懷孕三個月流產產假休多少天
懷孕生子對于女性來說是很重要的事情，但是總是會出現(xiàn)意外情況，就是三個月就流產了，流產對于女性來說也是傷害很大的，所以是需要休假時間的。以下是學習啦小編為你整理的懷孕三個月流產產假天數(shù)相關資料，希望大家喜歡!
懷孕三個月流產產假天數(shù)
《女職工勞動保護規(guī)定》第8條第1款規(guī)定：
“女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產假。”具體時間可以根據各地各行業(yè)的規(guī)定或由所在單位酌情考慮。勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》(1988年9月4日)中規(guī)定，女職工懷孕不滿4個月流產時，應當根據醫(yī)務部門的意見，給予15天到30天的產假;懷孕滿4個月以上流產時，給予42天產假?！渡虾Ｊ信毠趧颖Ｗo辦法》第14條規(guī)定，妊娠三個月內自然流產或子宮外孕者，給予產假三十天;妊娠三個月以上，七個月以下自然流產者，給予產假四十五天。
流產屬于產假還是病假
無論是人工流產還是引產，都相當于孕育了一次寶寶。對于強行引產的女職工所帶來的傷害更大。在人工流產的過程中，醫(yī)護人員的操作稍有不慎，便會損害到女性的子宮，有可能會影響生育。所以，我們國家2016年產假規(guī)定，要對流產的婦女放人工流產假。
1.《女職工勞動保護規(guī)定》第八條第二款女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產假。(這里并未區(qū)分是否已經生育孩子)
2.勞險字〔1988〕2號《勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知》第一條規(guī)定，女職工懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫(yī)務部門的意見，給予十五天至三十天的產假;懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發(fā)。
女職工懷孕不滿4個月流產的，應根據醫(yī)院證明，給予產假15天至30天;懷孕4個月以上7個月以下流產時，給予產假42天，懷孕7個月以上的按正常產休假。對有過兩次以上自然流產史，現(xiàn)又無子女的女職工，應調離有可能直接或間接導致流產的作業(yè)崗位。
流產后注意事項
1、加強營養(yǎng)，吃些補血和高蛋白的食物，推薦你多吃些紅棗和紅糖，還有雞蛋、魚、瘦肉、大豆制品也應多吃，蔬菜水果要吃新鮮的。
2、注意個人衛(wèi)生，保持陰部清潔，內褲常洗常換，半個月內不要盆浴，一個月內嚴禁性生活。
3、休息好，至少休息一周，最好能休息兩周，要注意不能過早參加體力勞動，嚴防過度疲勞和受冷受潮，一周內不要吹冷風，空調不要對著自己吹，不要沾涼水。
4、保持心情愉快，謹防三個月內再次懷孕。流產是很吃虧的事，對于生殖系統(tǒng)的不利影響也是無法逆轉的，如果暫時不打算要孩子，應該隨時做好避孕措施，謹防意外懷孕。
5、持外陰清潔衛(wèi)生，禁止同房。人流后子宮口還沒有閉合，子宮內膜也有一個修復的過程，在這段時間內，要特別注意保持外陰部的清潔衛(wèi)生，術后半月內不要盆浴，以免不潔水進入陰道，導致細菌侵襲，引起感染。人流后一月內切忌同房。
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