2017年遼寧產(chǎn)假男的有多少天
2017年遼寧婚假增加7日;晚育的增加產(chǎn)假時(shí)間，那男陪產(chǎn)假是多少天呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年遼寧產(chǎn)假男的有多少天相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017年遼寧男產(chǎn)假多少天
男滿25周歲、女滿23周歲初次結(jié)婚的為晚婚，已婚婦女滿23周歲后懷孕生育第一個(gè)子女的為晚育。
職工晚婚的，婚假增加7日;晚育的，產(chǎn)假增加60日，男方護(hù)理假為15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。符合法定生育條件生育第二個(gè)子女的夫妻享受本條款規(guī)定的生育第一個(gè)子女時(shí)的相同待遇。
農(nóng)村居民晚婚、晚育的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)待遇。
育齡夫妻系城鎮(zhèn)居民，領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的，享受下列優(yōu)待與獎(jiǎng)勵(lì)：
1、在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)證的，女方產(chǎn)假增加50天，并給男方增加護(hù)理假5天
2、自領(lǐng)證之月起至獨(dú)生子女十六周歲止，每月給予不低于10元的獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，并在其退休(職)時(shí)給予不低于1000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)
3、安排就業(yè)、組織勞務(wù)輸出時(shí)，應(yīng)當(dāng)在同等條件下優(yōu)先安排
4、其獨(dú)生子女優(yōu)先入托、入園、入學(xué)、就醫(yī)，有條件的單位可以免費(fèi)
5、對貧困的獨(dú)生子女父母，優(yōu)先發(fā)放或者適量增加社會(huì)救濟(jì)金和生活困難補(bǔ)助費(fèi)
6、其獨(dú)生子女發(fā)生意外傷殘、死亡后不再生育或者收養(yǎng)子女的，由其住所地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處列為社會(huì)保障家庭，享受社會(huì)救濟(jì)金等優(yōu)待。
2017年遼寧產(chǎn)假的規(guī)定
產(chǎn)假，是指在職準(zhǔn)媽媽產(chǎn)期前后的休假待遇。一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
1、根據(jù)最新的產(chǎn)假規(guī)定為：女職工單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
2、晚婚晚育產(chǎn)假。男年滿25周歲，女年滿23周歲的初婚為晚婚。晚婚晚育的增加產(chǎn)假情況，新勞動(dòng)合同法沒有具體規(guī)定。具體實(shí)施情況各地不一，一般是0—30天不等(注：有些地方?jīng)]有晚婚晚育產(chǎn)假)，建議參照當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育條例。
3、二胎產(chǎn)假。第二胎產(chǎn)假規(guī)定女職工產(chǎn)假為九十天，比第一胎少放了八天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。而不管“雙獨(dú)”還是“單獨(dú)”生二胎的，都不會(huì)再有晚育假了。
4、高齡產(chǎn)婦產(chǎn)假。所謂"高齡產(chǎn)婦"，是指年齡在35歲以上第一次妊娠的產(chǎn)婦。在我國高齡產(chǎn)婦可以休6個(gè)月的產(chǎn)假。從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，產(chǎn)假一般為三個(gè)月，晚婚晚孕者可前后長至四個(gè)月，包括產(chǎn)假90天法定節(jié)日。女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
2017年遼寧最新計(jì)生條例解讀
主要做了三個(gè)方面修改和調(diào)整：
一是實(shí)施全面兩孩政策，體現(xiàn)便民服務(wù)。將《條例》第十七條和二十條合并，提倡一對夫妻生育兩個(gè)子女，重點(diǎn)對可以安排再生育的條件加以明確。為了體現(xiàn)簡政放權(quán)和便民服務(wù)，修改第二十三條，將再生育審批權(quán)限由市縣衛(wèi)生計(jì)生部門下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處。刪除了與全面兩孩生育政策不相適應(yīng)的第十九條、二十一條、二十二條。
二是調(diào)整完善獎(jiǎng)勵(lì)保障措施。修改第三十一條，將增加產(chǎn)假60日的獎(jiǎng)勵(lì)對象由原來的晚育職工擴(kuò)大為符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，配偶護(hù)理假15日不變。同時(shí)，刪除了晚婚晚育的規(guī)定和晚婚的獎(jiǎng)勵(lì)待遇。為了保證“老人老辦法”的有關(guān)政策得以落實(shí)，增加一條，即對于法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定給予獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》夫妻的獎(jiǎng)勵(lì)由其所在單位執(zhí)行的，明確要求單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)落實(shí)責(zé)任。
三是深化計(jì)劃生育服務(wù)管理改革，改善相關(guān)公共服務(wù)。修改第十八條，原則規(guī)定要建立健全生育兩個(gè)以下子女實(shí)行免費(fèi)登記服務(wù)制度，明確并強(qiáng)化各級(jí)政府向群眾提供計(jì)生基本公共服務(wù)的職責(zé)。同時(shí)，刪除了帶有強(qiáng)制性服務(wù)色彩的第十四條、第二十七條，刪除了與生育登記服務(wù)制度不相適應(yīng)的第四十四條、第四十五條。
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