2018國家法定節(jié)假日放假安排時(shí)間
2018年國家的法定節(jié)假日的放假時(shí)間發(fā)布了沒有,是怎么安排的呢?其實(shí)國家從法律的層面保障了法定節(jié)假日的制度安排。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2018國家法定節(jié)假日放假安排時(shí)間相關(guān)資料,希望大家喜歡!
2018國家法定節(jié)假日放假安排
2018年元旦時(shí)間:1月1日
2018年元旦放假安排:12月30日至1日放假調(diào)休,共3天。1月2日(星期二)正常上班。
2018年除夕時(shí)間:2月15日
2018年春節(jié)時(shí)間:2月16日
2018年春節(jié)放假安排:春節(jié)法定放假時(shí)間是初一到初三。調(diào)休7天。即2018年春節(jié)放假時(shí)間為:2月15日至21日放假調(diào)休,共7天。
2018年清明節(jié)時(shí)間:4月5日
2018年清明節(jié)放假安排:4月5日(清明節(jié))4月6日(星期五)4月7日(星期六)放假,共3天。4月8日(星期日)上班。
2018年勞動(dòng)節(jié)時(shí)間:5月1日
2018年勞動(dòng)節(jié)放假安排:5月1日為法定節(jié)假日,2018年4月29日至5月1日放假,共3天,4月28日(星期六)上班。
2018年端午節(jié)時(shí)間:6月18日
2018年端午節(jié)放假安排:2018年6月16日至6月18日放假,共3天。
2018年中秋節(jié)時(shí)間:9月24日
2018年中秋節(jié)放假安排:2018年9月22日至9月24日放假,共3天。
2018年國慶節(jié)時(shí)間:10月1日
2018年國慶節(jié)放假安排:2018年10月1日至10月7日放假,共7天。
10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)為國慶節(jié),是我國的法定節(jié)假日
9月29號(星期六)、9月30號(星期天)公休調(diào)至10月4號(星期四),10月5號(星期五)
2018國家法定節(jié)假日加班規(guī)定
根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定:
有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:
(一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
因此,對于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動(dòng)者,如果在“五一”等法定節(jié)假日加班,加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資,而在5月2日、3日加班應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍支付工資。
日工資基數(shù)的計(jì)算方法為:月工資除以一個(gè)月計(jì)薪的天數(shù),今年中國節(jié)假日調(diào)整后的月計(jì)薪天數(shù)為21.75天。
以一個(gè)約定月薪為1500元的職工為例,他的日加班基數(shù)就是1500元除以21.75天即69元;如果企業(yè)安排他在5月1日加班,則應(yīng)支付其不低于69元的3倍即207元的加班工資。
5月2日加班,單位首先應(yīng)安排補(bǔ)休,否則須支付兩倍的日工資基數(shù)。 此外,對于經(jīng)過勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn),可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時(shí)間的“不定時(shí)工作制”崗位,用人單位可以不支付加班工資。
2018國家法定節(jié)假日調(diào)整背景
1999年,中國根據(jù)當(dāng)時(shí)情況對節(jié)假日進(jìn)行了調(diào)整,將全體公民放假的國家法定節(jié)假日總天數(shù)增加3天,共10天。其中,新年放假1天,春節(jié)放假3天,勞動(dòng)節(jié)放假3天,國慶節(jié)放假3天。全年法定節(jié)假日總天數(shù)增加了3天,使人民群眾有了更多的休息時(shí)間,有利于方便廣大群眾安排出行活動(dòng)、刺激消費(fèi)、擴(kuò)大內(nèi)需,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。但是,隨著時(shí)間的推移和中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展,法定節(jié)假日安排出現(xiàn)諸多弊端。
節(jié)日過于集中
在10天的法定節(jié)假日中,有9天集中安排在春節(jié)、“五一”、“十一”三個(gè)假期。一般來講,如果一個(gè)國家一年中安排多個(gè)全民統(tǒng)一放假的長假,容易對其經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的正常運(yùn)行產(chǎn)生較大的影響和波動(dòng)。由于黃金周的假日時(shí)間過于集中,使得交通運(yùn)輸壓力加大,景區(qū)超負(fù)荷接待,旅游業(yè)服務(wù)質(zhì)量下降,不利于旅游業(yè)長期可持續(xù)的發(fā)展。
供求矛盾
居民個(gè)人的出行包括休假、旅游、探親等活動(dòng),本來應(yīng)該通過各種不同長度的假期來安排。由于我國帶薪休假制度沒有全面落實(shí),大多數(shù)群眾只能集中選擇在公共假期出行,供求關(guān)系的矛盾也就凸顯了出來。
因此,2001年以來,人們對中國現(xiàn)行法定節(jié)假日安排進(jìn)行調(diào)整的呼聲越來越高,建議對法定節(jié)假日安排進(jìn)行調(diào)整,增加傳統(tǒng)節(jié)日為法定節(jié)假日,分散法定節(jié)假日安排。國家法定節(jié)假日制度是國家政治、經(jīng)濟(jì)、文化制度的重要反映,涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)的多個(gè)方面,涉及廣大人民群眾的切身利益。它的任何變動(dòng)和調(diào)整,都必須十分慎重,需要廣泛調(diào)研,深入論證,充分聽取社會(huì)各方面意見。
“經(jīng)過2007年一年多的多方研究論證比較,形成了目前(截止2009年8月)國家法定節(jié)假日調(diào)整方案。”
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