法定節(jié)假日加班3倍工資怎么算
法定節(jié)假日是國家的法定假期的，所以單位都是安排職工放假的，要是不放假的加班就需要支付3倍的工資，那工資是怎么計算的呢?以下是學習啦小編為你整理的法定節(jié)假日加班3倍工資的計算相關(guān)資料，希望大家喜歡!
法定節(jié)假日加班3倍工資的計算
法定加班日用人單位安排勞動者加班的，應當支付加班費用。加班費用標準：不低于工資的百分之三倍的工資報酬。
日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)(21.75)。
小時工資：月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)
即法定節(jié)假日加班費用不低于：月工資收入÷(21.75×8)×加班小時×3。
法律依據(jù)：《勞動法》
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
法定節(jié)假日加班的規(guī)定
根據(jù)國務院發(fā)布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》(國務院令第270號)規(guī)定，我國法定節(jié)假日包括三類。第一類是全體公民放假的節(jié)日(法定)，包括：新年(1月1日放假1天)、春節(jié)(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二放假3天)、勞動節(jié)(5月1日放假1天)、國慶節(jié)(10月1日、2日、3日放假3天)清明節(jié)(放假1天)、端午節(jié)(放假一天)和中秋節(jié)(放假一天)。除了全體公民放假的節(jié)日外，還有第二類是部分公民放假的節(jié)日及紀念日，包括：婦女節(jié)(3月8日婦女放假半天)、青年節(jié)(5月4日14周歲以上的青年放假半天)、兒童節(jié)(6月1日13周歲以下的少年兒童放假1天)、中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日現(xiàn)役軍人放假半天)。第三類是少數(shù)民族習慣的節(jié)日，具體節(jié)日由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習慣，規(guī)定放假日期。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，用人單位在除了全體公民放假的節(jié)日外的其他休假節(jié)日，也應當安排勞動者休假。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。另外，二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰(zhàn)紀念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀念日、九一八紀念日、教師節(jié)、護士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀念日，均不放假。我國傳統(tǒng)的農(nóng)歷重陽節(jié)等其他節(jié)日，也不放假。
節(jié)假日上班加班費的計算方法：法定節(jié)日工作不允許調(diào)休，按3倍的比例支付加班費，雙休日允許調(diào)休，未調(diào)休按2倍的比例支付加班費，其它時間加班按1.5倍的比例支付加班費。
法定節(jié)假日的歷史
1995年5月， 中國開始實行每周5天工作制。
1999年9月18日，中國國務院發(fā)布《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》，決定增加公眾法定休假日。春節(jié)、“五一”和 “十一” 法定休假3天，再加上調(diào)整的前后兩個雙休日，就形成了每年3個連續(xù)7天的長假， 使中國人每年的法定休息日達到了114天。 而每個長假掀起的旅游消費熱也逐漸成為我國經(jīng)濟生活的新亮點，被人們稱為黃金周。 2004 年，國家旅游局表示，短期內(nèi)不改變黃金周長假制度。
2004 年2月27日，中國人民大學校長建議增加傳統(tǒng)節(jié)日為法定假日，取消黃金周，強化春節(jié)長假。
2005年6月，中央部門發(fā)布文件詳細說明增設除夕、元宵、清明、端午和中秋節(jié)的重要性。
2007年1月22日，國家發(fā)改委到人民大學聽取增加中國傳統(tǒng)節(jié)日為法定假日的意見。
2007年2月，調(diào)整國家法定節(jié)假日，進入征求意見階段，法定節(jié)假日調(diào)整呼之欲出，新華社發(fā)表長文深度分析黃金周調(diào)整的政策背景。
2007年11月9日，國家法定節(jié)假日調(diào)整研究小組的方案在人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、國家發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站，以及新浪、搜狐等網(wǎng)站上予以公布，開展民意調(diào)查。調(diào)整的主要內(nèi)容包括：
1、國家法定節(jié)假日總天數(shù)增加1天，即由10天增加到11天。
2、對國家法定節(jié)假日時間安排進行調(diào)整：元旦放假1天不變;春節(jié)放假3天不變，但放假起始時間由農(nóng)歷年正月初一調(diào)整為除夕;“五一”國際勞動節(jié)由3天調(diào)整為1天，減少2天;“十一”國慶節(jié)放假3天不變;清明、端午、中秋增設為國家法定節(jié)假日，各放假1天(農(nóng)歷節(jié)日如遇閏月，以第一個月為休假日)。
3、允許周末上移下錯，與法定節(jié)假日形成連休。
2007年國家法定節(jié)假日制度調(diào)整方案體現(xiàn)了以下原則：一是法定休假日天數(shù)要與經(jīng)濟社會發(fā)展階段相適應;二是法定節(jié)假日安排要有利于弘揚和傳承民族傳統(tǒng)文化;三是節(jié)假日制度安排要盡量減少對經(jīng)濟社會運行影響和沖擊;四是休假制度安排要體現(xiàn)社會公平，讓全體公民共享經(jīng)濟社會發(fā)展的成果;五是法定節(jié)假日調(diào)整和帶薪休假制度安排要充分考慮到國民旅游需求。[3]
2013年11月27日全國假日辦今日在人民網(wǎng)等網(wǎng)站公布三套法定節(jié)假日調(diào)休安排方案，并再次公開征求意見。在這三套方案中，并沒有一些網(wǎng)友期待恢復的“五一”勞動節(jié)7天長假。
2013年12月國務院決定對《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》作如下修改：將第二條第二項修改為：“(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)”。本決定自2014年1月1日起施行。
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