法定節(jié)假日休假規(guī)定有沒(méi)有工資
法定節(jié)假日是全國(guó)人們都休假的日子，那法定節(jié)假日休假是怎么規(guī)定的呢?休假是有沒(méi)有工資的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的法定節(jié)假日休假是否有工資相關(guān)資料，希望大家喜歡!
法定節(jié)假日休假是否有工資
國(guó)家法定節(jié)假日是帶薪的節(jié)假日，我國(guó)《勞動(dòng)法》第五十一條中就明文規(guī)定“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。”
其次，法定節(jié)假日不僅是帶薪的，如果安排加班的話還有其他的計(jì)算方法。比如我國(guó)《勞動(dòng)法》中第四十四條規(guī)定，“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬”。
法定節(jié)假日工資的計(jì)算
法定節(jié)假日綜合工資=法定節(jié)假日日常工資+法定節(jié)假日加班工資
其中:
(1)法定節(jié)假日日常工資:
是指依據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》之規(guī)定。員工在國(guó)家法定節(jié)假日，依法享受帶薪休假，即在法定節(jié)假日中，即使員工不上班，企業(yè)也應(yīng)按其正常上班情形一樣，正常支付其日工資。
(2)法定節(jié)假日加班工資:
是指依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條第(三)款規(guī)定。即企業(yè)如在法定節(jié)假日，如五一節(jié)，安排員工加班的，應(yīng)當(dāng)支付給員工的加班工資為不低于其日工資的300%.即其加班工資≥日工資*300%.即不低于三倍工資。
綜上，按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的員工，在法定節(jié)假日加班，企業(yè)應(yīng)付工資為:法定節(jié)假日綜合工資=應(yīng)付法定節(jié)日工資+法定節(jié)假日加班工資。按通俗的說(shuō)法，即不低于"四倍工資"。
法定節(jié)假日出游好去處
杭州——覽美景，品美味
上有天堂，下有蘇杭，那自然證明了這里的不同凡響。當(dāng)然這只雖然只是指美色，可是我還是想借用這句話來(lái)講述一下在此過(guò)年的意思。過(guò)年，若是只是為了吃喝玩樂(lè)，那么過(guò)年也就顯得沒(méi)有任何意義了。其實(shí)過(guò)年要看怎么過(guò)，若是國(guó)外朋友們?cè)谀甑臍庀⒗镌俑惺芤幌轮袊?guó)式的美景，那必將留下從未有過(guò)的記憶。杭州美，姑娘更美，若是在快樂(lè)的年氣里，再遇到心愛(ài)的姑娘，那該是一場(chǎng)多么美的邂逅啊。
山西——賞社火，顯傳統(tǒng)
山西的社火在中國(guó)來(lái)講是十分有名氣的，如果外國(guó)留學(xué)生想要感受那種土鄉(xiāng)氣濃烈的感覺(jué)的話，還是到山西來(lái)最棒。這里你可以尋找一個(gè)好的位置看中國(guó)人扮成各種各樣的古角色進(jìn)行各種表演，甚至是可笑的，滑稽的，幽默的，搞笑的，彩樓彩臺(tái)、舞獅、流星錘、高蹺、扭秧歌。你可以在這里盡情地享受這些東東，這里的年味兒將近有一個(gè)月的時(shí)間，你如果有時(shí)間的話，可以選擇一直留在這里體驗(yàn)。
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