2017年關于二胎流產假假期規(guī)定
大家都知道，生孩子是有產假的，而流產也是有產假的。那么關于二胎流產假的假期是怎么規(guī)定的呢?以下是學習啦小編為你整理的2017年關于二胎流產假假期規(guī)定相關資料，希望大家喜歡!
二胎流產假假期規(guī)定
“單獨二胎”新政策出臺后，女職工的產假問題也隨之發(fā)生了變化。在2014年，要面臨生育問題的女職工便需要對最新的產假規(guī)定、晚育產假規(guī)定、生育第二胎的產假規(guī)定、陪產假規(guī)定有所了解。
根據最新修訂的《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工產假為98天+晚育30天+難產15天+多胞胎15天，最多產假可達158天。
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天(包括在98天產假內);難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
2、女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
3、什么是晚育?已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個孩子為晚育。
4、符合晚育條件，配偶享有三天的護理假。
因此，如果二胎流產，根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條第二款規(guī)定，女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。產假期間，工資照發(fā)。
二胎產假規(guī)定時間
不管是一胎還是二胎，單胎順產為90天，難產或多胞胎各相應增加15天。生育二胎不是晚 育，晚育假三十天和其配偶的晚育護理假三天無法享受。當然，如果單位能多給你30天晚育假，那就更好了。如果單位批準的話，你還可以申請兩個半月的產前 假，產前假期間的工資收入不得低于以前月工資性收入的80%。
產假期間，依法享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費補貼。月生育生活津貼標準為本人生產或者流產當月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)，當月繳費基數(shù)低于上年度全市職工月 平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計發(fā)。如果本人工資標準高于社會保險支付標準的，超出部分，仍應由用人單位補足。
二孩政策不等于二胎政策
值得注意的是，此次全會公報允許一對夫妻生育兩個孩子，也就是說，允許“二孩”而不是“二胎”，例如已經生育雙胞胎的夫妻就不能再次生育。
全面放開“二孩”不會造成出生率的猛增和人口數(shù)量的劇烈反彈。這是因為社會轉型對生育起較大制約影響,從農業(yè)社會進入工業(yè)社會,生育率下降是個必然趨勢。他認為，隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化及現(xiàn)代化進程的推進,人們的生活環(huán)境、生活方式及生育觀念均發(fā)生了重大變化,生活、就業(yè)、教育、醫(yī)療的成本有了極大的提升,導致人們生育意愿大大降低。
由于養(yǎng)育子女的成本大幅提升及生育觀念的改變，人們生育意愿已大大降低，今后要制定扶持鼓勵二孩的政策措施，立即廢止社會撫養(yǎng)費征收。要加強對高齡育齡婦女相關生育知識的宣傳和抓好高齡產婦醫(yī)療服務水平，加大對婦幼醫(yī)療人員和設備投入，提高對城鄉(xiāng)幼兒園的投入力度。
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