2017年蘇州陪產假規(guī)定能休幾天
陪產假，又成為陪護假，是準爸爸們的權利，那2017年陪產假怎么規(guī)定呢?蘇州男方能休幾天?以下是學習啦小編為你整理的2017年蘇州陪產假規(guī)定能休幾天相關資料，希望大家喜歡!
2017年蘇州陪產假休幾天
根據《江蘇省人口與計劃生育條例》第四章規(guī)定：獎勵與社會保障第三十條對晚婚的，延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受;一方晚婚的，一方享受。對晚育的，延長女方產假三十天，給予男方護理假十天。
相應的，對于晚育的產假規(guī)定中，由《中華人民共和國勞動法》第六十二條規(guī)定：女職工生育享受不少于九十天的產假。 《女職工勞動保護規(guī)定》第八條規(guī)定：女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。 根據以上規(guī)定，也就是說女職工休產假法定的最少產假期為90天。對于一方或雙方均是再婚的，沒有特別的規(guī)定。如果夫妻雙方都是第一次生育，只要女方達到晚育年齡，男方即便未滿25周歲也可以享受晚育獎勵。至于晚育的產假長短由各地的地方法規(guī)規(guī)定。需要注意的是，不同的地方對于男職工是否有陪產假及陪產假的長長短規(guī)定不一。
2017年蘇州二胎沒有陪產假
江蘇省人口與計劃生育條例規(guī)定:“對晚育的，延長女方產假三十天，給予男方護理假十天”。護理假(陪產假)是對女方晚育的獎勵措施，生育第二胎已經不是晚育，不再給予男方護理假。
陪產假不是全國統(tǒng)一的，北京地方符合計劃生育政策是有3天的。江蘇的可以再咨詢下當地的。
根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。而在江蘇，女職工年滿24周歲初次生育的，或者年滿23周歲結婚后懷孕的初次生育，為晚育。對晚育的，延長女方產假30天，給予男方護理假10天。也就是說，江蘇的女職工晚育的，可以享受128天的產假。
那么，符合政策“單獨”生二孩的也能享受晚育假嗎?計生部門有關負責人表示，晚育假只能享受一次。不管是“雙獨”還是“單獨”生二孩的，都不會再有晚育假，即女方是98天的產假，不再延長30天。同樣，男方也沒有護理假了。
2017年各地陪產假的規(guī)定
陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。
勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。
除了西藏和新疆外，其余29個省份均相繼修改了本地計生條例，明確了本地的陪產假(部分地區(qū)稱為護理假)的期限。
其中，最短的陪產假有7天，最長的則有1個月之久，多數地區(qū)的陪產假為15天。例如上海市規(guī)定，陪產假是晚育護理假，符合規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。
晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。另外，上海市提倡一對夫妻生育兩個子女。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產假外，還可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪產假10天。
另外，河南省規(guī)定，晚育護理假30天。對于國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位職工，實行晚育的，除國家規(guī)定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月。并且婚假、產假、護理假期間視為出勤。
其他地方的產假護理假還需咨詢當地政府部門和本單位規(guī)定。
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