特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看,高潮胡言乱语对白刺激国产,伊人网成人,中文字幕亚洲一碰就硬老熟妇

學(xué)習(xí)啦——法律網(wǎng)>勞動(dòng)法>勞動(dòng)假期>法定節(jié)假>

2018年法定節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算方法

時(shí)間: 俏霞20 分享

  2018年法定節(jié)假日加班是不是工資有3倍?加班費(fèi)有什么計(jì)算方法嗎?現(xiàn)在很多勞動(dòng)者在法定節(jié)假日也是被要求加班的了。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2018年法定節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算方法相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  2018年法定節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算

  根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定:

  有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:

  (一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

  (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

  (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

  因此,對(duì)于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動(dòng)者,如果在“五一”等法定節(jié)假日加班,加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資,而在5月2日、3日加班應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍支付工資。

  日工資基數(shù)的計(jì)算方法為:月工資除以一個(gè)月計(jì)薪的天數(shù),今年中國節(jié)假日調(diào)整后的月計(jì)薪天數(shù)為21.75天。

  以一個(gè)約定月薪為1500元的職工為例,他的日加班基數(shù)就是1500元除以21.75天即69元;如果企業(yè)安排他在5月1日加班,則應(yīng)支付其不低于69元的3倍即207元的加班工資。

  5月2日加班,單位首先應(yīng)安排補(bǔ)休,否則須支付兩倍的日工資基數(shù)。

  此外,對(duì)于經(jīng)過勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn),可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時(shí)間的“不定時(shí)工作制”崗位,用人單位可以不支付加班工資。

  2018年法定節(jié)假日加班費(fèi)規(guī)定

  根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國務(wù)院令第270號(hào))規(guī)定,我國法定節(jié)假日包括三類。第一類是全體公民放假的節(jié)日(法定),包括:新年(1月1日放假1天)、春節(jié)(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二放假3天)、勞動(dòng)節(jié)(5月1日放假1天)、國慶節(jié)(10月1日、2日、3日放假3天)清明節(jié)(放假1天)、端午節(jié)(放假一天)和中秋節(jié)(放假一天)。除了全體公民放假的節(jié)日外,還有第二類是部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日,包括:婦女節(jié)(3月8日婦女放假半天)、青年節(jié)(5月4日14周歲以上的青年放假半天)、兒童節(jié)(6月1日13周歲以下的少年兒童放假1天)、中國人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日現(xiàn)役軍人放假半天)。第三類是少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日,具體節(jié)日由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府,按照各該民族習(xí)慣,規(guī)定放假日期。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,用人單位在除了全體公民放假的節(jié)日外的其他休假節(jié)日,也應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者休假。

  根據(jù)有關(guān)規(guī)定,全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補(bǔ)假。另外,二七紀(jì)念日、五卅紀(jì)念日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日、九一八紀(jì)念日、教師節(jié)、護(hù)士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀(jì)念日,均不放假。我國傳統(tǒng)的農(nóng)歷重陽節(jié)等其他節(jié)日,也不放假。

  節(jié)假日上班加班費(fèi)的計(jì)算方法:法定節(jié)日工作不允許調(diào)休,按3倍的比例支付加班費(fèi),雙休日允許調(diào)休,未調(diào)休按2倍的比例支付加班費(fèi),其它時(shí)間加班按1.5倍的比例支付加班費(fèi)。

  2018年法定節(jié)假日放假安排

  經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),現(xiàn)將2018年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下:(預(yù)測版)

  一、元旦:1月1日放假,與周末連休。

  二、春節(jié):2月15日至21日放假調(diào)休,共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。

  三、清明節(jié):4月5日至7日放假調(diào)休,共3天。4月8日(星期日)上班。

  四、勞動(dòng)節(jié):4月29日至5月1日放假調(diào)休,共3天。4月28日(星期六)上班。

  五、端午節(jié):6月18日放假,與周末連休。

  六、中秋節(jié):9月24日放假,與周末連休。

  七、國慶節(jié):9月30日至10月6日放假調(diào)休,共7天。9月29日(星期六)上班。


猜你喜歡:

1.2016年法定節(jié)假加班工資核算法

2.2017年加班費(fèi)的計(jì)算方法

3.2017年法定節(jié)假日加班費(fèi)規(guī)定

4.2018年員工加班的加班費(fèi)計(jì)算方法

5.2016法定節(jié)假日加班工資計(jì)算

2018年法定節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算方法

2018年法定節(jié)假日加班是不是工資有3倍?加班費(fèi)有什么計(jì)算方法嗎?現(xiàn)在很多勞動(dòng)者在法定節(jié)假日也是被要求加班的了。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2018年法定節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算方法相關(guān)資料,希望大家喜歡! 2018年法定節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算 根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條的
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 2018年法定節(jié)假日加班工資規(guī)定
    2018年法定節(jié)假日加班工資規(guī)定

    《勞動(dòng)法》規(guī)定,國家法定節(jié)假日、雙休日加班,用人單位是要給勞動(dòng)者支付加班工資的,那2018年法定節(jié)假日的工資是怎么規(guī)定的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為

  • 2018年法定節(jié)假日是不是共29天
    2018年法定節(jié)假日是不是共29天

    2018年法定節(jié)假日有多少天呢?我們都知道國家的法定節(jié)假日是和調(diào)休規(guī)定一起放假的。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2018年法定節(jié)假日是不是共29天相關(guān)資料

  • 2018年法定節(jié)假日工資怎么算
    2018年法定節(jié)假日工資怎么算

    《勞動(dòng)法》是勞動(dòng)者享受休息休假權(quán)的法律保障,那2018年的法定節(jié)假日是怎么安排?工資是怎么計(jì)算的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2018年法定節(jié)假日工資怎

  • 2018年法定節(jié)假日工資計(jì)算方法
    2018年法定節(jié)假日工資計(jì)算方法

    2018年法定節(jié)假日上班族從現(xiàn)在就開始關(guān)注的了,因?yàn)橐崆坝?jì)劃安排的,那休假的工資是怎么計(jì)算的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2018年法定節(jié)假日工資

15686