法定節(jié)假日放假是不是有底薪
法定節(jié)假日的時(shí)候，企業(yè)不止是要給員工放假，還要支付工資，所以法定節(jié)假日放假時(shí)間是上班族都開心的事情，以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的法定節(jié)假日是否有底薪相關(guān)資料，希望大家喜歡!
法定節(jié)假日放假有底薪
法定節(jié)假日綜合工資=法定節(jié)假日日常工資+法定節(jié)假日加班工資
其中:
(1)法定節(jié)假日日常工資:
是指依據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》之規(guī)定。員工在國家法定節(jié)假日，依法享受帶薪休假，即在法定節(jié)假日中，即使員工不上班，企業(yè)也應(yīng)按其正常上班情形一樣，正常支付其日工資。
(2)法定節(jié)假日加班工資:
是指依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條第(三)款規(guī)定。即企業(yè)如在法定節(jié)假日，如五一節(jié)，安排員工加班的，應(yīng)當(dāng)支付給員工的加班工資為不低于其日工資的300%.即其加班工資≥日工資*300%.即不低于三倍工資。
綜上，按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的員工，在法定節(jié)假日加班，企業(yè)應(yīng)付工資為:法定節(jié)假日綜合工資=應(yīng)付法定節(jié)日工資+法定節(jié)假日加班工資。按通俗的說法，即不低于"四倍工資"。
法定節(jié)假日都有哪些
分別是：
元旦：規(guī)定在1月1日放假1天;
春節(jié)：規(guī)定在陰歷除夕(十二月二十九日或三十日)至正月初二放假3天;
清明節(jié)：規(guī)定在清明當(dāng)日放假1天;
勞動(dòng)節(jié)：規(guī)定在5月1日當(dāng)日放假1天。
端午節(jié)：規(guī)定在端午當(dāng)日放假1天;
中秋節(jié)：規(guī)定在中秋當(dāng)日放假1天;
國慶節(jié)：規(guī)定在10月1日至3日放假3天。
法定節(jié)假日的制定歷史
1995年5月， 中國開始實(shí)行每周5天工作制。
1999年9月18日，中國國務(wù)院發(fā)布《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，決定增加公眾法定休假日。春節(jié)、“五一”和 “十一” 法定休假3天，再加上調(diào)整的前后兩個(gè)雙休日，就形成了每年3個(gè)連續(xù)7天的長(zhǎng)假， 使中國人每年的法定休息日達(dá)到了114天。 而每個(gè)長(zhǎng)假掀起的旅游消費(fèi)熱也逐漸成為我國經(jīng)濟(jì)生活的新亮點(diǎn)，被人們稱為黃金周。 2004 年，國家旅游局表示，短期內(nèi)不改變黃金周長(zhǎng)假制度。
2004 年2月27日，中國人民大學(xué)校長(zhǎng)建議增加傳統(tǒng)節(jié)日為法定假日，取消黃金周，強(qiáng)化春節(jié)長(zhǎng)假。
2005年6月，中央部門發(fā)布文件詳細(xì)說明增設(shè)除夕、元宵、清明、端午和中秋節(jié)的重要性。
2007年1月22日，國家發(fā)改委到人民大學(xué)聽取增加中國傳統(tǒng)節(jié)日為法定假日的意見。
2007年2月，調(diào)整國家法定節(jié)假日，進(jìn)入征求意見階段，法定節(jié)假日調(diào)整呼之欲出，新華社發(fā)表長(zhǎng)文深度分析黃金周調(diào)整的政策背景。
2007年11月9日，國家法定節(jié)假日調(diào)整研究小組的方案在人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、國家發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站，以及新浪、搜狐等網(wǎng)站上予以公布，開展民意調(diào)查。調(diào)整的主要內(nèi)容包括：
1、國家法定節(jié)假日總天數(shù)增加1天，即由10天增加到11天。
2、對(duì)國家法定節(jié)假日時(shí)間安排進(jìn)行調(diào)整：元旦放假1天不變;春節(jié)放假3天不變，但放假起始時(shí)間由農(nóng)歷年正月初一調(diào)整為除夕;“五一”國際勞動(dòng)節(jié)由3天調(diào)整為1天，減少2天;“十一”國慶節(jié)放假3天不變;清明、端午、中秋增設(shè)為國家法定節(jié)假日，各放假1天(農(nóng)歷節(jié)日如遇閏月，以第一個(gè)月為休假日)。
3、允許周末上移下錯(cuò)，與法定節(jié)假日形成連休。
2007年國家法定節(jié)假日制度調(diào)整方案體現(xiàn)了以下原則：一是法定休假日天數(shù)要與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展階段相適應(yīng);二是法定節(jié)假日安排要有利于弘揚(yáng)和傳承民族傳統(tǒng)文化;三是節(jié)假日制度安排要盡量減少對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行影響和沖擊;四是休假制度安排要體現(xiàn)社會(huì)公平，讓全體公民共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成果;五是法定節(jié)假日調(diào)整和帶薪休假制度安排要充分考慮到國民旅游需求。[3]
2013年11月27日全國假日辦今日在人民網(wǎng)等網(wǎng)站公布三套法定節(jié)假日調(diào)休安排方案，并再次公開征求意見。在這三套方案中，并沒有一些網(wǎng)友期待恢復(fù)的“五一”勞動(dòng)節(jié)7天長(zhǎng)假。
2013年12月國務(wù)院決定對(duì)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》作如下修改：將第二條第二項(xiàng)修改為：“(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)”。本決定自2014年1月1日起施行。
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