法律知識(shí)，能夠篰改良人們的法律心理，更新人們的法律觀念，并且促進(jìn)我國(guó)法律知識(shí)體系的形成，也讓學(xué)生在法律知識(shí)中樹立正確的三觀。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的學(xué)生法律知識(shí)競(jìng)賽試卷，希望對(duì)你有用!

　　學(xué)生法律知識(shí)競(jìng)賽試卷選擇題

　　1.依據(jù)《教育法》和《行政復(fù)議法》的精神，教育行政復(fù)議的參加人不包括( C)

　　A.教育行政復(fù)議申請(qǐng)人 B.教育行政復(fù)議被申請(qǐng)人 C.教育行政復(fù)議的受理機(jī)關(guān) D.教育行政復(fù)議第三人

　　2.下面哪一項(xiàng)不是行政處罰的原則( A)

　　A.公序良俗原則 B.處罰法定原則 C.懲罰與教育相結(jié)合原則 D.一事不再罰原則

　　3.下面哪一項(xiàng)不是教育行政處罰的程序( D )

　　A.一般程序 B.簡(jiǎn)易程序 C.聽證程序 D.特別程序

　　4.適用簡(jiǎn)易程序的處罰一般當(dāng)場(chǎng)執(zhí)行，對(duì)于處以( C )元以下的罰款、不當(dāng)場(chǎng)收繳事后難以執(zhí)行的罰款，可以當(dāng)場(chǎng)收繳。

　　A.50 B.30 C.20 D.100

　　5.申請(qǐng)教育行政許可應(yīng)當(dāng)以(B )形式提出。

　　A.口頭 B.書面 C.口頭或書面 D.口頭和書面

　　6.舉辦民辦學(xué)校的社會(huì)組織，應(yīng)當(dāng)具有( D )資格。

　　A.社會(huì)團(tuán)體 B.事業(yè)單位 C.企業(yè) D.法人

　　7.《學(xué)位條例》第8條和《學(xué)位條例暫行實(shí)施辦法》第3條都規(guī)定，學(xué)士學(xué)位，由( C )授權(quán)的高等學(xué)校授予。

　　A.全國(guó)人民代表大會(huì) B.全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì) C.國(guó)務(wù)院 D.省、自治區(qū)、直轄市人民政府

　　8.根據(jù)我國(guó)《教育法》第14條和15條的規(guī)定，國(guó)務(wù)院教育行政部門和( B)以上地方各級(jí)人民政府教育行政部門是教育行政主管機(jī)關(guān)。

　　A.省級(jí) B.縣級(jí) C.地市級(jí) D.鄉(xiāng)級(jí)

　　9.根據(jù)《〈教師資格條例〉實(shí)施辦法》第八條的規(guī)定，對(duì)小學(xué)教師資格申請(qǐng)者教育教學(xué)能力方面的要求，不包括以下哪個(gè)方面：( A )

　　A.普通話水平應(yīng)當(dāng)達(dá)到國(guó)家語(yǔ)言文字工作委員會(huì)頒布的《普通話水平測(cè)試等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》二級(jí)甲等以上標(biāo)準(zhǔn)

　　B.具備承擔(dān)教育教學(xué)工作所必須的基本素質(zhì)和能力

　　C.普通話水平應(yīng)當(dāng)達(dá)到國(guó)家語(yǔ)言文字工作委員會(huì)頒布的《普通話水平測(cè)試等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》二級(jí)乙等以上標(biāo)準(zhǔn)

　　D.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)

　　10、依據(jù)《教師資格條例》第19條的規(guī)定，下列哪一項(xiàng)不是由縣級(jí)以上人民政府教育行政部門撤銷其教師資格的情形：( A )

　　A.被剝奪政治權(quán)利的 B.弄虛作假、騙取教師資格的

　　C.品行不良，影響惡劣的 D.侮辱學(xué)生，影響惡劣的

　　11、 目前，教師職務(wù)糾紛主要通過( D )解決。

　　A.行政復(fù)議 B.行政訴訟 C.仲裁 D. 行政申訴

　　12.( B )是確定教師工資福利待遇的基礎(chǔ)。

　　A.教師資格 B.教師職務(wù) C.教師學(xué)歷 D.教師學(xué)術(shù)水平

　　13.行政部門評(píng)審組織為職務(wù)評(píng)審委員會(huì)，由( B )相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。

　　A.國(guó)務(wù)院 B.地級(jí) C.縣級(jí)以上 D.省級(jí)

　　14.各級(jí)評(píng)審委員會(huì)在評(píng)審教師任職條件時(shí)，出席的人數(shù)應(yīng)不少于全體委員的( C )。

　　A.五分之四 B.二分之一 C.三分之二 D.五分之三

　　15.中學(xué)教師職務(wù)評(píng)審委員會(huì)分為省、地、縣三級(jí)，由(B)批準(zhǔn)。

　　A.同級(jí)政府 B.同級(jí)教育行政部門 C.上一級(jí)政府 D.上一級(jí)教育行政部門

　　16.下列哪一項(xiàng)不屬于聘用單位不得解除教師人事聘用合同的情形：( D )

　　A.受聘人員患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

　　B.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的

　　C.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的

　　D.因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至5級(jí)喪失勞動(dòng)能力的

　　17.公辦學(xué)校編制內(nèi)教師聘用糾紛的處理方式不包括以下哪一種：( D )

　　A.協(xié)商 B.調(diào)解 C.訴訟 D.勞動(dòng)仲裁

　　18.根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，對(duì)人事爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起( A )內(nèi)，以書面形式向有管轄權(quán)的人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　A.一年 B.60日 C.90日 D.半年

　　19.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第12條，勞動(dòng)合同不包括下面哪種類型：( B )

　　A.固定期限勞動(dòng)合同 B.長(zhǎng)期勞動(dòng)合同 C.無固定期限勞動(dòng)合同

　　D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同

　　20.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列哪一項(xiàng)不屬于用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形：( C )

　　A.在試用期間被證明不符合錄用條件的 B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的

　　C.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系 D.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的

　　21.侮辱、毆打教師侵犯的具體人身權(quán)主要是：( A )

　　A.生命健康權(quán) B.名譽(yù)權(quán) C.一般人格權(quán) D.榮譽(yù)權(quán)

　　22.以下哪一項(xiàng)不是著作權(quán)的內(nèi)容：( D )

　　A.表演權(quán) B.修改權(quán) C.發(fā)表權(quán) D.實(shí)施許可權(quán)

　　23.著作權(quán)的下列哪項(xiàng)權(quán)利不屬于人身權(quán)，不具有不可剝奪性、永久性：(B )

　　A.發(fā)表權(quán) B.發(fā)行權(quán) C.署名權(quán) D.修改權(quán)

　　24.著作權(quán)法上所保護(hù)的作品不包含以下條件：( D )

　　A.須為文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)領(lǐng)域內(nèi)的智力成果 B.形成于創(chuàng)作，具有獨(dú)創(chuàng)性，而并非抄襲、剽竊得來

　　C.能以某種有形形式存在，并能復(fù)制，可再現(xiàn) D.須為首創(chuàng)，具備較高的文學(xué)、藝術(shù)或者科學(xué)價(jià)值

　　25.下列哪一項(xiàng)不是勞動(dòng)合同糾紛的解決方式：( C )

　　A.協(xié)商 B.訴訟 C.人事仲裁 D.調(diào)解

　　26.( A)是衡量是否為作品的核心要件。

　　A.獨(dú)創(chuàng)性 B.新穎性 C.首創(chuàng)性 D.價(jià)值性

　　27.以下哪一項(xiàng)不是侵犯名譽(yù)權(quán)和侵犯隱私權(quán)的區(qū)別(B )

　　A.前者需要有捏造事實(shí)的行為，后者是對(duì)事實(shí)的真實(shí)披露 B.前者是通過作為實(shí)現(xiàn)，后者通過不作為實(shí)現(xiàn)

　　C.前者是通過捏造行為實(shí)現(xiàn)，后者通過披露行為實(shí)現(xiàn) D.前者往往與事實(shí)不符，后者往往與事實(shí)相符

　　28.公辦教師聘用的一般原則是( A )

　　A.公開招聘原則、公平公正原則 B.公平公正原則、回避原則

　　C.公開招聘原則、回避原則 D.公平公正原則、平等原則

　　29.當(dāng)事人在收到《教育行政處罰告知書》后(D )天內(nèi)，有權(quán)向教育行政部門以書面方式提出陳述、申辯意見。

　　A.一個(gè)月 B.15日 C.10日 D.7日

　　30.學(xué)校授予學(xué)生學(xué)位的行為屬于( A )

　　A.教育行政確認(rèn) B.教育行政許可 C.教育行政命令 D.教育行政指導(dǎo)

　　學(xué)生法律知識(shí)競(jìng)賽試卷判斷題

　　1.教育中的法律救濟(jì)，其首要作用是預(yù)防控制教育行政主體及其公務(wù)人員的職務(wù)違法侵權(quán)行為。()

　　2.教師認(rèn)為當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)行政部門侵犯其根據(jù)教師法規(guī)定享有的權(quán)利的，可以向同級(jí)人民政府或者上一級(jí)人民政府有關(guān)部門提出申訴，同級(jí)人民政府或者上一級(jí)人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)作出處理。(√)

　　3.教育行政申訴是一項(xiàng)法定的申訴制度。(√)

　　4.教育行政申訴的被申訴人，相對(duì)于學(xué)生和教師來說是相同的，被申訴人是其所在教育機(jī)構(gòu)或政府有關(guān)部門。(×)

　　5.教育中的行政復(fù)議，是指公民、法人或其他組織認(rèn)為教育行政主體的具體教育行政行為侵犯其合法權(quán)益，依法向其上級(jí)機(jī)關(guān)或其他機(jī)關(guān)提出重新處理的申請(qǐng)，復(fù)議機(jī)關(guān)依法對(duì)該行政行為的合法性和適當(dāng)性進(jìn)行審查并作出決定的行政法律制度。(√)

　　6.對(duì)抽象行政行為不服的，既不能復(fù)議，也不能依照行政復(fù)議法的規(guī)定申請(qǐng)審查。(×)

　　7.對(duì)縣級(jí)以上地方教育行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，只能向本級(jí)人民政府申請(qǐng)復(fù)議。(×)

　　8.對(duì)法律法規(guī)授權(quán)的組織作出的具體教育行政行為不服的，向直接主管該組織的教育行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議。(√)

　　9.對(duì)受委托的組織作出的具體教育行政行為不服的，向委托的教育行政機(jī)關(guān)的上一級(jí)教育行政機(jī)關(guān)或同級(jí)人民政府申請(qǐng)復(fù)議。(√) ×

　　10.不服教育部作出的具體行政行為的，仍向教育部申請(qǐng)復(fù)議，不服復(fù)議決定，可以直接向人民法院起訴，也可以向國(guó)務(wù)院申請(qǐng)裁決。(√)

　　11.依據(jù)《教育行政處罰暫行實(shí)施辦法》，實(shí)施教育行政處罰的機(jī)關(guān)，除法律、法規(guī)另有規(guī)定的外，必須是地市級(jí)以上人民政府的教育行政部門。(×)

　　12.簡(jiǎn)易程序主要適用于教育行政處罰執(zhí)法人員依法對(duì)公民處以100元以下、對(duì)法人或其他組織處以1000元以下罰款或給予警告處罰的案件。(×)

　　13.教育行政機(jī)關(guān)的一般程序包括立案、調(diào)查取證、處罰告知、決定和送達(dá)等環(huán)節(jié)。(√)

　　14.一般程序中，處罰告知后，當(dāng)事人有權(quán)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出質(zhì)疑和申辯，行政部門可以因此加重處罰。(×)

　　15.一般程序中，處罰機(jī)關(guān)應(yīng)將處罰決定書送交當(dāng)事人，送達(dá)在宣告決定時(shí)當(dāng)場(chǎng)交付。當(dāng)事人不在場(chǎng)的，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)按照法定的方式交付。(×)

　　16.在行政復(fù)議、行政訴訟期間，行政處罰停止執(zhí)行。(×)

　　17.縣級(jí)以上的教育行政部門是法定的教育行政許可實(shí)施機(jī)關(guān)。(√)

　　18.頒發(fā)學(xué)位、學(xué)歷證書、學(xué)校法人證書是行政許可。(×)

　　19.民辦學(xué)校應(yīng)當(dāng)貫徹教育與宗教相分離的原則。(√)

　　20.教育行政部門的行政命令賦予相對(duì)人一定的權(quán)利。(×)

　　21.教師資格制度是國(guó)家法定的教師職業(yè)行政指導(dǎo)制度。(×)

　　22.取得教師資格的公民，可以在本級(jí)及其以下等級(jí)的各類學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)擔(dān)任教師。(√)

　　23.取得初級(jí)中學(xué)教師，應(yīng)當(dāng)具備高等師范專科學(xué)?；蛘咂渌髮W(xué)?？飘厴I(yè)及其以上學(xué)歷。(√)

　　24.取得教師資格，必須是中國(guó)公民，即具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的人。(√)

　　25.教師資格考試科目、標(biāo)準(zhǔn)和考試大綱由國(guó)務(wù)院教育行政部門審定。(√)

　　26.根據(jù)《實(shí)施辦法》，要取得教師資格必須在教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)指定的縣級(jí)以上醫(yī)院體檢合格。(√)

　　27.教師資格認(rèn)定屬于行政確認(rèn)。(×)

　　28.教師資格一經(jīng)取得即在全國(guó)范圍內(nèi)具有普遍的適用效力。(√)

　　29.受到剝奪政治權(quán)利或者犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰的，不能取得教師資格;已經(jīng)取得教師資格的，喪失教師資格。(×)

　　30.中等專業(yè)學(xué)校設(shè)臵的教師職務(wù)為初級(jí)講師、中級(jí)講師和高級(jí)講師。(×)

　　31.人事聘用合同糾紛適用人事仲裁規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。(×)

　　32.公辦學(xué)校編制內(nèi)教師聘用的程序中，考試由事業(yè)單位自行組織，也可以由政府人事行政部門、事業(yè)單位上級(jí)主管部門統(tǒng)一組織。(√)

　　33.公示教師招聘結(jié)果時(shí)，對(duì)擬聘人員應(yīng)在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示，公示期一般為30日。(×)

　　34.連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的，聘用單位可以隨時(shí)單方面解除教師聘用合同。(√)

　　35.教師聘用合同解除以后，單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。(√)

　　36.對(duì)在試用期內(nèi)不同意單位調(diào)整其工作崗位的教師，聘用單位可以隨時(shí)單方面解除教師聘用合同。(×)

　　37.仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在開庭審理人事爭(zhēng)議案件5個(gè)工作日前，將開庭時(shí)間、地點(diǎn)、仲裁庭組成人員等書面通知當(dāng)事人。(√)

　　38.仲裁庭處理人事爭(zhēng)議案件，以不公開開庭處理為原則。(×)

　　39.仲裁裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出，少數(shù)仲裁員的不同意見應(yīng)當(dāng)記入筆錄。(√)

　　40.仲裁庭處理的人事爭(zhēng)議案件需要延期的，經(jīng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但是延長(zhǎng)的期限不得超過30日。(√)

　　41.民辦學(xué)校的教師與學(xué)校之間屬人事關(guān)系。(×)

　　42.用人單位自勞動(dòng)合同簽訂之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。(×)

　　43.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。(√)

　　44.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位有違法行為的，應(yīng)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金。(×)

　　45.用人單位只要與勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)關(guān)系，就要為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(√)

　　46.基本醫(yī)療保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)由用人單位和勞動(dòng)者按法定比例共同繳納。(√)

　　47.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶，并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定。(√)

　　48.發(fā)生勞動(dòng)糾紛爭(zhēng)議時(shí)，勞動(dòng)者可以直接向法院提起訴訟。(×)

　　49.仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起30日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期，但延期不得超過15日。(×)

　　50.侮辱、毆打教師的，根據(jù)不同情況，分別給予行政處分或者行政處罰;造成損害的，責(zé)令賠償損失;情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。(√)

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