第三胎國家規(guī)定產(chǎn)假多少天
目前，國家放開了全面二胎政策，但有的家庭都生育第三胎了，那國家第三胎產(chǎn)假是怎么規(guī)定?以下是學習啦小編為你整理的國家規(guī)定的三胎產(chǎn)假天數(shù)相關資料，希望大家喜歡!
國家規(guī)定的三胎產(chǎn)假天數(shù)
我國《勞動法》規(guī)定：
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
我國《女職工勞動保護規(guī)定》對此做了進一步規(guī)定：
第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。凡是符合以上這些關于產(chǎn)假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工，應享受自己的工資待遇。同時，任何單位也不得以產(chǎn)假為由，辭退女職工或單方面解除勞動合同。女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險的，產(chǎn)假期間的工資，由生育保險機構按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經(jīng)營狀況不同，規(guī)定不同，是否計發(fā)由企業(yè)定。
國家規(guī)定的三胎生育情形
新條例提出，“提倡一對夫妻生育兩個子女，符合法律和本條例規(guī)定條件的公民，經(jīng)批準可以再生育子女。”其中明確了六種符合條件的情形，經(jīng)批準可以再生育子女：
(一)夫妻生育兩個子女，有子女經(jīng)依法鑒定為病殘兒，不能成長為正常勞動力，醫(yī)學上認為可以再生育的;
(二)夫妻曾患不孕不育癥，依法收養(yǎng)兩個子女后女方又懷孕的;
(三)再婚夫妻一方已生育兩個子女，另一方未生育或者生育一個子女，再婚后無共同生育子女的;
(四)再婚夫妻一方已生育一個子女，另一方未生育，再婚后已共同生育一個子女的;
(五)再婚夫妻各生育一個子女，再婚后已共同生育一個子女的;
(六)省人民政府衛(wèi)生和計劃生育行政部門認定的其他情形。
超生三胎的罰款標準
公民違反《條例》規(guī)定生育子女的、非婚生育子女的及非法收養(yǎng)子女的，均應依法繳納社會撫養(yǎng)費。
社會撫養(yǎng)費征收標準，按違法生育者或者違法收養(yǎng)者的夫妻雙方實際總收入計算，其中：農(nóng)村居民實際收入低于本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))上年度農(nóng)村居民人均純收入的，以本鄉(xiāng) (鎮(zhèn))上年度農(nóng)村居民人均純收入計算;城市居民實際收入低于本縣(市、區(qū))上年度人均可支配收入的，以本縣(市、區(qū))上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入計算。具體征收標準如下：
(一)符合再生育一個子女條件未取得生育證生育的，按照其上年度總收入的百分之三十征收;
(二)符合再生育一個子女條件，未達到規(guī)定的再生育年齡或生育間隔提前再生育子女的，每提前一年按照其上年度總收入的百分之四十征收，不足一年的，按一年計算;
(三)違法多生育一個子女的，按照其上年度總收入的二倍征收，每再多生育一個子女的，依次增加三倍征收;
(四)非婚生育和非法收養(yǎng)子女的，依子女數(shù)量按違法多生育子女的標準征收;
(五)因?qū)嵤┓轻t(yī)學需要選擇性別人工終止妊娠，謊報嬰兒死亡或遺棄、買賣、殘害嬰幼兒后違法生育的，按違法多生育子女征收標準的二倍征收。
社會撫養(yǎng)費由縣級人民政府計劃生育行政部門或受其委托的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處負責征收。設區(qū)的市屬農(nóng)(林、牧、漁)場的計劃生育機構，可以依照《條例》的規(guī)定，征收社會撫養(yǎng)費。
鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處受縣級人民政府計劃生育行政部門委托，應當按法定程序辦理《征收社會撫養(yǎng)費授權委托書》，以委托行政機關的名義征收社會撫養(yǎng)費。
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