二胎產(chǎn)假天數(shù)四川是怎么規(guī)定
目前，我國(guó)的很多省份的婚假、產(chǎn)假都有了新的調(diào)整，那四川的二胎產(chǎn)假是怎么規(guī)定?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的四川規(guī)定的二胎產(chǎn)假天數(shù)相關(guān)資料，希望大家喜歡!
四川規(guī)定的二胎產(chǎn)假天數(shù)
《四川省人口與計(jì)劃生育條例修正案(草案)》(以下簡(jiǎn)稱《修正案(草案)》)經(jīng)四川省政府第107次常務(wù)會(huì)議審議通過?！缎拚?草案)》對(duì)四川的再生育政策、生育假獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)扶助和社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)等4個(gè)主要方面進(jìn)行了修訂，其中刪除了現(xiàn)行《四川省人口與計(jì)劃生育條例》有關(guān)鼓勵(lì)晚婚晚育、嚴(yán)格一孩政策(包括再生育的間隔、類區(qū)規(guī)定)以及對(duì)生育一孩獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容。
不分一孩二孩，生育假增加到了158天，男方也可享20天護(hù)理假
現(xiàn)行《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第三十二條規(guī)定：實(shí)行晚婚的，除國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假15天?；榧佟a(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。
《修正案(草案)》刪除了晚婚晚育假的獎(jiǎng)勵(lì)，這就意味著晚婚目前可以享受的23天假期，或?qū)⒆優(yōu)?天。
雖然取消了晚育假，但生育假則有可能延長(zhǎng)?！缎拚?草案)》第二十六條規(guī)定“符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長(zhǎng)女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變”。
也就是說，生育假、護(hù)理假不區(qū)分一孩、二孩等孩次，只要合法生育均同等享受，且生育假增加到了158天，比原來的晚育假還延長(zhǎng)了30天。
四川二胎產(chǎn)假工資的計(jì)算
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第4條的規(guī)定，用人單位不得在女職工“三期”(即懷孕期、產(chǎn)假、哺乳期)內(nèi)降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同?！镀髽I(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》第5條規(guī)定，女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育生活津貼按照相關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)。
而對(duì)于其工資待遇的規(guī)定，《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產(chǎn)假是帶薪休假，它是最基本的產(chǎn)假工資規(guī)定。
1、如果你沒有參加生育保險(xiǎn)，那么你的產(chǎn)假工資，按照產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
2、如果你已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)，那么你在產(chǎn)假期間可享受生育津貼，這也就是你的產(chǎn)假工資，由生育保險(xiǎn)基金支付。
職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。
職工產(chǎn)假期間，生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付，再由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托金融機(jī)構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。
國(guó)家對(duì)二胎產(chǎn)假的規(guī)定
生二胎，產(chǎn)假比生第一胎少放30天
根據(jù)國(guó)務(wù)院出臺(tái)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》要求：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。那么，符合政策“單獨(dú)”生二孩的也能享受晚育假嗎?計(jì)生部門有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，晚育假只能享受一次。不管是“雙獨(dú)”還是 “單獨(dú)”生二孩的，都不會(huì)再有晚育假，即女方是98天的產(chǎn)假，不再延長(zhǎng)30天。同樣，男方也沒有護(hù)理假了。
生二胎，仍然可享生育津貼
不管你是生第幾個(gè)，只要符合計(jì)劃生育政策，有“準(zhǔn)生證”的，費(fèi)用都可以報(bào)銷，報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)都一樣。根據(jù)現(xiàn)行生育保險(xiǎn)政策，符合計(jì)劃生育政策規(guī)定的女職工，在分娩或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí)，只要用人單位已為其參加生育保險(xiǎn)且連續(xù)不間斷正常足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿10個(gè)月，就可以報(bào)銷生孩子的費(fèi)用。雖然也能享受生育津貼，但因?yàn)樯蛸N是與產(chǎn)假時(shí)間掛鉤的，這就意味著，生二孩的女職工會(huì)少30天的津貼。60天晚育假是獎(jiǎng)勵(lì)，二胎沒法享受。因此總的來說二胎時(shí)有產(chǎn)假的，只是比首胎的產(chǎn)假天數(shù)要少。
二胎和一胎的產(chǎn)假還是有區(qū)別的。但是無(wú)論怎樣，只要是中國(guó)境內(nèi)在法律保護(hù)之下。生育政策的女職工都應(yīng)當(dāng)享受休假權(quán)利，法律規(guī)定給其相應(yīng)待遇，所以還是要多留意一下法律知識(shí)保障自己的權(quán)利哦。
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