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關(guān)于流產(chǎn)假國家是怎么規(guī)定

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  國家為了方便在職女性生育,是有規(guī)定著一些特殊的假期待遇的,那女職工流產(chǎn)是怎么規(guī)定?流產(chǎn)假要怎么休呢?以下是學習啦小編為你整理的國家規(guī)定的流產(chǎn)假相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  國家規(guī)定的流產(chǎn)假

  流產(chǎn)可分為“計劃內(nèi)流產(chǎn)”和“計劃外流產(chǎn)”。所謂“計劃內(nèi)流產(chǎn)”指的是婦女懷孕生產(chǎn)是符合計劃生育規(guī)定的,也就是平時所說的具有“準生證”的懷孕,在懷孕期 間自然流產(chǎn)或者實施人工流產(chǎn)的情形。所謂“計劃外流產(chǎn)”,指的是婦女懷孕生產(chǎn)是不符合計劃生育規(guī)定的,該次懷孕屬于意外懷孕。也就是已經(jīng)有過生育的,此次 懷孕不具備“準生證”的情況下需要終止妊娠的情形。

  “計劃內(nèi)流產(chǎn)”屬于產(chǎn)假的范 疇,享受的是“小產(chǎn)假”待遇。根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》,女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn) 假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假 前工資的標準由用人單位支付。按照本市政策,2011年7月1日以后流產(chǎn)的女職工,已計發(fā)的生育生活津貼低于本人產(chǎn)假前工資標準的,根據(jù)《婦女權(quán)益保障 法》第二十七條第一款規(guī)定,由其生育或者流產(chǎn)時所在用人單位予以補差。這里的“產(chǎn)假前工資標準”是指女職工流產(chǎn)前12個月內(nèi)的平均工資性收入。

  流產(chǎn)假的工資計算

  一、根據(jù)《計劃生育獎勵與補助若干規(guī)定》:

  (五)第一次人工流產(chǎn)及因放置宮內(nèi)節(jié)育器、絕育、皮下埋植術(shù)后失敗的再次人工流產(chǎn),孕期小于13周且行吸宮術(shù)及藥物流產(chǎn)的,休息14天;孕期小于13周且行鉗刮術(shù)的,休息21天;孕期大于13周的,休息30天。(休息天數(shù)已被新法規(guī)替代,見下文)

  假期期間的工資按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。

  二、符合計劃生育多次流產(chǎn)的,根據(jù)醫(yī)生假條,按病假處理:

  實行計劃生育手術(shù)的公民有以下情形之一且經(jīng)醫(yī)生同意需要休息的,其假期按照病假處理:

  (一)第一次人工流產(chǎn)后及因放置宮內(nèi)節(jié)育器、絕育、皮下埋植術(shù)后失敗而再次人工流產(chǎn)后,已休滿規(guī)定假期。

  (二)未采取絕育、放置宮內(nèi)節(jié)育器或皮下埋植術(shù)而再次人工流產(chǎn)。

  (三)發(fā)生節(jié)育手術(shù)并發(fā)癥。

  三、根據(jù)國務(wù)院2012年4月28日剛剛公布實施的最新《女職工勞動保護特別規(guī)定》:

  女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

  女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用,按照生育保險規(guī)定的項目和標準,對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。

  上海市流產(chǎn)醫(yī)療費用,即生育醫(yī)療費補貼,三個月以下補貼300元,三個月至七個月補貼500元。

  非法流產(chǎn)是否能休假

  第一,從適用的主體范圍上看,規(guī)定適用于中國境內(nèi)的國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工,享受產(chǎn)假的權(quán)利主體范圍是全體女性職工,并未在此基礎(chǔ)上對主體進行分類限制。

  第二,從行為(流產(chǎn))的性質(zhì)上看,雖然未婚女性、已婚已經(jīng)育有子女的女性懷孕大多屬違反計劃生育政策的計劃外懷孕(個別情況除外),但其實施流產(chǎn)手術(shù)的行為本身即屬于計劃生育的守法行為。

  第三,從后果上看,無論行為主體主觀上是主動實施手術(shù),還是客觀上自然流產(chǎn),后果均為終止妊娠,均屬計劃生育。在行為模式上均是計劃生育措施,與避孕、結(jié)扎等防范措施的性質(zhì)相同,只不過是有事前積極防范措施與事后補救方式之分。

  第四,以長遠發(fā)展的觀點看,社會的寬容度、民眾的接受程度、心態(tài)日益寬松,雖然我們并不提倡、但不可否認的是未婚女性流產(chǎn)的現(xiàn)象日漸增多,我們必須正視并予以更人道、人性的關(guān)注和對待。

  第五,從法律依據(jù)上看,《中華人民共和國人口與計劃生育法》規(guī)定“公民實行計劃生育手術(shù),享受國家規(guī)定的休假。地方人民政府可以給予獎勵。”由此可見,這項規(guī)定適用于所有女性有法可依。而且《特別規(guī)定》在賦予女職工享受流產(chǎn)產(chǎn)假這一權(quán)利上具有普遍性、廣泛性的特點,這一權(quán)利是得到充分保障的。


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