根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策，安徽省取消晚婚晚育假，同時(shí)對(duì)合法生育的人群給予延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)，那安徽省的法定產(chǎn)假是多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年安徽省的法定產(chǎn)假有多少天，希望大家喜歡!

　　2017年安徽省的法定產(chǎn)假天數(shù)

　　安徽省此次《草案》修改了與“全面兩孩”政策不協(xié)調(diào)的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，取消了晚婚晚育假。“《草案》既維護(hù)了生育一孩夫妻的利益，也體現(xiàn)了提倡生育兩孩的立法導(dǎo)向。”省衛(wèi)計(jì)委主任于德志表示，我省將原來(lái)的晚育和領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證各延長(zhǎng)產(chǎn)假30天，合并轉(zhuǎn)換為延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，保留了原來(lái)男方護(hù)理假的規(guī)定。

　　根據(jù)規(guī)定，對(duì)符合《草案》規(guī)定生育子女的夫妻，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給以下獎(jiǎng)勵(lì)：女方在享受?chē)?guó)家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假60天;男方享受10天護(hù)理假;夫妻異地生活的，護(hù)理假為20天?！恫莅浮愤€規(guī)定，職工在規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。

　　在“全面兩孩”政策落地之后，安徽省的產(chǎn)婦能多少天休產(chǎn)假呢?安徽省衛(wèi)計(jì)委政策法規(guī)處相關(guān)負(fù)責(zé)人稱(chēng)，“國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假是98天，加上60天的延長(zhǎng)產(chǎn)假，我省產(chǎn)婦可以休158天產(chǎn)假，剖腹產(chǎn)等特殊情形將按規(guī)定增加產(chǎn)假天數(shù)。”

　　據(jù)介紹，在新條例實(shí)施之后，安徽省產(chǎn)婦不論是生育一孩、還是二孩，凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，都可以享受增加60天產(chǎn)假的優(yōu)待。

　　根據(jù)國(guó)家和安徽省此前對(duì)假期的相關(guān)規(guī)定，婚假構(gòu)成為“婚假3天+晚婚假20天”，共計(jì)23天。

　　此前政策中規(guī)定，男25周歲、女23周歲登記結(jié)婚為晚婚。國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予晚婚獎(jiǎng)勵(lì)，晚婚的初婚者，延長(zhǎng)婚假20天。此次《草案》刪除了有關(guān)晚婚假的規(guī)定，這意味著，從“全面兩孩”政策在安徽省落地后，包括晚婚在內(nèi)的新婚夫妻只能享受3天的婚假。

　　安徽省4種情形可以申請(qǐng)?jiān)偕?/h2>

　　根據(jù)規(guī)定，安徽提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女。條例明確了可以申請(qǐng)?jiān)偕?種情形。分別是：

　　(一)再婚夫妻，再婚前一方生育1個(gè)子女、另一方無(wú)子女，再婚后生育1個(gè)子女的;

　　(二)再婚夫妻，再婚前依法各生育不超過(guò)2個(gè)子女，再婚后未生育的;

　　(三)已生育的2個(gè)子女中有病殘兒，不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力，醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的;

　　(四)國(guó)家人口和計(jì)劃生育行政部門(mén)認(rèn)定的其他情形。

　　安徽省的法定產(chǎn)假工資怎么算

　　了解產(chǎn)假以后，很多女職工會(huì)關(guān)心休產(chǎn)假期間工資怎么算?《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，產(chǎn)假期間企業(yè)無(wú)需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險(xiǎn)基金處為其申請(qǐng)生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是， 若企業(yè)為職工繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業(yè)需要予以差額補(bǔ)足。

　　根據(jù)生育保險(xiǎn)的規(guī)定享受生育生活津貼和醫(yī)療津貼，其所在單位不再支付產(chǎn)假工資。生育津貼即女職工生育符合享受生育保險(xiǎn)待遇條件，在按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假期間的工資，生育保險(xiǎn)基金以生育津貼形式發(fā)放。月生育津貼標(biāo)準(zhǔn)按職工所在用人單位上年度職工月平均繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。