高齡產婦二胎產假休多少天
二胎的生育政策開放以后，我國就多了很多的高齡產婦，那高齡產婦的產假是怎么規(guī)定?是能休多少天的?以下是學習啦小編為你整理的高齡產婦二胎產假的天數相關資料，希望大家喜歡!
高齡產婦二胎產假的天數
所謂“高齡產婦”，是指年齡在35歲以上第一次妊娠的產婦。在我國高齡產婦可以休6個月的產假。從分娩前半個月至產后兩個半月，產假一般為三個月，晚婚晚孕者可前后長至四個月，包括產假90天法定節(jié)日。女職工生育享受不少于九十天的產假。
1、產假期間職工享受基本工資待遇。
2、90天+30天(晚育)+15(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)
3、產假需提供證件：身份證、結婚證、準生證、出生證獨生子女證、(產婦在子女出生后4個月內辦理獨生子女證的，除享受國家規(guī)定的產假外，增加35天產假)
4、 在符合《計劃生育條例》前提下，女員工在分娩前15天至后75天內可獲得90天全薪產假。申請產假報告在分娩前10周內交人事部批準，并附有公司認可的醫(yī)院出具的懷孕證明。
5、符合《計劃生育條例》前提下，男職工之配偶屬晚育者，且為計劃內第一胎者，男職工可享受陪產假3天。但在試用期內不可享用陪產假。
高齡產婦產假的規(guī)定
高齡產婦是指年齡在35歲以上第一次妊娠的產婦，或受孕時34歲以上的產婦。 一般來講，高齡產婦的胎兒宮內發(fā)育遲緩和早產的可能性較大。當胎兒產出時容易導致生產困難，致使產婦本人發(fā)生各類并發(fā)癥的危險性大為增加。
高齡產婦產假規(guī)定是取消了晚育假，在修正案第三條也有規(guī)定，即：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或其他福利待遇。也就是說不論是生育一胎還是二胎的父母，都會獲得延長的生育假。至于說高齡產婦產假，則根據不同省份有不同規(guī)定了。
需要知道的是，準媽媽在懷孕7個月以上，如果工作許可，經本人申請，單位批準后，可以請兩個半月的產前假;還有保胎假，這個可以讓醫(yī)生開證明，按病假待遇。因此，高齡產婦可以根據自身的需求來享受國家規(guī)定的產假。
為高齡產婦進行產假規(guī)定，讓產婦更加安心來孕育胎兒，即使不能工作也能夠享受到相應的優(yōu)惠政策。由于高齡產婦在生寶寶的時候會比較危險，因此需要定期進行產檢，留意胎兒的變化。
陪產假的休息時間
男的陪產假是要根據不同地區(qū)的規(guī)定放假的，像廣東地區(qū)規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受30日的獎勵假，男方享受15日的陪產假。
除了廣東地區(qū)是15日的陪產假外，湖北、江西、山西的陪產假都是15日。而較長的陪產假的應該是四川省的。根據四川省的規(guī)定，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。
有了陪產假，對于男的來講實在是太好了。因為這樣不僅可以陪伴自己的妻子，見證寶寶的出生，還可以照常領工資。然而，有些男的可能還會思考一個問題：陪產假萬一碰上雙休日和法定假日怎么算呢?
其實，可能會讓各位準爸爸失望咯。因為陪產假為自然日，所以包括雙休日和法定假日的。
男的陪產假都可以是作為出勤來算的，放假期間也是會照發(fā)工資的，并且是不影響福利待遇和全勤評選的。不過，如果是超出陪產假的，那就需要根據請假的時間長短或者是曠工的時間長短來扣工資。
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