目前，勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中，法律地位也不高。那廣東省的男職工陪產(chǎn)假是怎么規(guī)定的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年廣東省男職工的陪產(chǎn)假規(guī)定，希望大家喜歡!

　　2017年廣東省男職工的陪產(chǎn)假規(guī)定

　　2016年1月1日起，新計(jì)生法正式施行。在已出臺(tái)或者正在醞釀新計(jì)生條例的地區(qū)中，男性的陪產(chǎn)假、護(hù)理假獎(jiǎng)勵(lì)也都做出了相應(yīng)調(diào)整。

　　例如，廣東的新計(jì)生條例中明確，將丈夫的陪產(chǎn)假?gòu)?0天增加到15天。

　　廣西則將陪產(chǎn)假天數(shù)從原本的10天增加至25天，成為已出臺(tái)新計(jì)生條例省份中陪產(chǎn)假最多的。

　　安徽除了明確男方享受10天護(hù)理假外，還規(guī)定夫妻異地生活的，護(hù)理假為20天。

　　陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。目前，勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中，法律地位也不高。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實(shí)在無(wú)人照顧，或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可向單位申請(qǐng)困難補(bǔ)助或照顧。

　　廣東省男職工二孩及再生育也享受陪產(chǎn)假

　　根據(jù)新的廣東省計(jì)劃生育政策規(guī)定，二孩也享受陪產(chǎn)假。同時(shí)符合規(guī)定情形的再生育也享受陪產(chǎn)假。再生育情形具體如下：

　　1.已生育兩個(gè)子女的夫妻，經(jīng)地級(jí)以上市病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定組織鑒定，其中一個(gè)或兩個(gè)子女均為殘疾兒，不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力，且醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的，可再生育一胎子女;

　　2.再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育一個(gè)子女，再婚后生育一個(gè)子女的，可再生育一胎子女;

　　3.再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育兩個(gè)或以上子女的，可再生育一胎子女;

　　4.再婚夫妻，再婚前一方生育一個(gè)子女，另一方生育一個(gè)或兩個(gè)子女的，可再生育一胎子女;

　　5.再婚夫妻經(jīng)批準(zhǔn)再生育的子女，經(jīng)地級(jí)以上市病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定組織鑒定為殘疾兒，不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力，且醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的，可再生育一胎子女。

　　2017年全國(guó)各地陪產(chǎn)假規(guī)定

　　四川：護(hù)理假20天

　　根據(jù)2017《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條 符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長(zhǎng)女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。”

　　湖北：護(hù)理假15天

　　根據(jù)2017《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條 對(duì)符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，其配偶享受15天護(hù)理假;產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。

　　江西：護(hù)理假15天

　　根據(jù)2017《江西省人口與計(jì)劃生育條例》第四十三條 符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假十五日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā)，福利待遇不變。

　　山西：護(hù)理假15天

　　根據(jù)2017《山西省人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受?chē)?guó)家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎(jiǎng)勵(lì)延長(zhǎng)產(chǎn)假60日，男方享受護(hù)理假15日?；榧?、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

　　山東：護(hù)理假7天

　　根據(jù)2017《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

　　安徽：護(hù)理假10天;夫妻異地生活的，護(hù)理假20天

　　根據(jù)2017《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》第三十七條　對(duì)符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：

　　(一)女方在享受?chē)?guó)家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天;

　　(二)男方享受十天護(hù)理假;夫妻異地生活的，護(hù)理假為二十天。

　　職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。