2018年新疆產假新規(guī)定有多少天
2018年各地新規(guī)定的產假的天數都有所增加，有的地方增加到178天，但新疆的產假不止給女方增加了天數，男方也有陪產假。以下是學習啦小編為你整理的新疆產假新規(guī)定的天數，希望大家喜歡!
新疆產假新規(guī)定天數
《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計劃生育條例》第二十五條：“國家機關工作人員和社會團體、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假20天。女職工【晚育的】，【除國家規(guī)定的產假外，增加30天產假】，【給予男方護理假15天】?；榧?、產假、護理假期間，工資、獎金照發(fā)。
農牧民晚婚、晚育的，減免夫妻雙方一年的集體生產、公益事業(yè)所籌勞務，或者由當地人民政府給予相應獎勵。”
2、國家規(guī)定的產假：不少于90天。依據是：
(1)《勞動法62條》：“女職工生育享受不少于九十天的產假。”
(2)《女職工勞動保護規(guī)定》第8條：“女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天”。
根據以上規(guī)定，國家法定產假為90天。用人單位可以根據本單位實際情況對產假時間另行規(guī)定，但不得低于法定標準。如果因為特殊情況休假超過90天的，只要有醫(yī)院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產假待遇。
對于生育假期，國家勞動法有一個明確的規(guī)定就是不少于九十天。另外，每個地區(qū)對產假都有自己的補充規(guī)定。
3、綜上：新疆的產假應是女方休120天、男方有護理假15天，兩人合計是135天。
4、關于你說的“在產假期間領取獨生子女證”的，不是應享受增加產假的條件，但如果你單位有這規(guī)定也是允許的。
新疆產假工資的計算
1、若是用人單位有為職工購買生育保險，那么職工在休產假期間的工資則由生育保險機構按規(guī)定來結算，若是生育保險機構支付職工工資低于職工平時工資，所剩下的差額則由用人單位補上。
2、若是用人單位沒有為職工購買生育保險，那么職工在休產假期間的工資則是由用人單位支付，職工休產假期間的工資是按照平時職工月工資標準來結算的。
產假規(guī)定可不可以延長
勞動法規(guī)定：
1、基本產假98天，其中產前可以休假15天
2、生育時遇有難產的，可增加產假30天
3、懷孕不滿四個月流產的，根據醫(yī)務部門的意見，給予15~30天的產假
4、懷孕四個月以上(含四個月)流產的，給予42天產假
5、晚育者增加30天
6、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天
注：晚育者增加產假的前提是23周歲后生育的第一胎。
產后產婦身體恢復的不好，需要調養(yǎng)，這個得有醫(yī)院的證明。因為哺乳期是不能辭退員工的，所以可以延長假期，但是不會享受國家勞動部門給的生育津貼，至于單位怎么給開工資跟所在單位的規(guī)定有關。
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