春節(jié)后，在當(dāng)下“求職難”與“用工荒”并存的情況下，一些不法分子也蠢蠢欲動(dòng)，利用求職者求職心切的心理，設(shè)置“招工”騙局?jǐn)控?cái)。那么，在節(jié)后的求職中，要如何防騙呢?下面由學(xué)習(xí)啦小編為你提供的相關(guān)資料，希望能幫到你。

節(jié)后求職防騙攻略

1.正規(guī)地點(diǎn)找工作。節(jié)后應(yīng)聘要到正規(guī)的人才市場(chǎng)，不要隨意相信各種四處張貼的高薪招聘小廣告，尤其遇到要提前預(yù)交各種費(fèi)用的工作，更要慎重。

2.要找正規(guī)可信的中介。求職人員在通過中介公司找工作時(shí)，一定要選擇經(jīng)國(guó)家行政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的正規(guī)中介公司，同時(shí)要和中介公司簽訂合同，并索要收取相關(guān)費(fèi)用的發(fā)票，以便日后發(fā)生糾紛時(shí)有據(jù)可查。

3.網(wǎng)絡(luò)招聘要注意信息保密。求職者在網(wǎng)絡(luò)求職時(shí)要在大型正規(guī)的求職網(wǎng)站進(jìn)行求職，在注冊(cè)填寫個(gè)人信息要做好__，在接到用人單位的來電時(shí)應(yīng)保持冷靜，對(duì)用人單位提出的要求仔細(xì)思考，切勿盲從。

4.簽訂正規(guī)的書面勞動(dòng)合同。找到工作的勞動(dòng)者一定要與用工方按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定及時(shí)簽訂試用合同、勞動(dòng)合同等書面合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，特別是要寫明工資數(shù)額、計(jì)酬方式、福利待遇、保險(xiǎn)交納、事故賠償?shù)葪l款，從而能有效維護(hù)自身合法權(quán)益。

面試小貼士——語(yǔ)言技巧

面試場(chǎng)上你的語(yǔ)言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對(duì)求職應(yīng)試者來說，掌握語(yǔ)言表達(dá)的技巧無(wú)疑是重要的。那么，面試中怎樣恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用談話的技巧呢?

(1)口齒清晰，語(yǔ)言流利，文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語(yǔ)言的流暢。為了增添語(yǔ)言的魅力，應(yīng)注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語(yǔ)言。

(2)語(yǔ)氣平和，語(yǔ)調(diào)恰當(dāng)，音量適中。面試時(shí)要注意語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣的正確運(yùn)用。打招呼時(shí)宜用上語(yǔ)調(diào)，加重語(yǔ)氣并帶拖音，以引起對(duì)方的注意。自我介紹時(shí)，最好多用平緩的陳述語(yǔ)氣，不宜使用感嘆語(yǔ)氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場(chǎng)情況而定。兩人面談且距離較近時(shí)聲音不宜過大，群體面試而且場(chǎng)地開闊時(shí)聲音不宜過小，以每個(gè)用人單位都能聽清你的講話為原則。

(3)語(yǔ)言要含蓄、機(jī)智、幽默。說話時(shí)除了表達(dá)清晰以外，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以插進(jìn)幽默的語(yǔ)言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會(huì)展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問題時(shí)，機(jī)智幽默地語(yǔ)言會(huì)顯示自己的聰明智慧，有助于化險(xiǎn)為夷，并給人以良好的印象。

(4)注意聽者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時(shí)注意聽者的反應(yīng)。比如，聽者心不在焉，可能表示他對(duì)自己這段話沒有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對(duì)方難于聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當(dāng)之處。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。