職常見的騙局
1.“找關(guān)系”招聘騙局
騙子謊稱與某某單位領(lǐng)導(dǎo)是親戚，可為求職大學(xué)生打通關(guān)系，但要花錢走后門，于是不少學(xué)生或家長上了當(dāng)。
2.網(wǎng)絡(luò)招聘騙局
一些網(wǎng)絡(luò)騙子制作一些看起來很“官方”的釣魚網(wǎng)站，編造子虛烏有的求職機(jī)會，誘騙學(xué)生把錢存入指定賬戶或直接盜刷上當(dāng)畢業(yè)生的銀行卡。
3.電話騙局
一般而言，畢業(yè)生在收到用人單位的回應(yīng)后，會主動進(jìn)行聯(lián)系。有些人正是利用畢業(yè)生的這一心理，假借聯(lián)系工作傳呼或發(fā)送短信給畢業(yè)生，讓畢業(yè)生給一些收費很高的信息臺回電話，以騙取高額電話費。這些電話一般以“268/168”等為開頭，畢業(yè)生小心提防即可。
4.試用騙局
畢業(yè)生上崗后一般都會有三個月到六個月的試用期。有些單位利用這一條款，要么在這一期間少付工資，要么到期后蓄意辭退。
5.承諾騙局
有些單位為了招聘到優(yōu)秀人才，有時會口頭許諾一些工資、住房等方面的優(yōu)厚待遇。當(dāng)畢業(yè)生到崗后發(fā)現(xiàn)這些待遇根本不能兌現(xiàn)而找單位領(lǐng)導(dǎo)理論時，得到的答復(fù)往往是“誰承諾你找誰去，公司沒有這樣的規(guī)定”!因此畢業(yè)生一定要注意：口說無憑，合同為據(jù)，關(guān)鍵還是簽好合同。
大學(xué)生求職成功的技巧
1、郵件主題要鮮明
很多求職郵件主題寫的很滑稽，比如：“應(yīng)聘”，“Intern apply”云云。“應(yīng)聘”什么呢?“Intern apply”語法都錯了。由于HR一天要看無數(shù)封簡歷，所以，郵件主題最好要注明自己的姓名、學(xué)校、專業(yè)、申請的職位等等，反正就是怎么讓HR看上去一清二楚就怎么寫。
2、簡歷同時放在附件和正文
簡歷添加附件的同時在郵件正文把簡歷的內(nèi)容也粘貼上去，這樣方便HR查看你的求職簡歷。另外還有一點需要考慮的就是，簡歷是否方面接收者打開。你用的Word，還是PDF格式的簡歷?你用的簡歷文檔是怎么命名的?是簡單地寫了簡歷.doc，還是你的名字-技能-求職職位.doc，類似后者的格式會讓HR節(jié)省很多時間。
3、舍棄深情空洞的求職信
建議求職者沒有必要在正文里深情款款的貼上你所謂的求職信，尤其是肉麻又讓人不感興趣的陳詞濫調(diào)，更不能用一些宣誓類型慷慨激昂的陳述：只要給我一個機(jī)會，我會如何如何……最理想的做法就是，在正文簡短的陳述中要根據(jù)崗位突出自我優(yōu)勢，一個畢業(yè)生也許可以做銷售，也可以做文秘，還可以做策劃，但是在應(yīng)聘某個崗位時，最好突出相應(yīng)的能力和素質(zhì)，因為企業(yè)要找的是適合某個崗位的人才。
4、標(biāo)明自己的地理坐標(biāo)
如果你的簡歷被HR層層篩選后選中，讓你來面試的話，在這之前他最關(guān)心的應(yīng)該就是你現(xiàn)在在哪個城市哪個區(qū)，是否方便過來面試。問題是，你寫清楚了嗎?沒有的話，那就寫明你現(xiàn)在在哪個城市發(fā)展，當(dāng)下人在哪里，你是否愿意到招聘方所在的城市或者區(qū)域發(fā)展。
5、申請職位要明晰
有時面對同一家招聘單位，可能會想申請兩個以上的職位，在這種情況下，有些人可能會選擇比較省事的辦法，直接發(fā)送同一份簡歷，只在簡歷中寫明所有想要申請的職位。很明顯這種做法是不可取的。我們并不清楚各個公司篩選簡歷的方式，為了增加簡歷投遞成功的可能性，最好針對申請職位的不同，制作兩份不同的簡歷，同時發(fā)送過去。
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