2017高校教職工法律知識(shí)測(cè)試的題目
在生活中，高校的教職工是必須掌握一定的法律知識(shí)的，這樣才可以引導(dǎo)學(xué)生走上正確的道路，那么，高校教職工法律知識(shí)的考試題目是什么呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017高校教職工法律知識(shí)測(cè)試卷，希望對(duì)你有用!
2017高校教職工法律知識(shí)測(cè)試卷選擇題
1.我國(guó)現(xiàn)行憲法是由第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)第五次會(huì)議于( )年通過的。
A.1954 B.1975 C.1978 D.1982
2.憲法以( )的形式確認(rèn)了中國(guó)各族人民奮斗的成果，規(guī)定了國(guó)家的根本制度和根本任務(wù)，是國(guó)家的根本法，具有最高的法律效力。
A.序言 B.法律 C.文件 D.決議
3.憲法最主要、最核心的價(jià)值在于( )。
A.組織國(guó)家機(jī)構(gòu) B.保障公民基本權(quán)利
C.維護(hù)社會(huì)秩序 D.控制國(guó)家權(quán)力
4.我國(guó)憲法規(guī)定，( )是我國(guó)的根本制度。
A.人民民主專政 B.生產(chǎn)資料公有制
C.社會(huì)主義制度 D.人民代表大會(huì)制度
5.中華人民共和國(guó)的一切權(quán)力屬于( )。
A.公民 B.人民
C.人民代表大會(huì) D工農(nóng)聯(lián)盟
6.中華人民共和國(guó)的國(guó)家機(jī)構(gòu)實(shí)行( )的原則。
A.單一制 B.議行合一
C.民主集中制 D.三權(quán)分立
7.社會(huì)主義初級(jí)階段，國(guó)家堅(jiān)持( )的分配制度。
A.按勞分配 B.按勞分配與按需分配相結(jié)合
C.按需分配 D.按勞分配為主體，多種分配方式并存
8.在法律規(guī)定范圍內(nèi)的個(gè)體經(jīng)濟(jì)、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)等非公有制經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的( )。
A.重要組成部分 B.必要補(bǔ)充
C.重要基礎(chǔ) D.最具活力的部分
9.任何組織或者個(gè)人不得侵占、買賣或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓土地。土地的( )可以依照法律的規(guī)定轉(zhuǎn)讓。
A.所有權(quán) B.使用權(quán)
C.占有權(quán) D.收益權(quán)
10.國(guó)家舉辦各種學(xué)校，普及( )，發(fā)展中等教育、職業(yè)教育和高等教育，并且發(fā)展學(xué)前教育。
A.初級(jí)義務(wù)教育 B.中級(jí)義務(wù)教育
C.初等義務(wù)教育 D.初等教育
11.行使國(guó)家立法權(quán)的機(jī)關(guān)是( )。
A.全國(guó)人民代表大會(huì)
B.全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)
C.全國(guó)人民代表大會(huì)和全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)
D.全國(guó)人民代表大會(huì)和中共中央委員會(huì)
12.人民檢察院是國(guó)家的( )。
A.監(jiān)察機(jī)關(guān) B.法律監(jiān)督機(jī)關(guān)
C.法律檢察機(jī)關(guān) D.紀(jì)律檢察機(jī)關(guān)
13.在我國(guó)，有權(quán)決定特別行政區(qū)設(shè)立的國(guó)家機(jī)關(guān)是( )。
A.全國(guó)人民代表大會(huì) B.全國(guó)人大常委會(huì)
C.國(guó)務(wù)院 D.國(guó)家主席
14.最高人民法院院長(zhǎng)由( )選舉和罷免。
A.全國(guó)人民代表大會(huì) B.全國(guó)人大常委會(huì)
C.國(guó)家主席 D.國(guó)務(wù)院
15.根據(jù)我國(guó)憲法規(guī)定，國(guó)家保護(hù)和改善生活環(huán)境和( )，防治污染和其他公害。
A.生態(tài)平衡 B.生存環(huán)境
C.自然環(huán)境 D.生態(tài)環(huán)境
16.任何公民，非經(jīng)( )批準(zhǔn)或者決定或者人民法院決定，并由公安機(jī)關(guān)執(zhí)行，不受逮捕。
A.人民檢察院 B.人民法院
C.公安機(jī)關(guān) D.司法行政機(jī)關(guān)
17.一切國(guó)家機(jī)關(guān)和武裝力量、各政黨和各社會(huì)團(tuán)體、各企業(yè)事業(yè)組織，都必須以( )為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則。
A.憲法和法律 B.黨章
C.章程 D.法規(guī)
18.我國(guó)憲法規(guī)定，憲法的修改，由全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)或者五分之一以上的全國(guó)人民代表大會(huì)代表提議，并由全國(guó)人民代表大會(huì)以全體代表的( )以上多數(shù)通過。
A.四分之一 B.三分之一
C.三分之二 D.二分之一
19.到目前為止，我國(guó)采用憲法修正案的方式對(duì)現(xiàn)行憲法進(jìn)行了( )次修改。
A.一 B.兩 C.三 D.四
20.黨的十八屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持依法治國(guó)首先要堅(jiān)持( )。
A.司法公正 B.司法獨(dú)立
C.建立法治政府 D.依憲治國(guó)
21.工會(huì)主席、副主席任期未滿時(shí)，未經(jīng)本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)同意，不得隨意()。
A.調(diào)動(dòng)工作 B.晉升職稱
C.解除勞動(dòng)關(guān)系 D.延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限
22.職工()以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，可以設(shè)專職工會(huì)主席。
A.200 B.500 C.800 D.1000
23.根據(jù)《浙江省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉辦法》規(guī)定，建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)按照每月全部職工工資總額的()向工會(huì)撥繳當(dāng)月的經(jīng)費(fèi)。未按規(guī)定撥繳或者逾期撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的，按日加收拖欠金額()滯納金。
A.百分之二;千分之一 B.百分之五;千分之二
C.百分之一;千分之五 D.百分之二;千分之五
24.《浙江省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉辦法》自()起施行。
A.2002年10月1日 B.2002年9月3日
C.1994年10月29日 D.1994年5月1日
25.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期()。
A.一年或三年 B.二年或三年
C.三年或五年 D.以上都不正確
26.職工(代表)大會(huì)至少()。
A.每?jī)赡暾匍_一次 B.每半年召開一次
C.每年召開一次 D.以上都不正確
27.各()級(jí)總工會(huì)可以為所屬工會(huì)和職工提供法律服務(wù)。
A.縣級(jí)以上 B.市級(jí)以上 C.省級(jí)以上 D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上
28.國(guó)有企業(yè)的()是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。
A.工會(huì) B.工會(huì)委員會(huì)
C.工會(huì)代表大會(huì) D.工會(huì)主席
29.我國(guó)目前主要的工作時(shí)間制度是指()。
A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 B.綜合計(jì)算工時(shí)制
C.不定時(shí)工時(shí)制 D.縮短工時(shí)制
30.某職工當(dāng)選為基層工會(huì)專職主席，任期三年，但其五年的勞動(dòng)合同還有二年就到期了，試問該職工的勞動(dòng)合同期限要延長(zhǎng)()時(shí)間。
A.五年 B.三年 C.二年 D.六年
31.某職工剛剛當(dāng)選為兼職工會(huì)委員會(huì)委員，任期三年，但其勞動(dòng)合同還有一年就到期了，試問該職工的勞動(dòng)合同期限要延長(zhǎng)()時(shí)間。
A.二年 B.三年 C.一年 D.四年
32.下列三種年齡()是《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，禁止用人單位招用的未成年人。
A.未滿十六周歲 B.未滿十四周歲
C.未滿十八周歲
33.建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部()總額的百分之二向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)。
A.職工工資 B.會(huì)員工資
C.職工會(huì)員工資 D.全員工資
34.我國(guó)廣義勞動(dòng)法是指( )。
A.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
B.調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律
C.調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)范的總和
D.調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總和
35.下列勞動(dòng)關(guān)系中，適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的是( )。
A.政府部門與其工作人員的勞動(dòng)關(guān)系
B.工會(huì)與其工作人員的勞動(dòng)關(guān)系
C.個(gè)體餐廳與其洗碗工的勞動(dòng)關(guān)系
D.學(xué)校與其教師的勞動(dòng)關(guān)系
36.勞動(dòng)合同生效的必要條件是( )。
A.勞動(dòng)合同依法簽訂合同之日
B.勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在合同上簽字或蓋章之日
C.勞動(dòng)合同簽證之日
D.勞動(dòng)合同公證之日
37.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定的條款是(
A.勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容
B.用人單位向勞動(dòng)者收取業(yè)余培訓(xùn)費(fèi)
C.如勞動(dòng)者違反操作規(guī)程發(fā)生傷亡事故，由勞動(dòng)者自行負(fù)責(zé)
D.保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)
38.招用技術(shù)工種從業(yè)人員，國(guó)家實(shí)行的就業(yè)制度是( )。
A.先招收再培訓(xùn) B.先培訓(xùn)后上崗
C.先招收再培訓(xùn)后上崗 D.邊培訓(xùn)邊上崗
39.《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)( )。
A.提出意見 B.要求重新處理
C.予以糾正 D.撤銷解除意見
40.下列社會(huì)關(guān)系中，屬于勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是( )。
A.勞動(dòng)者甲與勞動(dòng)者乙之間因工作發(fā)生的上下級(jí)管理與被管理關(guān)系
B.某公司因流動(dòng)資金不足而向職工集資發(fā)生的借貸關(guān)系 。 )
C.某個(gè)體餐館老板為其職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)而與社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)之間發(fā)生的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系
D.兩企業(yè)之間簽訂勞務(wù)輸出合同而發(fā)生的合同關(guān)系
41.下列不屬于現(xiàn)行《勞動(dòng)法》的主要制度是( )。
A.就業(yè)促進(jìn)制度 B.集體談判制度
C.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度 D.職業(yè)技能開發(fā)制度
42.公民勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的產(chǎn)生時(shí)間是( )。
A.年滿16周歲時(shí)同時(shí)產(chǎn)生
B.年滿18周歲時(shí)同時(shí)產(chǎn)生
C.年滿14周歲時(shí)同時(shí)產(chǎn)生
D.勞動(dòng)權(quán)利能力自出生時(shí)產(chǎn)生，勞動(dòng)行為能力自年滿18周歲時(shí)產(chǎn)生
43.下列行為可以引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的是( )。
A.用人單位招聘大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生行為
B.個(gè)體經(jīng)營(yíng)者雇傭15周歲打工者行為
C.公司總經(jīng)理同意某職工請(qǐng)求調(diào)動(dòng)工作行為
D.勞動(dòng)者根據(jù)與用人單位約定的勞動(dòng)合同上崗就業(yè)
44.用人單位對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行( )。
A.健康檢查 B.勞動(dòng)補(bǔ)貼
C.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備更新 D.職業(yè)危害防范知識(shí)教育
2017高校教職工法律知識(shí)測(cè)試卷多選題
1.根據(jù)我國(guó)憲法的規(guī)定，我國(guó)的民族自治地方包括( )。
A.自治區(qū) B.自治州
C.自治縣 D.民族鄉(xiāng)
2.公有制經(jīng)濟(jì)的形式有( )。
A.全民所有制 B.勞動(dòng)群眾集體所有制
C.私營(yíng)經(jīng)濟(jì) D.個(gè)體經(jīng)濟(jì)
3.憲法規(guī)定，我國(guó)行使憲法監(jiān)督職權(quán)的機(jī)關(guān)是( )。
A.全國(guó)人民代表大會(huì) B.全國(guó)人大常委會(huì)
C.最高人民法院 D.最高人民檢察院
4.下列內(nèi)容在我國(guó)憲法上有規(guī)定的是( )。
A.國(guó) B.國(guó)歌 C.國(guó)徽 D.首都
5.我國(guó)憲法規(guī)定，中華人民共和國(guó)公民對(duì)于任何國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)家工作人員的違法失職行為，有向有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)提出( )的權(quán)利。
A.申訴 B.上訴
C.控告 D.檢舉
6.我國(guó)憲法規(guī)定，公民有( )的自由。
A.言論 B.出版
C.集會(huì)、結(jié)社 D.游行、示威
7.中華人民共和國(guó)公民的人格尊嚴(yán)不受侵犯，禁止用任何方法對(duì)公民進(jìn)行( )。
A.侮辱 B.誹謗和誣告陷害
C.批評(píng) D.控告
8.我國(guó)憲法規(guī)定，公民在行使自由和權(quán)利的時(shí)候，不得損害( )。
A.國(guó)家的利益
B.集體的利益
C.社會(huì)的利益
D.其他公民的合法自由和權(quán)利
9.我國(guó)公民享有的( )等權(quán)利，同時(shí)也是義務(wù)。
A.勞動(dòng)權(quán) B.監(jiān)督權(quán)
C.受教育權(quán) D.選舉權(quán)和被選舉權(quán)
10.下列選項(xiàng)中，屬于我國(guó)公民的基本義務(wù)的有( )。
A.保衛(wèi)國(guó)家、抵抗侵略
B.維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一和全國(guó)各民族的團(tuán)結(jié)
C.維護(hù)祖國(guó)的安全、榮譽(yù)和利益
D.依照法律納稅
11.按照我國(guó)現(xiàn)行憲法的規(guī)定，下列屬于全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)的職權(quán)的是(
A.解釋憲法和法律
B.決定特別行政區(qū)的設(shè)立及其制度
C.修改憲法
D.監(jiān)督憲法的實(shí)施
12.憲法規(guī)定，全國(guó)人大常委會(huì)的組成人員不得兼任( )。
A.國(guó)家行政機(jī)關(guān)職務(wù)
B.民主黨派的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
C.國(guó)家審判機(jī)關(guān)的職務(wù)
D.國(guó)家檢察機(jī)關(guān)的職務(wù)
13.我國(guó)憲法規(guī)定，連續(xù)任職不得超過兩屆的國(guó)務(wù)院組成人員為( )。
A.總理 B.副總理
C.秘書長(zhǎng) D.國(guó)務(wù)委員
14.現(xiàn)行憲法規(guī)定，中央軍事委員會(huì)的組成人員包括( )。
A.主席 B.副主席若干人
C.委員若干人 D.秘書長(zhǎng)
15.憲法規(guī)定，人民法院依照法律規(guī)定獨(dú)立行使審判權(quán)，不受( )的干涉。
A.法律監(jiān)督機(jī)關(guān) B.行政機(jī)關(guān)
C.權(quán)力機(jī)關(guān) D.社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人
16.我國(guó)民族自治地方的自治機(jī)關(guān)是( )。
A.自治區(qū)、自治州、自治縣的人民代表大會(huì)
B.自治區(qū)、自治州、自治縣的人民政治協(xié)商會(huì)議
C.自治區(qū)、自治州、自治縣的人民政府
D.自治區(qū)、自治州、自治縣的人民法院、人民檢察院
17.我國(guó)現(xiàn)階段的愛國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線是由中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的，由各民主黨派和各人民團(tuán)體參加的，包括( )的廣泛的政治聯(lián)盟。
A.全體社會(huì)主義勞動(dòng)者
B.擁護(hù)社會(huì)主義的愛國(guó)者
C.擁護(hù)國(guó)家統(tǒng)一的愛國(guó)者
D.社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者
18.我國(guó)憲法規(guī)定，全國(guó)人民代表大會(huì)代表享有不受法律追究的權(quán)利是指在( )。
A.全國(guó)人民代表大會(huì)各種會(huì)議上的發(fā)言
B.各種會(huì)議上的發(fā)言
C.全國(guó)人民代表大會(huì)各種會(huì)議上的表決
D.進(jìn)行視察活動(dòng)時(shí)的一切行為
19.國(guó)家通過普及( )教育，通過在城鄉(xiāng)不同范圍的群眾中制定和執(zhí)行各種守則、公約，加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明的建設(shè)。
A.理想 B.文化
C.道德 D.紀(jì)律和法制
20.為了弘揚(yáng)憲法精神，黨的十八屆四中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國(guó)若干重大問題的決定》提出，( )。
A.在全社會(huì)普遍開展憲法教育
B.建立憲法宣誓制度
C.加強(qiáng)普法宣傳教育活動(dòng)
D.開展普法下鄉(xiāng)活動(dòng)
21.工會(huì)通過()制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。
A.平等協(xié)商 B.集體合同
C.勞動(dòng)合同 D.勞動(dòng)仲裁
22.工會(huì)依照法律規(guī)定通過職工代表大會(huì)或者其他形式，組織職工參與本單位的()。
A.民主決策 B.民主管理
C.民主監(jiān)督 D.民主協(xié)商
23.中華全國(guó)總工會(huì)根據(jù)()的原則，加強(qiáng)同各國(guó)工會(huì)組織的友好合作關(guān)系。
A.獨(dú)立 B.平等
C.互相尊重 D.互不干涉內(nèi)部事務(wù)
24.各級(jí)工會(huì)委員會(huì)向()負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受其監(jiān)督。
A.同級(jí)政府 B.同級(jí)人大
C.同級(jí)會(huì)員大會(huì) D.同級(jí)會(huì)員代表大會(huì)
25.同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的幾個(gè)行業(yè)，可以根據(jù)需要建立()。
A.行業(yè)工會(huì) B.全國(guó)性產(chǎn)業(yè)工會(huì)
C.地方性產(chǎn)業(yè)工會(huì) D.聯(lián)合工會(huì)
26.工會(huì)()職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同。
A.代表 B.指導(dǎo) C.幫助 D.批準(zhǔn)
27.職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而()的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。
A.申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議和解
B.申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解
C.申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
D.向人民法院提起訴訟
28.工會(huì)依照國(guó)家規(guī)定對(duì)新建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程()進(jìn)行監(jiān)督。
A.同時(shí)設(shè)計(jì) B.同時(shí)施工
C.同時(shí)生產(chǎn) D.同時(shí)投產(chǎn)使用
29.工會(huì)()，有權(quán)提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)。
A.發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮
B.發(fā)現(xiàn)企業(yè)強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)
C.在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患
D.在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害
30. ()的調(diào)查處理，必須有工會(huì)參加。
A.職工因工傷亡事故 B.重大事故隱患
C.企業(yè)生產(chǎn)責(zé)任事故 D.其他嚴(yán)重危害職工健康問題
31.工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得()。
A.侵占 B.挪用
C.貪污 D.任意調(diào)撥
32. ()應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)，提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。
A.各級(jí)人民政府 B.企業(yè)
C.事業(yè)單位 D.機(jī)關(guān)
33.違反《工會(huì)法》規(guī)定，有()情形之一的，由縣級(jí)以上人民政府責(zé)令改正，依法處理。
A.妨礙工會(huì)組織職工通過職工代表大會(huì)和其他形式依法行使民主權(quán)利的
B.非法撤銷、合并工會(huì)組織的
C.妨礙工會(huì)參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權(quán)益問題的調(diào)查處理的
D.無正當(dāng)理由拒絕進(jìn)行平等協(xié)商的
34.各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)，提供必要的()等物質(zhì)條件。
A.設(shè)施 B.經(jīng)費(fèi)
C.人員 D.活動(dòng)場(chǎng)所
35.召開討論有關(guān)()等涉及職工切身利益的會(huì)議，必須有工會(huì)代表參加。
A.工資 B.福利
C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生 D.社會(huì)保險(xiǎn)
36.公司的()中職工代表的產(chǎn)生，依照公司法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
A.股東大會(huì) B.董事會(huì)
C.監(jiān)事會(huì) D.理事會(huì)
37.各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同()方面代表，建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，共同
研究解決勞動(dòng)關(guān)系方面的重大問題。
A.同級(jí)工會(huì) B.人民法院
C.勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu) D.企業(yè)
38.集體企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)，應(yīng)當(dāng)支持和組織職工()，維護(hù)職工選舉和罷免管理人員.決定經(jīng)營(yíng)管理的重大問題的權(quán)力。
A.參加民主管理 B.參加民主監(jiān)督
C.參加民主協(xié)商 D.參加民主斗爭(zhēng)
39.根據(jù)《浙江省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉辦法》規(guī)定，工會(huì)的()依法履行職責(zé)時(shí)，經(jīng)工會(huì)與單位協(xié)商，可以不受每月不超過三個(gè)工作日的限制。
A.勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員
B.勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員
D.平等協(xié)商代表
40.根據(jù)《浙江省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉辦法》規(guī)定，任何人不得將工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)作為該工會(huì)所在單位的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)予以()。
A.凍結(jié) B.查封
C.扣押 D.清償債務(wù)
41.根據(jù)《浙江省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉辦法》規(guī)定，兼職工會(huì)主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動(dòng)合同期限短于任期的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至任期期滿。但任職期間()的除外。
A.身體不適 B.個(gè)人嚴(yán)重過失
C.達(dá)到法定退休年齡 D.因工負(fù)傷
42.工會(huì)應(yīng)當(dāng)督促企業(yè)、事業(yè)單位依法為職工繳納養(yǎng)老、()等各類社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
A.失業(yè) B.醫(yī)療 C.工傷 D.生育
43.工會(huì)專職工作人員非本人原因不再?gòu)氖鹿?huì)工作的，企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)安排從事()
的工作。
A.比原工作崗位待遇更高 B.原工作崗位
C.與原工作崗位相當(dāng) D.以上都不正確
44. ()應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)同各國(guó)地方工會(huì)及產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織的友好合作關(guān)系。
A.省總工會(huì) B.設(shè)區(qū)的市總工會(huì)
C.省產(chǎn)業(yè)工會(huì) D.省行業(yè)工會(huì)
45.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在()的工作崗位上實(shí)施。
A.臨時(shí)性 B.長(zhǎng)期性
C.輔助性 D.替代性
46.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)()其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。
A.罷免 B.撤換 C.訊問 D.處分
47. ()組織的建立，必須報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。
A.基層工會(huì) B.地方各級(jí)總工會(huì)
C.全國(guó)性產(chǎn)業(yè)工會(huì) D.地方性產(chǎn)業(yè)工會(huì)
48.職工()以上的企業(yè).事業(yè)單位的工會(huì)，可以設(shè)專職工會(huì)主席。
A.200 B.500 C.800 D.1000
49.經(jīng)()提議，可以臨時(shí)召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)。
A.二分之一以上工會(huì)會(huì)員
B.三分之一以上的工會(huì)會(huì)員
C.基層工會(huì)委員會(huì)
D.上級(jí)工會(huì)
50.工會(huì)主席、副主席任期未滿時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得()的同意。
A.本級(jí)工會(huì)委員會(huì) B.本級(jí)工會(huì)
C.上一級(jí)工會(huì) D.勞動(dòng)行政部門
51.工會(huì)協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)辦好職工集體福利事業(yè)，做好()工作。
A.工資 B.勞動(dòng)安全衛(wèi)生
C.社會(huì)保險(xiǎn) D.職業(yè)培訓(xùn)
52.縣級(jí)以上各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門研究制定()等涉及職工切身利益的政策、措施時(shí)，應(yīng)當(dāng)吸收同級(jí)工會(huì)參加研究，聽取工會(huì)意見。
A.勞動(dòng)就業(yè) B.工資
C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生 D.社會(huì)保險(xiǎn)
53.工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于()。
A.為職工服務(wù) B.支付工會(huì)主席津貼
C.工會(huì)活動(dòng) D.支付工會(huì)委員補(bǔ)貼
54.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，()認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。
A.工會(huì) B.職工
C.人民政府 D.勞動(dòng)行政部門
2017高校教職工法律知識(shí)測(cè)試卷判斷題
( )1.任何組織和個(gè)人都不得有超越憲法和法律的特權(quán)。
( )2.我國(guó)最基層的政權(quán)組織是居民委員會(huì)和村民委員會(huì)。
( )3.我國(guó)人大代表選舉采用直接選舉和間接選舉并用的原則。
( )4.土地的使用權(quán)可以依照法律的規(guī)定轉(zhuǎn)讓。
( )5.按照現(xiàn)行憲法的規(guī)定，全國(guó)人大常委會(huì)有權(quán)撤銷和改變國(guó)務(wù)院的不適當(dāng)?shù)男姓ㄒ?guī).決定和命令。
( )6.在我國(guó)，鄉(xiāng)長(zhǎng)、鎮(zhèn)長(zhǎng)由選民直接選舉產(chǎn)生。
( )7.我國(guó)的根本政治制度是人民代表大會(huì)制度。
( )8.國(guó)家在社會(huì)主義初級(jí)階段，堅(jiān)持公有制為主體.多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度。
( )9.國(guó)務(wù)院有權(quán)批準(zhǔn)省、自治區(qū)、直轄市的區(qū)域劃分。
( )10.中華人民共和國(guó)的國(guó)家機(jī)構(gòu)實(shí)行首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的原則。
( )11.鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上的地方各級(jí)人民代表大會(huì)設(shè)立常務(wù)委員會(huì)。
( )12.中華人民共和國(guó)的第一部憲法是1949年制定的。
( )13.自治區(qū)主席應(yīng)由實(shí)行區(qū)域自治的民族的公民擔(dān)任。
( )14.全國(guó)人民代表大會(huì)由省、自治區(qū)、直轄市、特別行政區(qū)和軍隊(duì)選出的代表組成。
( )15.最高人民法院領(lǐng)導(dǎo)地方各級(jí)人民法院和專門人民法院的審判工作。
( )16.國(guó)有經(jīng)濟(jì)，即社會(huì)主義集體所有制經(jīng)濟(jì)，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)力量。
( )17.國(guó)務(wù)院既是最高國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的執(zhí)行機(jī)關(guān)，又是最高國(guó)家行政機(jī)關(guān)。
( )18.監(jiān)督憲法的實(shí)施是全國(guó)人大和全國(guó)人大常委會(huì)共有的職權(quán)。
( )19.我國(guó)公民在年老、疾病或者喪失勞動(dòng)能力的情況下，有從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
( )20.中華人民共和國(guó)年滿18周歲的公民都有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
( )21.工會(huì)各級(jí)組織按照民主集中制原則建立。
( )22.各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。
()23.上級(jí)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)工會(huì)組織。
( )24.女職工人數(shù)較多的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)，可以在工會(huì)委員會(huì)中設(shè)女職工委員。
( )25.基層工會(huì)所在的企業(yè)終止或者所在的事業(yè)單位、機(jī)關(guān)被撤銷，該工會(huì)組織暫不撤銷，歸并上一級(jí)工會(huì)。
( )26.基層工會(huì)組織具備《公司法》規(guī)定的法人條件的，依法取得企業(yè)法人資格。
( )27.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的專職工作人員的社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工3至5倍待遇。
( )28.各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)當(dāng)由同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，并且定期向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告，接受監(jiān)督。
( )29.經(jīng)費(fèi)使用的具體辦法由中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院制定。
( )30.縣級(jí)以上工會(huì)建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。
( )31.依《工會(huì)法》規(guī)定被撤銷的工會(huì)，其會(huì)員的會(huì)籍也不再繼續(xù)保留。
( )32.基層工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得事業(yè)法人資格。
( )33.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期三年或者五年。
( )34.基層工會(huì)委員會(huì)召開會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)間以外進(jìn)行，需要占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)事先征得企業(yè).事業(yè)單位的同意。
( )35.基層工會(huì)專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限相當(dāng)于其任職期間。
( )36.基層工會(huì)兼職工會(huì)主席、副主席、委員占用生產(chǎn)或工作時(shí)間從事工會(huì)工作，每月不超過七個(gè)工作日，可以累計(jì)使用。
( )37.企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，企業(yè)欠繳、未繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)債務(wù)，納入企業(yè)債務(wù)清償范圍。
( )38.用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。
( )39.國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)以及事業(yè)單位的專職工會(huì)主席、副主席任職期間，享受單位行政副職、中層管理人員正職的同等待遇。
( )40.非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。
( )41.工會(huì)代表維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，依法獨(dú)立自主地開展活動(dòng)。
( )42.企業(yè)無正當(dāng)理由拒絕進(jìn)行平等協(xié)商的，由縣級(jí)以上人民政府責(zé)令改正，依法處理。
( )43.《勞動(dòng)法》規(guī)定，各級(jí)工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)勞動(dòng)行政部門和用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。
( )44.事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是無效的勞動(dòng)關(guān)系。
( )45.勞動(dòng)合同條款中凡是與集體合同條款不同的一律無效。
( )46.婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。用人單位在錄用職工時(shí)，除認(rèn)為不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
( )47.凡是提供了勞動(dòng)的勞動(dòng)者，都有權(quán)要求用人單位支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬。
( )48.工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)由法律規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定。
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