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法定流產假的工資是要怎么算

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  國家是很保障女職工的權益的,不管女職工是生育還是流產都規(guī)定著有假期,那法定流產假是有多少天?休假期間的工資是怎么計算?以下是學習啦小編為你整理的法定流產假的工資計算相關資料,希望大家喜歡!

  法定流產假的工資計算

  一、根據(jù)《計劃生育獎勵與補助若干規(guī)定》:

  (五)第一次人工流產及因放置宮內節(jié)育器、絕育、皮下埋植術后失敗的再次人工流產,孕期小于13周且行吸宮術及藥物流產的,休息14天;孕期小于13周且行鉗刮術的,休息21天;孕期大于13周的,休息30天。(休息天數(shù)已被新法規(guī)替代,見下文)

  假期期間的工資按照本人正常出勤應得的工資發(fā)給。

  二、符合計劃生育多次流產的,根據(jù)醫(yī)生假條,按病假處理:

  實行計劃生育手術的公民有以下情形之一且經(jīng)醫(yī)生同意需要休息的,其假期按照病假處理:

  (一)第一次人工流產后及因放置宮內節(jié)育器、絕育、皮下埋植術后失敗而再次人工流產后,已休滿規(guī)定假期。

  (二)未采取絕育、放置宮內節(jié)育器或皮下埋植術而再次人工流產。

  (三)發(fā)生節(jié)育手術并發(fā)癥。

  三、根據(jù)國務院2012年4月28日剛剛公布實施的最新《女職工勞動保護特別規(guī)定》:

  女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

  女職工生育或者流產的醫(yī)療費用,按照生育保險規(guī)定的項目和標準,對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。

  法定流產假的時間

  我國《女職工勞動保護規(guī)定》第8條第2款規(guī)定:女職工懷孕流產的,其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明,給予一定時間的產假。

  1、《女職工勞動保護規(guī)定》第八條第二款女職工懷孕流產的,其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明,給予一定時間的產假。(這里并未區(qū)分是否已經(jīng)生育孩子)

  2、勞險字〔1988〕2號《勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知》第一條規(guī)定,女職工懷孕不滿四個月流產時,應當根據(jù)醫(yī)務部門的意見,給予十五天至三十天的產假;懷孕滿四個月以上流產時,給予四十二天產假。產假期間,工資照發(fā)。

  女職工懷孕不滿4個月流產的,應根據(jù)醫(yī)院證明,給予產假15天至30天;懷孕4個月以上7個月以下流產時,給予產假42天,懷孕7個月以上的按正常產休假。對有過兩次以上自然流產史,現(xiàn)又無子女的女職工,應調離有可能直接或間接導致流產的作業(yè)崗位。

  流產后的注意事項

  1、禁止性生活:流產后一月內切忌同房。有的人流產后出血時間很長,有的人卻很短,也有的人出血時有時無。無論哪種情況,在未行經(jīng)之前都禁止性生活。因為流產時宮頸口處于松弛狀態(tài),阻止細菌進入宮腔的作用減弱。性生活時,男性包皮中潛藏的細菌及女性外陰、陰道、宮頸中的細菌可以乘機上行感染宮腔;同時,胚胎組織剝脫后血竇開放,易于被細菌感染。

  2、保持外陰清潔衛(wèi)生。流產后子宮口還沒有閉合,子宮內膜也有一個修復的過程,在這段時間內,要特別注意保持外陰部的清潔衛(wèi)生,術后半月內不要盆浴,以免不潔水進入陰道,導致細菌侵襲,引起感染。

  3、飲食注意,加強營養(yǎng)。首先要保證優(yōu)質蛋白質、充足的維生素和無機鹽的供給,尤其是應補充足夠的鐵質,以預防貧血的發(fā)生。食物選擇既要講究營養(yǎng),又要容易消化吸收??晒┙o鮮魚、嫩雞、雞蛋、動物肝、動物血、瘦肉、大豆制品、乳類、大棗、蓮子、新鮮水果和蔬菜。不吃或少吃油膩生冷食物,不宜食蘿卜、山楂、苦瓜、橘子等有理氣、活血、寒涼性食物。應多吃易于消化的食物,以加快身體的康復。


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