網(wǎng)絡(luò)求職都有哪些防騙的技巧
如今，很多人都喜歡在網(wǎng)絡(luò)上求職，而網(wǎng)絡(luò)求職的陷阱也有很多。以下是由學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的網(wǎng)絡(luò)求職防騙的技巧，希望能幫到你們。
網(wǎng)絡(luò)求職防騙的技巧
1、巧立名目收取各報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)用。
若招聘單位巧立名目，收取求職者各種形式的報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金等費(fèi)用，這些都是違法行為，求職者應(yīng)提高警惕，堅(jiān)決拒絕交納各種費(fèi)用。一旦上當(dāng)受騙，求職者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)或公安部門(mén)報(bào)警，尋求法律保護(hù)!
提醒：用人單位招聘時(shí)，如果收取求職者任何形式的報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金等，均為騙子公司。
2、不要盲目簽字交錢(qián)。
用人單位先發(fā)給求職者一些產(chǎn)品資料并收取幾百元的資料費(fèi)要求過(guò)一周后考試，考試合格就錄用，不合格則不退資料費(fèi)。結(jié)果絕大部分的求職者考試都不合格，資料費(fèi)也就被單位“笑納”了。
提醒：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，招聘單位錄用人時(shí)與勞動(dòng)者訂立的是勞動(dòng)合同，不是產(chǎn)品推銷(xiāo)協(xié)議。勞動(dòng)者一定要提高警惕，不要去簽訂以推廣、促銷(xiāo)為名的民事協(xié)議，更不要頭腦發(fā)熱盲目簽字，隨意交錢(qián)。
3、警惕卷入任何形式的傳銷(xiāo)活動(dòng)。
傳銷(xiāo)是國(guó)家明令禁止的非法行為，千萬(wàn)不要偏信能使你一夜暴富的鬼話(huà)，以免誤入歧途!請(qǐng)記?。禾焐喜粫?huì)憑空掉餡餅，若有，也可能是個(gè)陷阱!任何人的成功都是經(jīng)過(guò)千辛萬(wàn)苦、勤奮努力得來(lái)的。
4、面試地點(diǎn)是臨時(shí)租借來(lái)的賓館等地。
正規(guī)的單位一般都有固定的辦公場(chǎng)所，若招聘單位面視地點(diǎn)選擇賓館等臨時(shí)租借來(lái)的地方，要高度注意，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
5、招聘單位只有手機(jī)單一聯(lián)系方式。
在查看招聘單位的招聘簡(jiǎn)介時(shí)，用人單位要求先QQ聯(lián)系，這就存在著很大的問(wèn)題，正規(guī)公司會(huì)直接電話(huà)聯(lián)系或者以郵件的形式通知您去面試，不會(huì)在QQ里面面談。接到面試通知時(shí)，要問(wèn)清對(duì)方的辦公地址和固定聯(lián)系電話(huà)，若招聘單位只有手機(jī)單一聯(lián)系方式，要高度警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
6、晚上預(yù)約面試。
若接到安排在晚上的面試通知，要高度警惕，要找理由改到白天上班時(shí)間，晚上就不要出去了，特別是女孩子，切記!
7、招聘面試在偏遠(yuǎn)的地方。
若用人單位招聘面試在很偏遠(yuǎn)的地方，即使在白天，也要注意警惕，若出了事，連報(bào)警的地方和機(jī)會(huì)都很難找，你還愿意去嗎?在接到面試通知的時(shí)候，一定要問(wèn)清楚公司的具體地址，先在網(wǎng)上查詢(xún)具體的位置，也可以順便查查公司的詳細(xì)情況。
8、謹(jǐn)慎到外地工作。
若需要到外地面試、工作，外地對(duì)您來(lái)說(shuō)，人生地不熟，在對(duì)單位沒(méi)詳細(xì)了解的情況下，要特別小心謹(jǐn)慎，不要冒然行動(dòng)，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
小貼士：個(gè)人在求職過(guò)程，多方面、多渠道詳細(xì)了解公司情況及背景，看看公司是否正規(guī)，業(yè)務(wù)是否合法，單位是否擁有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營(yíng)許可證，是否有投訴、不良記錄等。
網(wǎng)絡(luò)求職常見(jiàn)的陷阱
騙取費(fèi)用陷阱
借各種名目詐騙求職者的錢(qián)財(cái)，是網(wǎng)絡(luò)招聘最常見(jiàn)的一種陷阱。騙子在招聘、面試、試用期階段要求求職者繳納“培訓(xùn)費(fèi)”“體檢費(fèi)”“服裝費(fèi)”或者各種名目的“押金”費(fèi)用，收取成功就立即消失，造成求職者財(cái)產(chǎn)損失。
虛假職位陷阱
詐騙分子通過(guò)招聘啟事打出誘人的職位或者待遇，美化工作崗位讓求職者“入網(wǎng)”簽訂高違約金的合同，但是真實(shí)情況卻是另一番景象。當(dāng)求職者發(fā)現(xiàn)上當(dāng)受騙要求解約時(shí)，卻又被要求支付合同中的違約金錢(qián)款。
“虛實(shí)工資”陷阱
在網(wǎng)絡(luò)招聘中，不法分子利用求職者對(duì)法律知識(shí)和勞動(dòng)報(bào)酬概念不熟識(shí)的弱點(diǎn)，通過(guò)玩弄文字游戲偷換概念，夸大工作的薪資待遇，模糊工作條件從而騙取求職者。例如招聘中常包含無(wú)責(zé)任底薪和責(zé)任底薪，無(wú)責(zé)任底薪是指員工即使未完成用人單位所下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)也可以拿到所規(guī)定的最低薪水;責(zé)任底薪是需要按照公司的標(biāo)準(zhǔn)，完成一定量的銷(xiāo)售額或者業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，才能獲得的薪水。不少網(wǎng)絡(luò)招聘陷阱是把責(zé)任底薪定得很高，讓求職者對(duì)工作產(chǎn)生極大的興趣，但同時(shí)需要完成的工作量也非常大。
騙取求職者個(gè)人信息
由于招聘中的簡(jiǎn)歷需要詳細(xì)的個(gè)人信息，不法分子瞄上了這個(gè)時(shí)機(jī)，虛構(gòu)高薪職位騙取求職者的個(gè)人信息，之后出售牟利或進(jìn)行電信詐騙等非法活動(dòng)。
吹噓有“關(guān)系”幫助就業(yè)，騙取錢(qián)財(cái)
不少騙子會(huì)吹噓自己門(mén)路廣、關(guān)系多，可以通過(guò)“關(guān)系”幫求職者找到滿(mǎn)意的“好工作”，但需要花錢(qián)疏通關(guān)系。當(dāng)求職者繳納費(fèi)用后，騙子早已逃之夭夭。
網(wǎng)絡(luò)求職的技巧
1、不要盲目投簡(jiǎn)歷
選擇企業(yè)和職位一定要有針對(duì)性，分析自己的優(yōu)劣勢(shì)，確定下一步的職業(yè)取向，選擇與自己匹配度較高的企業(yè)發(fā)送簡(jiǎn)歷。如果有特別想去的企業(yè)，要事先多做一些功課，對(duì)這個(gè)企業(yè)了解比較細(xì)致，對(duì)崗位要求理解透徹，才能在網(wǎng)上環(huán)節(jié)勝出。如果應(yīng)聘外企，建議應(yīng)聘者的自我評(píng)價(jià)部分寫(xiě)得精彩一些，最好能有讓人眼前一亮的字段出現(xiàn)。
所以要有目標(biāo)地向用人單位求職，不要簡(jiǎn)歷“滿(mǎn)天飛”，無(wú)目的地投簡(jiǎn)歷等于沒(méi)投。特別不要應(yīng)聘同一單位的不同崗位，容易給用人主管留下隨意、不專(zhuān)業(yè)、缺少誠(chéng)信的不良印象。
2、選對(duì)方向，勿要瞎碰
第一份工作對(duì)于以后有很大的影響，剛畢業(yè)的大學(xué)生缺少實(shí)踐和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，第一份工作相當(dāng)于實(shí)習(xí)和練手。但是，單位不會(huì)開(kāi)著工資養(yǎng)閑人。既然要你來(lái)公司了，是在你身上投資，相當(dāng)于培養(yǎng)你。所以，切記眼高手低，根據(jù)自己的實(shí)際情況，選對(duì)方向，是要做技術(shù)，做銷(xiāo)售，有個(gè)簡(jiǎn)單的職業(yè)規(guī)劃。
3、簡(jiǎn)歷內(nèi)容突出重點(diǎn)
網(wǎng)上最關(guān)鍵的是個(gè)人給企業(yè)發(fā)出的簡(jiǎn)歷或者網(wǎng)站庫(kù)的個(gè)人資料。網(wǎng)上是個(gè)非常龐大的工程，人員要在一定時(shí)間瀏覽大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷。根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，人員在每份簡(jiǎn)歷上停留的時(shí)間不會(huì)超過(guò)半分鐘，如果簡(jiǎn)歷陳述清晰，經(jīng)歷非常吸引人的話(huà)，會(huì)順利通過(guò)。如果簡(jiǎn)歷對(duì)于個(gè)人特征和從業(yè)經(jīng)歷采用倒敘的方式表現(xiàn)，表述模糊混亂，那么很大的可能是被篩除。
所以求職的自薦材料內(nèi)容應(yīng)突出專(zhuān)業(yè)、學(xué)校、社會(huì)實(shí)踐、自身性格，是否具有工作經(jīng)驗(yàn)等重點(diǎn)內(nèi)容。網(wǎng)絡(luò)求職的簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)尤其重要，大學(xué)生在簡(jiǎn)歷中應(yīng)該明確跟應(yīng)聘職位有關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
4、簡(jiǎn)歷中不宜過(guò)于重視薪水問(wèn)題
不建議在網(wǎng)絡(luò)求職簡(jiǎn)歷中這個(gè)環(huán)節(jié)提到薪水問(wèn)題，也不要在網(wǎng)上簡(jiǎn)歷中過(guò)多地注明所需要的薪金標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)問(wèn)題可以在面試環(huán)節(jié)再去和企業(yè)交流。
5、多個(gè)網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷
在當(dāng)前求職的“井噴”時(shí)期，切勿將雞蛋放在一個(gè)籃子里，嘗試在一些專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的網(wǎng)站注冊(cè)簡(jiǎn)歷，搜索招聘信息，或許更具有針對(duì)性。
6、經(jīng)常更新簡(jiǎn)歷
需要提醒應(yīng)聘者注意的是，一定要經(jīng)常到注冊(cè)的網(wǎng)站將簡(jiǎn)歷激活更新。很多應(yīng)聘者在注冊(cè)之后會(huì)發(fā)現(xiàn)很長(zhǎng)時(shí)間都沒(méi)有企業(yè)與自己取得聯(lián)系，原因是網(wǎng)站每天都有相當(dāng)多的人注冊(cè)簡(jiǎn)歷，網(wǎng)站會(huì)按照時(shí)間自動(dòng)排列這些資料。只有不斷刷新，企業(yè)才能及時(shí)看到應(yīng)聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
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