法定節(jié)假日放假是不是帶薪
法定節(jié)假日，是有國家法律保障的假期，那法定節(jié)假日是怎么放假的?放假期間是帶薪的吧?以下是學習啦小編為你整理的法定節(jié)假日是否帶薪相關資料，希望大家喜歡!
法定節(jié)假日是否帶薪
首先應當肯定的是：法定節(jié)假日是有工資的。具體分為兩種情況：
一、 勞動者法定節(jié)假日休息休假
依照《勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。因此，法定節(jié)假日如果休假是應當被支付工資的，工資按照標準工作時間內(nèi)工作的工資標準支付。
二、 勞動者法定節(jié)假日加班
勞動者法定節(jié)假日被安排加班時，工資標準高于標準工作時間內(nèi)的工資標準。
按照《勞動法》第四十四條的規(guī)定，支付加班費的具體標準是：在標準工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報酬。
法定休假日對勞動者來說，其休息有著比往常和休息日更為重要的意義，也影響勞動者的精神文體生活和其他社會活動，這是用補休的辦法無法彌補的，因此，應當給予更高的工資報酬。用人單位遇到上述情況安排勞動者加班時，應當嚴格按照勞動法及本法的規(guī)定支付加班費。屬于哪一種情形的加班，就應執(zhí)行法律對這種情況所作出的規(guī)定，相互不能混淆，不能代替，否則都是違反勞動法的行為，都是對勞動者權(quán)益的侵犯，應當依法承擔法律責任。
法定節(jié)假日的放假規(guī)定
(1949年12月23日政務院發(fā)布 根據(jù)1999年9月18日《國務院關于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》第一次修訂 根據(jù)2007年12月14日《國務院關于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》第二次修訂 根據(jù)2013年12月11日《國務院關于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》第三次修訂)
第一條 為統(tǒng)一全國年節(jié)及紀念日的假期，制定本辦法。
第二條 全體公民放假的節(jié)日：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);
(三)清明節(jié)，放假1天(陽歷清明當日);
(四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日);
(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當日);
(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當日);
(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。
第三條 部分公民放假的節(jié)日及紀念日：
(一)婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天;
(二)青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天;
(三)兒童節(jié)(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天;
(四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現(xiàn)役軍人放假半天。
第四條 少數(shù)民族習慣的節(jié)日，由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習慣，規(guī)定放假日期。
第五條 二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰(zhàn)紀念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀念日、九一八紀念日、教師節(jié)、護士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀念日，均不放假。
第六條 全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。
第七條 本辦法自公布之日起施行。
法定節(jié)假日出游好去處
納木措
海一樣遼闊的湖面，瑪尼堆連成的軌跡，搖曳的五彩經(jīng)幡，納木措圣潔的美讓人無法抗拒。
去納木措一般都是從拉薩出發(fā)，拉薩距離納木措約220公里。 坐飛機一般坐到拉薩貢嘎機場，坐大巴到市區(qū)后換乘汽車。 拉薩東郊客運站不定時有到納木措等景區(qū)的班車，如果沒有，可乘客車先到當雄縣，再從當雄包車前往納木措。 從拉薩直接包車去納木措更加方便，在拉薩市區(qū)的各個旅行社和賓館，都可以找到關于去納木措的包車信息。 此外還有自駕、騎行、徒步、跟團等方式。 納木措景區(qū)交通方式主要是步行，或者騎馬(牦牛)。
尼洋河
清澈、翠綠、潔白，這三種視覺效果紛紛攘攘、難分難辨地交融在一起。沿河兩岸景色優(yōu)美，風光處處綺麗，而且溫婉的河水緩緩的流淌，有種凈化心靈的圣潔感。
生活不止眼前，還有很多讓人著迷的路邊風景，自駕游當然是最好不過的旅行方式，隨心，隨行!
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