如今，越來越多的學生會在網絡上投簡歷找工作，那么，網絡找工作的防騙技巧有哪些呢?以下是由學習啦小編為大家整理的網絡找工作的防騙技巧，希望能幫到你們。

　　網絡找工作的防騙小技巧

　　1.不要登錄非正規(guī)的網站。一般而言，正規(guī)網站上的招聘信息來源比較可靠，在校的大學生可以盡量在高校就業(yè)網上尋找自己滿意的職位，因為學校會對招聘單位的資質與招聘信息的合法性、真實性和有效性進行嚴格審查。

　　2.不要向任何網上“雇主”發(fā)送自己的某些個人重要資料。例如身份證號碼、信用卡號及銀行賬號。由于網絡的安全性還無法控制，個人或企業(yè)在網絡上輸入的信息有可能被他人竊取、利用，造成名譽和經濟上的損失。

　　3.不要盲目地發(fā)送自己的簡歷。網上的信息量很大，但自己要有準確的定位，根據個人的專業(yè)、愛好、特長，有目標、有方向地向招聘單位求職，否則接下來的面試或通知會讓你疲于奔命，應接不暇。

　　4.不要同時應聘同一單位的數個不同崗位。不少大公司的軟件系統(tǒng)會直接刪除應聘信息含糊不清的簡歷。同時這樣做，非常容易給招聘單位留下隨意、不專業(yè)的不良印象，甚至認為你缺乏必要的誠意和誠信。

　　5.不要以同一份簡歷來應聘不同的公司或不同的職位。簡歷的作用是讓招聘單位在最短的時間獲得關于你最多的有用信息。針對不同的要求，略微地改動一下，寫幾句量身定做的求職語句，表現(xiàn)出你對該行業(yè)、企業(yè)的了解，對該工作的重視。

　　6.不要申請不符合自己實力的職位。衡量一下自己所申請的職位要求是否和自己簡歷中的描述相稱，如果學歷、工作經驗、年齡、職稱、認證、性別等條件僅有一至兩項符合的話，很可能第一輪就被按照條件設置進行檢索的HR們刷了下來。

　　7.不要以附件的形式來發(fā)送自己的求職簡歷。因為技術的原因，某些招聘單位的電腦無法打開附件，有的時候附件會感染病毒，招聘單位也不會打開。所以最好按照公司網站招聘區(qū)域的要求發(fā)送，或者干脆用純文本格式。

　　網絡兼職常見的騙局

　　其一，要求應聘者在注冊前在各個網站及論壇上發(fā)布“網絡兼職打字”的招聘廣告，承諾每發(fā)一條信息能收到3-5元不等的工資。騙子利用這種方法免費傳銷，多數應聘者不會得到工資。

　　其二，兼職前要求應聘者交納幾十到上百元不等的保密費或者材料費，一旦交納相關費用便會被直接“罰沒”，再也聯(lián)系不到職位提供方。

　　其三，在注冊時，需要應聘者用個人手機回復注冊短信，以領取公司的工作證號，每條收費3-6元不等，幾條信息發(fā)完后，幾十元話費也沒了。

　　其四，應聘者注冊時會被要求辦理“個人卡”，在完成任務后，被通知錢已經打到公司給的個人卡里，需要電話轉賬到應聘者的銀行卡上，應聘者會獲得一個400的客服轉賬電話，并且需要按照電話提示輸入個人賬戶及密碼，輸入后，應聘者卡里的錢將全部轉入騙子卡里。

　　網絡詐騙的特點

　　(1)行騙面廣。行騙人一般采取廣泛撒網重點培養(yǎng)的方式，只要少數人上鉤就達目的。受害人上鉤后，行騙人便設連環(huán)套，層層詐騙。

　　(2)異地行騙。由于互聯(lián)網的無邊界的特性，行騙人往往選擇異地“魚兒”行騙，受害人上鉤后一般不會直接到異地去找行騙人。即使到公安機關報案，公安機關辦理異地的案件周期也較長。這就是行騙人選擇異地行騙的緣故。

　　(3)是行騙人不用直接接觸受害人，帶有極強的隱蔽性。四是得手后毀掉一切網上證據，消失迅速，難尋蹤跡;另辟一套網上虛擬身份和虛假信息“重操舊業(yè)”。

　　(4)網絡詐騙的手段各式各樣，這些都巧妙地應用了現(xiàn)代科學技術及專業(yè)技術。

　　(5)犯罪工具智能化。以計算機及網絡為作案工具，網絡的發(fā)展形成了一個與現(xiàn)實世界相互影響又相對獨立的虛擬世界，智能型的犯罪分子利用互聯(lián)網的無地域性進行跨國界、跨地域作案。

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