每年一到畢業(yè)季，很多大學(xué)生就開始找工作求職。那么，在找工作求職的時(shí)候，該如何進(jìn)行防騙呢?以下是由學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的大學(xué)生求職防騙的小技巧，希望能幫到你們。

　　大學(xué)生求職防騙的小技巧

　　一、求職者要拒交各種名義的費(fèi)用

　　招聘中以不同名目收取各種費(fèi)用是最常見的招聘陷阱之一，這一招對(duì)于很多應(yīng)聘者來說都是“溫柔的陷阱”。對(duì)方往往以已經(jīng)招聘錄用，需要收取押金、保證金的借口，或者以入職培訓(xùn)的名義，騙取求職者的費(fèi)用。

　　二、不要將重要證件作抵押

　　不要將自己的身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證等證件作抵押。有的單位以保證學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)間等為由扣住學(xué)生證件，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，單位都不能扣押證件。到正規(guī)的人才市場(chǎng)或勞動(dòng)力市場(chǎng)求職。

　　三、應(yīng)通過多種途徑了解招聘公司的背景

　　在求職者正式進(jìn)入單位之前，想方設(shè)法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如：注意招聘單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件;正規(guī)單位招聘一般會(huì)將招聘地點(diǎn)設(shè)在單位的辦公室、會(huì)議室，一些以租用房間作為應(yīng)聘地點(diǎn)的單位，要警惕。

　　四、應(yīng)多了解招聘職位的“內(nèi)容”

　　招聘單位在招聘廣告上把職位寫成是“市場(chǎng)總監(jiān)”、“保險(xiǎn)事業(yè)部經(jīng)理”，結(jié)果到了崗位，應(yīng)聘者卻發(fā)現(xiàn)其實(shí)是去做“業(yè)務(wù)員”、“保險(xiǎn)代理員”等。有的單位也會(huì)以“到基層先鍛煉鍛煉”為幌子，欺騙求職者，使他們繼續(xù)工作下去。

　　求職的時(shí)候要搞清楚職位的具體內(nèi)容，仔細(xì)分析，詢問工作細(xì)節(jié)。某些用人單位提供的虛而不實(shí)的職位，常常冠以好聽的頭銜，但是卻強(qiáng)調(diào)無需經(jīng)驗(yàn)，這里面肯定大有文章。有一些招聘單位雖在招聘廣告中列出要招聘的多種職位，其實(shí)這些職位都是做業(yè)務(wù)的，甚至是沒有底薪的業(yè)務(wù)。

　　五、求職者不要輕信許諾到外地上崗

　　對(duì)外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動(dòng)保障部門咨詢，并辦理相關(guān)的手續(xù)，否則會(huì)吃大虧，被騙工騙錢騙做傳銷甚至被人販子騙賣都有可能。

　　六、掌握勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策

　　求職者在求職前或求職過程中，應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)一些勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。

　　大學(xué)生求職的技巧

　　1、保持一顆陽光的心態(tài)。大學(xué)畢業(yè)對(duì)社會(huì)充滿幻想，總想大展身手，但理想是豐滿的，現(xiàn)實(shí)是骨感的。

　　2、求職，貴在堅(jiān)持。

　　3、拒絕高薪誘惑。薪水越高。危險(xiǎn)越高(價(jià)值決定價(jià)格)。

　　4、提防騙術(shù)。一次去公司面試，客服態(tài)度很親切，服務(wù)很熱情，好話說盡。

　　5、不要勤于跳槽。在每個(gè)求職者的簡(jiǎn)介里都會(huì)有工作經(jīng)驗(yàn)一欄。面試者對(duì)這一欄會(huì)特別感興趣。這是你工作能力的證明。

　　6、面試不一定是正裝，但一定要正式、合體。正式我理解為正視，總不能穿著褲衩去面試吧，顯出對(duì)工作的正確態(tài)度;

　　大學(xué)生求職常見的騙局

　　1 、冒充名企電話邀請(qǐng)面試

　　通過郵件、電話、短信等形式通知面試，大都是知名大企業(yè)。但大公司一般是企業(yè)郵箱，如郵箱或電話多是私人用戶，就要注意核實(shí)了。

　　2、牛皮癬式招聘廣告

　　這類招聘常見于街上的公交站臺(tái)和電線桿。這種廣告根本不要信，要么是中介，要么就是不正規(guī)的公司。

　　3、小公司大量招納人才

　　一些咨詢公司大量發(fā)布招聘信息，去招聘現(xiàn)場(chǎng)才發(fā)現(xiàn)這些公司并不大，辦公室也異常簡(jiǎn)陋。這些公司的招聘都是為其他公司代招，招去后也多從事銷售相關(guān)工作，報(bào)酬低，無保障。

　　4、持續(xù)招聘管培生

　　看到這類的廣告最好打聽下，看公司規(guī)模，以及是否有這樣的崗位安排和晉升機(jī)制。很多銷售公司打著招聘“儲(chǔ)備干部”、“管理培訓(xùn)生”等名號(hào)，大量招聘銷售人員，并以培訓(xùn)為由，給予廉價(jià)報(bào)酬，卻無任何晉升機(jī)制。

　　5、招聘信息常年有效

　　一些招聘企業(yè)往往打出這類旗號(hào)：不限報(bào)名時(shí)間，對(duì)學(xué)歷、專業(yè)也沒有任何要求，還能接受兼職、全職，且待遇豐厚。求職者應(yīng)謹(jǐn)慎。

　　6、面試全程靠電話或視頻

　　除非是官方正規(guī)渠道收到的面試邀請(qǐng)，其他非官方途徑基本上都是騙人的。另外，騙子電話面試一般都是很簡(jiǎn)單的問題。

　　7、待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

　　工作簡(jiǎn)單、工作時(shí)間短、福利好，很多傳銷組織會(huì)打出這樣的招聘啟事吸引你報(bào)名。另外，如待遇有的甚至高出同行好幾倍，其中的虛假成分將非常大。

　　8、面試選在賓館出租屋

　　如去偏僻地方的賓館或出租屋面試，除非是從公司官方渠道得到的通知，否則一律不要相信。

　　9、簡(jiǎn)單面試便通知崗前培訓(xùn)

　　很多咨詢、培訓(xùn)公司根本沒有用人需求，也在招人，并利用培訓(xùn)賺取利潤(rùn)。而且這些培訓(xùn)基本都是不正規(guī)的，頒發(fā)的證書也得不到業(yè)內(nèi)認(rèn)可。

　　10、面試后收服裝費(fèi)工費(fèi)

　　如在入職前通知交納一筆費(fèi)用，少則幾百元，多則幾千元，如工作服費(fèi)、體檢費(fèi)、保證金等，大家一定要小心。

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