2018年安徽省剖腹產(chǎn)有多少天產(chǎn)假
2018年的時候很多地方的產(chǎn)假時間都是最新的規(guī)定，因此很多準媽媽就會關(guān)注產(chǎn)假的休息天數(shù)，特別是剖腹產(chǎn)的產(chǎn)假時間。以下是學習啦小編為你整理的安徽省剖腹產(chǎn)產(chǎn)假的天數(shù)，希望大家喜歡!
安徽剖腹產(chǎn)產(chǎn)假的天數(shù)
根據(jù)規(guī)定，對符合《草案》規(guī)定生育子女的夫妻，國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當給以下獎勵：女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假60天;男方享受10天護理假;夫妻異地生活的，護理假為20天。《草案》還規(guī)定，職工在規(guī)定的產(chǎn)假、護理假期間，享受在職在崗的工資、獎金、福利待遇。
在“全面兩孩”政策落地之后，安徽省的產(chǎn)婦能多少天休產(chǎn)假呢?安徽省衛(wèi)計委政策法規(guī)處相關(guān)負責人稱，“國家規(guī)定的產(chǎn)假是98天，加上60天的延長產(chǎn)假，我省產(chǎn)婦可以休158天產(chǎn)假，剖腹產(chǎn)等特殊情形將按規(guī)定增加產(chǎn)假天數(shù)。”
據(jù)介紹，在新條例實施之后，安徽省產(chǎn)婦不論是生育一孩、還是二孩，凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，都可以享受增加60天產(chǎn)假的優(yōu)待。
國家規(guī)定產(chǎn)假98天+晚育初產(chǎn)婦延長產(chǎn)假30天=128天
國家規(guī)定產(chǎn)假98天+晚育初產(chǎn)婦延長產(chǎn)假30天+產(chǎn)假期間申請領(lǐng)取獨生子女父母光榮證延長產(chǎn)假30天=158天
非晚育：
國家規(guī)定產(chǎn)假98天+在產(chǎn)假期間申請領(lǐng)取獨生子女父母光榮證延長產(chǎn)假30天=128天
修訂后：
統(tǒng)一為國家規(guī)定產(chǎn)假98天+延長產(chǎn)假60天=158天
“國家規(guī)定的產(chǎn)假是98天，加上60天的延長產(chǎn)假，我省產(chǎn)婦可以休158天產(chǎn)假，剖腹產(chǎn)等特殊情形將按規(guī)定增加產(chǎn)假天數(shù)。”
據(jù)介紹，在新條例實施之后，我省產(chǎn)婦不論是生育一孩、還是二孩，凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，都可以享受增加60天產(chǎn)假的優(yōu)待。
安徽省產(chǎn)假規(guī)定的時間
產(chǎn)假延長至158天，陪產(chǎn)假有10天，若夫妻是異地的，陪產(chǎn)假可以有20天。
可享受產(chǎn)假共計158天
對于假期獎勵，條例作了調(diào)整，取消晚婚假期，延長產(chǎn)假60天。
對符合條例規(guī)定生育子女的夫妻，國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當給予以下獎勵：(一)女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假60天。
(二)男方享受10天護理假;夫妻異地生活的，護理假為20天。
職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。
條例明確將適用的對象拓展為所有符合規(guī)定生育子女的夫妻。
這意味著，無論是一孩夫妻還是二孩夫妻，都能享受上述假期獎勵，共計158天。
安徽規(guī)定4種情形可再生育
根據(jù)規(guī)定，安徽提倡一對夫妻生育兩個子女。
條例明確了可以申請再生育的4種情形。
分別是：
(一)再婚夫妻，再婚前一方生育1個子女、另一方無子女，再婚后生育1個子女的;
(二)再婚夫妻，再婚前依法各生育不超過2個子女，再婚后未生育的;
(三)已生育的2個子女中有病殘兒，不能成長為正常勞動力，醫(yī)學上認為可以再生育的;
(四)國家人口和計劃生育行政部門認定的其他情形。
生育兩個以內(nèi)孩子不審批
對符合全面兩孩生育條件的夫妻，取消有關(guān)生殖保健服務(wù)證查核、報告制度，實行生育登記服務(wù)制度。
根據(jù)政策，生育兩個以內(nèi)(含兩個)孩子的，不實行審批，由家庭自主安排生育。
省衛(wèi)生計生委相關(guān)負責人表示，對于符合規(guī)定，要求生育第三個孩子的，仍然需要辦理《生育證》。
至于政策以外的超生，根據(jù)規(guī)定還是要繳納罰款。
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