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2017年關(guān)于江蘇省的產(chǎn)假最新規(guī)定

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  在江蘇省的一些單位中,往往對于早婚早孕和晚婚晚育的情況規(guī)定有所不同,在產(chǎn)假方面的規(guī)定,往往對不同的人們帶來了一定的困擾,那么江蘇省對于產(chǎn)假的規(guī)定是怎么樣的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年關(guān)于江蘇省的產(chǎn)假最新規(guī)定相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  江蘇省的產(chǎn)假最新規(guī)定

  現(xiàn)在我國正式實施的產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)2012年4月18日國務(wù)院常務(wù)會議審議并原則通過的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天,并規(guī)范了相關(guān)待遇。

  1、根據(jù)《江蘇省人口與計劃生育條例》

  第三十條

  對晚育的,延長女方產(chǎn)假三十天,給予男方護(hù)理假十天。

  2、根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條,

  女職工享受98天產(chǎn)假。難產(chǎn)的,增加15天,

  生育多胞胎,多生育一個,增加產(chǎn)假15天。

  3、符合國家計劃生育規(guī)定的,享受產(chǎn)假98天。

  4、在江蘇省,只有晚育的,女方加產(chǎn)假30天,給男方10天的陪護(hù)假。

  女方可以休產(chǎn)假為128天。

  5、如果沒有晚育的夫妻,不享受增加產(chǎn)假30天和男方的陪護(hù)假的。

  江蘇省晚婚晚育產(chǎn)假時間

  1、產(chǎn)假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。

  2、產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權(quán)益)。

  3、產(chǎn)前工間休息:懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動。

  3、產(chǎn)前假:懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準(zhǔn),可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。

  4、哺乳假:女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準(zhǔn),可請哺乳假六個半月。

  5、保胎假:醫(yī)生開證明,按病假待遇。 晚育假及護(hù)理假蘇州母嬰指南遇法定節(jié)假日順延。產(chǎn)假98天是包括雙休日和國定假日的晚育假包括雙休日,但不包括法定節(jié)假日。多胞胎 生育者,每多生一胎,每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工生育后,若有困難且工作許可。由本人提出申請,經(jīng)單位批準(zhǔn),可謂哺乳假六個半月。

  江蘇省的產(chǎn)假待遇

  《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第七條規(guī)定第三款規(guī)定:“懷孕的女職工,在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,應(yīng)當(dāng)算作勞動時間。”單位不應(yīng)當(dāng)以此為理由扣發(fā)工資?!杜毠趧颖Wo(hù)規(guī)定》第七條規(guī)定:“女職工在懷孕期間,所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動,不得在正常勞動日以外延長勞動時間。對不能勝任原勞動的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,予以減輕勞動量或者安排其他勞動。

  懷孕七個月以上(含七個月)的女職工,一般不得安排其從事夜班勞動。在勞動時間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時間。”《江蘇人口與計劃生育管理條例》中都規(guī)定了晚育者丈夫休護(hù)理假的時間,一般在7到10天左右。

  1、生育就醫(yī)手續(xù)。確認(rèn)女職工在懷孕16周后,凡享受人流、引產(chǎn)、產(chǎn)檢、生育等生育保險各項待遇時,由用人單位到廣州市醫(yī)療保險管理服務(wù)中心進(jìn)行就醫(yī)手續(xù)確認(rèn)及申報定點醫(yī)院。

  2、生育津貼以生育時當(dāng)月本單位人平均繳費工資為基數(shù)按規(guī)定假期記發(fā)。生育津貼= 當(dāng)月本單位人平均繳費工資30(天))假期天數(shù)。

  3、一次性補(bǔ)貼在一二級醫(yī)院分娩的, 每人一次性增加300 元補(bǔ)貼。


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