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佛山2017年的產(chǎn)假是怎么規(guī)定

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  2017年晚婚晚育政策取消,很多省份的產(chǎn)假都進(jìn)行了新的規(guī)定,那佛山的產(chǎn)假是怎么規(guī)定?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的佛山2017年的產(chǎn)假規(guī)定相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  佛山2017年的產(chǎn)假規(guī)定

  廣東人大常委會(huì)全票通過(guò)了《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》,今年1月1日起與新修訂的《人口與計(jì)劃生育法》同步實(shí)行,成為全國(guó)第一個(gè)完成計(jì)劃生育條例修訂的省份。

  《條例》修改了與“全面二孩”政策不協(xié)調(diào)的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定,取消晚婚晚育假,這意味著,7天的晚婚假取消,只剩下常規(guī)的3天婚假。

  至于產(chǎn)假,《條例》將原來(lái)的獨(dú)生子女母親35天的產(chǎn)假調(diào)整為獎(jiǎng)勵(lì)假30天,同時(shí),配偶陪產(chǎn)假?gòu)?0天增加至15天。這意味著,凡符合生育政策的女性,不論是生育一孩還是二孩,都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待。此前,女性產(chǎn)假一般為:98天基本產(chǎn)假+35天獨(dú)生子女假+15天晚育假=148天,調(diào)整后,至少為:98天基本產(chǎn)假+30天計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)假=128天,對(duì)一部分女性來(lái)說(shuō),產(chǎn)假縮短了,但對(duì)于此前不享受獨(dú)生子女假和晚育假的女性,產(chǎn)假則增加了30天。

  另外,按照國(guó)家“新人新辦法、老人老辦法”原則,新條例實(shí)施后,自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻,不再發(fā)放《獨(dú)生子女父母光榮證》,不再享受獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)待。在國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間,自愿終身只生育一個(gè)子女的廣東省戶籍夫妻,可繼續(xù)按規(guī)定的條件、標(biāo)準(zhǔn),享受各項(xiàng)計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)待政策。已經(jīng)享受獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)的夫妻,如果在新條例之后再生育子女,就不再繼續(xù)給予獎(jiǎng)勵(lì)。但此前已經(jīng)享受的待遇不用退還。

  佛山產(chǎn)假工資的計(jì)算

  產(chǎn)假期間的工資結(jié)算一般有兩種:

  1、若是用人單位有為職工購(gòu)買(mǎi)生育保險(xiǎn),那么職工在休產(chǎn)假期間的工資則由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定來(lái)結(jié)算,若是生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付職工工資低于職工平時(shí)工資,所剩下的差額則由用人單位補(bǔ)上。

  2、若是用人單位沒(méi)有為職工購(gòu)買(mǎi)生育保險(xiǎn),那么職工在休產(chǎn)假期間的工資則是由用人單位支付,職工休產(chǎn)假期間的工資是按照平時(shí)職工月工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)結(jié)算的。

  我國(guó)除了女性職工享有法定產(chǎn)假之外,男職工也是享有法定陪護(hù)假的。不過(guò)由于我國(guó)現(xiàn)行法律除了對(duì)陪護(hù)假有行政性文件規(guī)范,并沒(méi)有做出進(jìn)一步規(guī)定,所以我國(guó)各省市以及直轄區(qū)對(duì)陪護(hù)假的規(guī)定都是按照當(dāng)?shù)鼐唧w情況來(lái)制定的,甚至于有些地方是沒(méi)有陪護(hù)假的。

  由于各地陪護(hù)假條例都有所不同,所以各地陪護(hù)假的申請(qǐng)條件,放假天數(shù)等都是不一樣的,男職工可以查閱當(dāng)?shù)卣畬?duì)陪護(hù)假的具體條例來(lái)了解陪護(hù)假。男性產(chǎn)假是我國(guó)專(zhuān)為男性職工設(shè)置的一種福利性政策,同時(shí)也可以促進(jìn)我國(guó)和諧社會(huì)建設(shè)??墒怯捎谀行援a(chǎn)假的法律地位不高,所以有一些地方是沒(méi)有男性產(chǎn)假的。男性產(chǎn)假條例是我國(guó)法律法制上的一大新突破,同時(shí)也是我國(guó)法制社會(huì)建設(shè)的進(jìn)步。

  2017年產(chǎn)假的一般規(guī)定

  1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;

  2、難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天;

  3、生育多胞胎,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天;

  4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;

  5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假;

  6、晚育產(chǎn)假,由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。


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