二胎生育的陪產(chǎn)假是怎么規(guī)定
二胎生育政策公布以后，各地新的計生條例出臺，最受關(guān)注的就是產(chǎn)假和陪產(chǎn)假的規(guī)定，那二胎陪產(chǎn)假是有多少天的?以下是學(xué)習啦小編為你整理的二胎生育的陪產(chǎn)假規(guī)定相關(guān)資料，希望大家喜歡!
二胎生育的陪產(chǎn)假規(guī)定
不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受陪產(chǎn)假。隨著全面兩孩政策的實施，各地相繼修訂最新生育條例，提倡一對夫妻生育兩個子女的同時，將取消原來的晚婚晚育假調(diào)整為獎勵假，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除國家規(guī)定產(chǎn)假外，還可以再享受30天獎勵假;而配偶的陪產(chǎn)假也調(diào)整為10-15天，甚至25天。配偶陪產(chǎn)假期間工資，應(yīng)當由用人單位按照本人正常出勤應(yīng)得的所有勞動報酬發(fā)給。
目前出臺新計生條例的12個省份均取消了晚婚假，同時對產(chǎn)假和男性陪產(chǎn)、護理假做出一定調(diào)整。其中，山西、安徽、江西、山東、四川、寧夏6省份，產(chǎn)假為158天，福建產(chǎn)假最短158天最長可休180天;而天津、浙江、湖北3省份，產(chǎn)假為128天，相差近兩個月;廣東省自2016年9月29日起，將原來的30天獎勵假延長至80天，產(chǎn)假為178天了。陪產(chǎn)、護理假方面，廣西和寧夏假期最長，為25天，天津、山東則僅有7天。
二胎陪產(chǎn)假工資的計算
陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有兩種：
1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當?shù)厣鐣骄べY標準來支付的，若是職工工資高于當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額。
2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。
二胎生育的準生證辦理
1、《再生育一個子女申請審批表》
2、《申請再生育一個子女當事人情況調(diào)查表》
3、夫妻雙方居民戶口簿(現(xiàn)役軍人無須提供;集體戶口的，提供加蓋單位公章的戶口本地址頁復(fù)印件和本人頁原件)
4、夫妻雙方居民身份證(現(xiàn)役軍人提供軍官證)
5、結(jié)婚證(再婚的需提交離婚材料)
6、夫妻雙方存檔單位出具的婚育情況證明(外省市戶籍的，須提供外省市戶籍地出具有效期內(nèi)(最長不超過6個月)的三級婚育情況證明)
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