法律知識是弘揚和建設我國小康社會的方式之一，因此，對于公務員來說，在任職之前是需要掌握的。下面是學習啦小編為你整理的公務員法律知識測試卷，希望對你有用!

　　公務員法律知識測試卷選擇題

　　1、法律責任與法律制裁的關系中,表述正確的一項是( )。

　　A、法律責任與法律制裁互為因果 B、法律責任就是法律制裁

　　C、法律責任是前提,法律制裁是結果 D、法律責任是結果, 法律制裁是前提

　　2、把“中華人民共和國實行依法治國，建設社會主義法治國家”寫入憲法的是( )。

　　A、七屆人大四次會議 B、八屆人大五次會議

　　C、九屆人大二次會議 D、十屆人大一次會議

　　3、憲法最為重要的實施法是( )。

　　A、刑法 B、民法 C、行政法 D、經(jīng)濟法

　　4、行政主體是指能以自己的名義作出行政行為，并獨立承擔行為后果的( )。

　　A、一切組織 B、個人 C、團體 D、國家機關

　　5、對行政合法性原則理解不正確的是( )。

　　A、行政職權由法設定 B、行政行為違法無效

　　C、行政行為必須符合客觀規(guī)律，合乎情理 D、行政行為必須符合法定程序

　　6、下列哪項屬于《公務員法》所稱人員?( )。

　　A、在國家機關中工作的人員

　　B、依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員

　　C、履行公職的人員 D、行政工作人員

　　7、公務員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應該( )。

　　A、予以辭退 B、降級使用 C、降兩級工資 D、撤職

　　8、在我國，有權制定部門規(guī)章的主體是( )。

　　A、全國人大常委會 B、國務院各部委

　　C、國務院 D、全國人大

　　9、根據(jù)我國相關立法的規(guī)定，規(guī)章的名稱可以是( )。

　　A、條例 B、單行條例 C、辦法 D、命令

　　10、賦予公民特定資格的行政許可，該公民死亡或者喪失行為能力的，行政機關應當依法( )許可。

　　A、撤銷 B、吊銷 C、注銷 D、變更

　　11、申請人提出的申請材料具有( )情形的，行政機關應當即時告知申請人不予受理。

　　A、申請事項屬于行政機關職權范圍; B、申請事項依法不需要取得行政許可的;

　　C、申請材料不齊全; D、申請材料不符合法定形式。

　　12、法津可以設定各種行政處罰，其特定種類的行政處罰( )只能由法律設定。

　　A、限制人身自由的行政處罰 B、罰款

　　C、責令停產(chǎn)停業(yè) D、警告

　　13、經(jīng)市人民政府批準，市節(jié)水辦公室受市公共事業(yè)管理局的委托對某企業(yè)進行了處罰，這里的行政處罰主體是( )。

　　A、市政府 B、 市節(jié)水辦公室

　　C、市公共事業(yè)管理局 D、實施處罰的公務員

　　14、當事人對下列哪項行為不服可以提起行政復議( )。

　　A、行政機關對公務員作出的行政處分 B、行政機關對民事糾紛的調解

　　C、寧波市人民政府制定的行政規(guī)章 D、行政機關不許可的行為

　　15、張三與李四發(fā)生沖突，張三被李四打傷，公安機關對李四進行行政處罰，李四不服，提起行政復議，此時張三是( )。

　　A、原告 B、第三人 C、被告 D、共同原告

　　16、公民、法人或其他組織直接向法院提起行政訴訟的起訴時效是( )。

　　A、兩個月內 B、三個月內 C、六個月內 D、一年內

　　17、下列行為中不屬于行政訴訟受案范圍的是( )。

　　A、由行政機關最終裁決的具體行政行為 B、侵犯法定經(jīng)營自主權的行為

　　C、沒有依法發(fā)給撫恤金的行為 D、吊銷許可證和執(zhí)照的行為

　　18、根據(jù)國家賠償法的規(guī)定，下列屬于國家不予賠償?shù)氖牵? )

　　A、某地政府為挽救當?shù)匾粸l危倒閉的國有企業(yè)，強令另一企業(yè)與該國有企業(yè)訂立訂購合同，該企業(yè)不服，政府將其銀行帳戶凍結

　　B、稅務局工作人員錢某與一個體戶趙某素有嫌隙，以趙某偷稅為名借稅務局名義沒收其價值5000元財物

　　C、工商局張某騎自行車上班途中與人相撞，發(fā)生爭執(zhí)后將人打傷

　　D、獄警梁某的朋友被犯人陸某打傷，梁某指使同監(jiān)犯人將陸某打傷

　　19、根據(jù)《物權法》的規(guī)定，下列財產(chǎn)中不得抵押的是( )

　　A、在建房屋 B、某大學的教學樓 C、企業(yè)的生產(chǎn)設備、原材料

　　D、法律、行政法規(guī)未禁止抵押的其他財產(chǎn)

　　20、根據(jù)物權法的規(guī)定，物權受到侵害的，權利人可以通過如下途徑解決( )。

　　A、和解、調解、仲裁、申訴 B、和解、調解、仲裁、訴訟

　　C、調解、仲裁、申訴、訴訟 D、和解、仲裁、申訴、訴訟

　　21、( )是維護法律權威的重要體現(xiàn)。

　　A、中國共產(chǎn)黨的帶頭守法 B、中國共產(chǎn)黨的政治領導

　　C、中國共產(chǎn)黨的依法執(zhí)政

　　22、和諧社會具有的六個基本特征中，( )是構建和諧社會的最基礎條件。

　　A 公平正義 B 誠信友愛 C 民主法治 D安定有序

　　23、政府職能包括經(jīng)濟調節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務四個方面，其中，( )是現(xiàn)代政府的主要職能。

　　A、經(jīng)濟調節(jié) B、市場監(jiān)管 C、社會管理 D、公共服務

　　24、( )是司法民主的重要體現(xiàn)，也是保障公正司法的重要制度。

　　A、審判公開制度 B、回避制度

　　C、人民陪審員制度 D、依法獨立行使審判權制度

　　25、我國將“國家尊重和保障人權”這一綱領性人權原則入憲，是我國人權事業(yè)進步發(fā)展的里程碑，這個人權的“人”指的是( )。

　　A、人人 B、公民 C、人民 D、弱勢群體

　　26、“遲來的正義等于非正義”這一法律諺語恰當?shù)乇砻髁? )對于實現(xiàn)公平正義的重要性。

　　A 執(zhí)法效率 B 執(zhí)法質量 C 執(zhí)法程序 D 執(zhí)法公正

　　27、( )是構建社會主義和諧社會的兩大支柱。

　　A 安定和有序 B 公平和正義 C 誠信和友愛 D 民主和法治

　　28、( )是依法治國的核心。

　　A 誠信友愛 B 民主法治 C 公平正義 D 安定有序

　　29、( )是法治的重要原則，也是嚴格執(zhí)法的合法性基礎。

　　A 職權由法定 B有權必有責 C 用權受監(jiān)督 D 違法受追究

　　30、( )是社會主義法治的價值追求。

　　A 依法治國 B 黨的領導 C 執(zhí)法為民 D 公平正義

　　31、( )包含兩方面含義：一是行使權力要對所引起的法律后果負責。二是被法律賦予權力而不去行使或者行使不到位，就是不盡責、不作為，也要承擔相應的法律責任。

　　A 用權受監(jiān)督 B 違法受追究 C 職權由法定 D 有權必有責

　　32、( )是一切法治社會遵循的一條重要原則，也是落實一切權力屬于人民的憲法原則的必然要求。

　　A 職權由法定 B 有權必有責 C 用權受監(jiān)督 D 違法受追究

　　33、屬于主動公開范圍的政府信息，應當自該政府信息形成或者變更之日起( )內予以公開。法律、法規(guī)對政府信息公開的期限另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　A、10個工作日 B、20個工作日 C、30個工作日 D、60個工作日

　　34、各級行政機關應當在每年( )公布本行政機關的政府信息公開工作年度報告。

　　A、1月31日前 B、3月31日前 C、12月31日前 D、6月30日前

　　35、下列中，不會致使勞動合同終止的情形是( )。

　　A、勞動者被人民法院宣告失蹤 B、用人單位被依法宣告破產(chǎn)

　　C、用人單位發(fā)生嚴重經(jīng)營困難 D、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇

　　36、用人單位( )，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

　　A.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的

　　B.未及時足額支付勞動報酬的

　　C.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的

　　D.規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的

　　37、勞動者可以立即解除勞動合同，不需要事先告之用人單位的法定情形是，用人單位( )。

　　A.變更名稱、法定代表人、主要負責人 B.發(fā)生合并或者分立

　　C.未依法為勞動者繳納社會保險費預算 D.強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全

　　38、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付( )倍的工資。

　　A.一倍 B.二倍 C.三倍 D.四倍

　　39、勞動者提前( )以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　A.三日 B.十日 C.三十日 D.六十日

　　40、用人單位未足額向勞動者支付勞動報酬的，勞動者可以因此解除勞動合同，這種解除屬于( )。

　　A.普通性預告解除 B.特殊性預告解除

　　C.普通性即時解除 D.特殊性即時解除

　　41、用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔( )賠償責任。

　　A.違約 B.連帶 C.行政 D.民事

　　42、非全日制用工終止時，用人單位( )向勞動者支付經(jīng)濟補償。

　　A.無義務 B.以與全日制用工相同的標準

　　C.以勞動者每工作滿一年支付一個月工資的標準

　　D.以全日制用工標準的二分之一

　　43、縣級以上各級人民政府勞動行政部門在勞動合同制度實施的監(jiān)督管理工作中，應當聽取( )、企業(yè)方面代表以及有關行業(yè)主管部門的意見。

　　A.全體職工 B.工會 C.職代會 D.職工代表

　　44、非全日制用工雙方當事人( )約定試用期。

　　A.可以 B.不得 C.應當 D.有權

　　45、勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿( )年后提出與用人單位訂立無固定期限勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同。

　　A.五年 B.八年 C.十年 D.十五年

　　46、勞動者( )，用人單位不可以解除勞動合同。

　　A.在試用期間被證明不符合錄用條件的

　　B.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的

　　C.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的

　　D.被依法追究刑事刑事責任的

　　47、已經(jīng)建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起( )內訂立書面勞動合同。

　　A.十五日 B.一個月 C.二個月 D.三個月

　　48、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過( )。

　　A.一個月 B.二個月 C.三個月 D.六個月

　　49、用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位( )。

　　A.應當支付賠償金 B.可以支付賠償金 C.應當繼續(xù)履行

　　D.可以繼續(xù)履行

　　50、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾? )。

　　A.法律援助 B.支付令 C.依法制裁用人單位 D.司法調解

　　公務員法律知識測試卷判斷題

　　1、法的強制力不是法律實施的唯一保證力量，道德、傳統(tǒng)、習慣、文化等內在秩序在某種程度上具有更大的效力。( )

　　2、我國有權制定自治條例和單行條例的機關是自治區(qū)、自治州、自治縣的人民代表大會及其相應的政府。( )

　　3、《公務員法》所稱領導成員，是指機關的領導人員，不包括機關內設機構擔任領導職務的人員。( )

　　4、根據(jù)《公務員法》的規(guī)定，處分分為警告、嚴重警告、記過、降級、撤職、開除。 ( )

　　5、公務員應回避的親屬關系為：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系及其配偶關系以及近姻親關系。( )

　　6、公務員達到國家規(guī)定的退休年齡但身體條件好又具有較強的專業(yè)水平的，可以適當延長退休時間。( )

　　7、行政機關實施行政許可，不得向申請人提出購買指定商品、接受有償服務等不正當要求。( )

　　8、行政許可的聽證是一種依申請而舉行的聽證，行政機關不能主動舉行聽證。( )

　　9、部委規(guī)章可以創(chuàng)設警告與一定數(shù)額罰款的行政處罰。( )

　　10、根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，不滿14周歲的人有違法行為的，應當減輕行政處罰。( )

　　11、在我國限制人身自由權只能由公安機關行使。( )

　　12、當事人逾期不履行行政處罰決定的，作出處罰決定的行政機關可以采取每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。( )

　　13、公民、法人或者其他組織因違法受到行政處罰，其違法行為對他人造成損害的，可不承擔民事責任。( )

　　14、小李在工商局工作，上班途中騎車帶人被交警罰款10元。根據(jù)法律規(guī)定，小李不可以提起行政訴訟。( )

　　15、對受害人名譽權、榮譽權造成損害的賠償義務機關應在侵權行為影響的范圍內，為受害人消除影響，賠禮道歉、恢復名譽。( )

　　16、法律、法規(guī)授權的組織在行使授予的行政權力時侵犯公民、法人和其他組織的合法權益造成損害的，被授權的組織為賠償義務機關。( )

　　17、當事人對行政處罰決定不服申請行政復議或者提起行政訴訟的，行政處罰不停止執(zhí)行，法律另有規(guī)定的除外。( )

　　18、行政復議既審查具體行政行為的合法性，也審查其合理性。( )

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