國家對流產假的時間怎么規(guī)定
國家對女職員的孕期、產期、哺乳期都有一些特殊的待遇規(guī)定，那女職工流產是怎么休假的?休假時間規(guī)定是有多久?以下是學習啦小編為你整理的國家對流產假時間的規(guī)定相關資料，希望大家喜歡!
國家對流產假時間的規(guī)定
根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
流產可分為“計劃內流產”和“計劃外流產”。所謂“計劃內流產”指的是婦女懷孕生產是符合計劃生育規(guī)定的，也就是平時所說的具有“準生證”的懷孕，在懷孕期 間自然流產或者實施人工流產的情形。所謂“計劃外流產”，指的是婦女懷孕生產是不符合計劃生育規(guī)定的，該次懷孕屬于意外懷孕。也就是已經有過生育的，此次 懷孕不具備“準生證”的情況下需要終止妊娠的情形。
“計劃內流產”屬于產假的范 疇，享受的是“小產假”待遇。根據國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產 假。女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假 前工資的標準由用人單位支付。按照本市政策，2011年7月1日以后流產的女職工，已計發(fā)的生育生活津貼低于本人產假前工資標準的，根據《婦女權益保障 法》第二十七條第一款規(guī)定，由其生育或者流產時所在用人單位予以補差。這里的“產假前工資標準”是指女職工流產前12個月內的平均工資性收入。
流產假期間的工資計算
一、根據《計劃生育獎勵與補助若干規(guī)定》：
(五)第一次人工流產及因放置宮內節(jié)育器、絕育、皮下埋植術后失敗的再次人工流產，孕期小于13周且行吸宮術及藥物流產的，休息14天;孕期小于13周且行鉗刮術的，休息21天;孕期大于13周的，休息30天。(休息天數已被新法規(guī)替代，見下文)
假期期間的工資按照本人正常出勤應得的工資發(fā)給。
二、符合計劃生育多次流產的，根據醫(yī)生假條，按病假處理：
實行計劃生育手術的公民有以下情形之一且經醫(yī)生同意需要休息的，其假期按照病假處理：
(一)第一次人工流產后及因放置宮內節(jié)育器、絕育、皮下埋植術后失敗而再次人工流產后，已休滿規(guī)定假期。
(二)未采取絕育、放置宮內節(jié)育器或皮下埋植術而再次人工流產。
(三)發(fā)生節(jié)育手術并發(fā)癥。
三、根據國務院2012年4月28日剛剛公布實施的最新《女職工勞動保護特別規(guī)定》：
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
女職工生育或者流產的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。
流產后的腹痛持續(xù)時間
人流后一般有7-14天的出血的時間，但是也有提前或是推后的情況，如果說出現(xiàn)人流后出血時間較長或是出血量較多及出現(xiàn)腹痛等癥狀的時候高度的考慮是人流不全的可能，需要及時來醫(yī)院就診明確診斷采取相應的處理措施。
流產后的婦女不可過早參加體力勞動，否則，易落下“子宮脫垂”的病根。在生活方面，應少洗頭、勿喝冷飲、衣物要保暖，預防著涼和感冒，使身體盡快恢復正常。
流產后要多吃些營養(yǎng)豐富的食品，以及新鮮蔬菜和水果。人工流產后半個月之內，應多吃些雞肉、豬瘦肉、蛋類、奶類和豆類、豆類制品等。忌食刺激性食品，如辣椒、酒等，這類食品均能刺激性器官充血，增加陰道血流量。此外，要保證補充足夠的鐵質，以預防流產后貧血的發(fā)生。補養(yǎng)的時間以半月為宜，平時身體虛弱、體質差、失血多者，可酌情適當延長補養(yǎng)時間。
流產后的調養(yǎng)非常重要!首先一定要注意休息。
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