特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看,高潮胡言乱语对白刺激国产,伊人网成人,中文字幕亚洲一碰就硬老熟妇

學(xué)習(xí)啦——法律網(wǎng)>勞動(dòng)法>勞動(dòng)假期>產(chǎn)假>

2017年法定小產(chǎn)假規(guī)定的休假時(shí)間

時(shí)間: 俏霞20 分享

  國(guó)家規(guī)定正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)力享受產(chǎn)假、哺乳假,應(yīng)視為正常出勤,任何單位個(gè)人不得苛扣其工資、福利等,那么法定的小產(chǎn)假規(guī)定的休假時(shí)間是有多久的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年法定小產(chǎn)假規(guī)定的休假時(shí)間相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  法定小產(chǎn)假規(guī)定休假時(shí)間

  首先需要確定的是您的情況不是超生,而是執(zhí)行國(guó)家的計(jì)劃生育政策,因此,應(yīng)當(dāng)適用計(jì)劃生育方面的法律法規(guī)。

  1.《人口與計(jì)劃生育法》第二十六條第二款規(guī)定,公民實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù),享受?chē)?guó)家規(guī)定的休假,即只要國(guó)家有關(guān)于計(jì)劃生育關(guān)于假期的規(guī)定,您就可以享受。

  2.《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條第二款女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明,給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。(這里并未區(qū)分是否已經(jīng)生育孩子)

  3.勞險(xiǎn)字〔1988〕2號(hào)《勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》第一條規(guī)定,女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的意見(jiàn),給予十五天至三十天的產(chǎn)假;懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí),給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間,工資照發(fā)。

  月病假工資=病假工資的計(jì)算基數(shù)×相應(yīng)的病假工資的計(jì)算系數(shù) 日病假工資=病假工資的計(jì)算基數(shù)÷當(dāng)月計(jì)薪日×相應(yīng)的病假工資的計(jì)算系數(shù) (當(dāng)月計(jì)薪日:指國(guó)家規(guī)定的制度工作日加法定休假日)。

  未婚小產(chǎn)假規(guī)定

  根據(jù)國(guó)務(wù)院2012年4月28日頒布《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。第五條規(guī)定:用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

  在此并沒(méi)有區(qū)分已婚女職工與未婚女職工,也就是說(shuō),只要是女職工,就享有產(chǎn)假和流產(chǎn)假。

  1988年國(guó)務(wù)院頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第15條規(guī)定了“女職工違反國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的,其勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理,不適用本規(guī)定。”但是國(guó)務(wù)院在2012年4月28日頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中已經(jīng)代替了前述《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》,在新的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中已經(jīng)刪除了“女職工違反國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的,其勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理,不適用本規(guī)定”。所以,無(wú)論是否違背計(jì)劃生育政策,均可以享受相應(yīng)假期。

  結(jié)論很明確:女職工未婚生子或者未婚流產(chǎn),有權(quán)享受產(chǎn)假或流產(chǎn)假。單位不能以女職工未婚而剝奪她們法定的權(quán)利。

  小產(chǎn)假休假期間宜吃食物

  1、湯

  在此期間的飲食中,還應(yīng)該多喝湯,比如像雞湯、魚(yú)湯、排骨湯等,這些湯中都含有易于人體吸收的蛋白質(zhì)、維生素、礦物質(zhì)等營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)。而且湯類(lèi)的味道鮮美可刺激胃液分泌,提高食欲,是流產(chǎn)后恢復(fù)的重要飲食。

  2、雞蛋

  在小產(chǎn)后吃什么好的問(wèn)題上,雞蛋也是必不可少的,因?yàn)樵陔u蛋中含有極為豐富的營(yíng)養(yǎng)物質(zhì),特別是其中所含有的蛋白質(zhì)含量非常的高。同時(shí)在雞蛋中還含有大量的卵磷脂,、卵黃素及多種維生素和礦物質(zhì),容易消化,適合流產(chǎn)后女性食用。

  3、紅糖

  小產(chǎn)后的女性應(yīng)該多吃些紅糖食物,由于紅糖所含的萄葡糖比白糖多得多,所以飲用后會(huì)讓身體倍感溫暖。紅糖中鐵的含量高可以給流產(chǎn)后女性補(bǔ)血,而其中所含有的多種微量元素和礦物質(zhì),還能夠幫助小產(chǎn)后女性盡早的促進(jìn)惡露排出,而且紅糖還有止痛的效果。但專家提醒小產(chǎn)后女性,喝紅糖的時(shí)間不宜太長(zhǎng),一般飲用不能超過(guò)10天。


猜你喜歡:

1.2017年新勞動(dòng)法產(chǎn)假規(guī)定

2.2017年生育休假規(guī)定

3.2017年產(chǎn)假的國(guó)家規(guī)定

4.2017年產(chǎn)假天數(shù)新規(guī)定

5.2017年勞動(dòng)法對(duì)產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定

2017年法定小產(chǎn)假規(guī)定的休假時(shí)間

國(guó)家規(guī)定正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)力享受產(chǎn)假、哺乳假,應(yīng)視為正常出勤,任何單位個(gè)人不得苛扣其工資、福利等,那么法定的小產(chǎn)假規(guī)定的休假時(shí)間是有多久的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年法定小產(chǎn)假規(guī)定的休假時(shí)間相關(guān)資料,希望大家喜歡! 法定小產(chǎn)假規(guī)定休
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 2017年法定男職工陪產(chǎn)假休假時(shí)間
    2017年法定男職工陪產(chǎn)假休假時(shí)間

    男方休產(chǎn)假是有很多好處的,因?yàn)楫a(chǎn)婦常常會(huì)有沉重的心理壓力,情緒容易波動(dòng),丈夫在身邊呵護(hù),能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料,那么法定男職工陪

  • 2017年國(guó)家法定二胎產(chǎn)假休多長(zhǎng)時(shí)間
    2017年國(guó)家法定二胎產(chǎn)假休多長(zhǎng)時(shí)間

    首先,根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第62條的規(guī)定:女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假??梢?jiàn),婦女生育產(chǎn)假是法定的,只要有懷孕和生育的事實(shí),員工提出要求休產(chǎn)

  • 2017年安徽法定產(chǎn)假規(guī)定休多少天
    2017年安徽法定產(chǎn)假規(guī)定休多少天

    計(jì)生法修改后,我國(guó)鼓勵(lì)一對(duì)夫妻生育兩個(gè)孩子。近日安徽省取消20天的晚婚假,同時(shí)對(duì)符合政策生育的產(chǎn)婦增加60天產(chǎn)假,以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的

  • 2017年國(guó)家法定產(chǎn)假有多少天
    2017年國(guó)家法定產(chǎn)假有多少天

    產(chǎn)假對(duì)于女性事業(yè)發(fā)展、家庭穩(wěn)定和社會(huì)和諧都有著重要作用。但是,各地的產(chǎn)假的相關(guān)制度有著較大的區(qū)別,那么國(guó)家的法定產(chǎn)假是有多少天的呢?以下是學(xué)

7573