2017年江西產(chǎn)假規(guī)定能休多少天
產(chǎn)假是女職工在生產(chǎn)期間正常享受薪資待遇的假期，那2017年產(chǎn)假是怎么規(guī)定的呢?江西是有多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年江西產(chǎn)假規(guī)定能休多少天相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017年江西產(chǎn)假規(guī)定多少天
1月20日，江西省第十二屆人大常委會(huì)第二十二次會(huì)議第二次全體會(huì)議在南昌舉行，會(huì)議表決通過(guò)《江西省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改<江西省人口與計(jì)劃生育條例>的決定》。
新修改的計(jì)生條例鼓勵(lì)“一對(duì)夫妻生兩個(gè)孩子”，刪除了有關(guān)晚婚晚育獎(jiǎng)勵(lì)假的規(guī)定，同時(shí)規(guī)定符合法律、行政法規(guī)和條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假60日，并給予男方護(hù)理假15日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā)，福利待遇不變;
根據(jù)此次新修改的計(jì)生條例規(guī)定，加上國(guó)家基本的98日生育假，江西省符合相關(guān)規(guī)定生育的女性將至少可休158日產(chǎn)假。
產(chǎn)假在國(guó)家基礎(chǔ)上延長(zhǎng)60日
根據(jù)全國(guó)人大常委會(huì)關(guān)于修改人口與計(jì)劃生育法的決定，國(guó)家不再提倡晚婚晚育。記者看到，江西省修正案草案刪除了關(guān)于對(duì)晚婚晚育的獎(jiǎng)勵(lì)假期的規(guī)定，擬建立對(duì)符合法律規(guī)定生育子女的夫妻，延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)，并明確相關(guān)福利待遇。
按照江西省此前條例規(guī)定：晚婚的初婚者，延長(zhǎng)婚假15日;晚育的增加產(chǎn)假30日，并給予男方護(hù)理假10日。
而新提交審議的修正案草案規(guī)定：對(duì)符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假60日，并給予男方護(hù)理假15日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā)，福利待遇不變。
也就是說(shuō)，加上國(guó)家基本的98日生育假，江西省符合相關(guān)規(guī)定生育的女性至少可休158日產(chǎn)假。
2017年江西陪產(chǎn)假規(guī)定
江西正式全面放開二孩 增加60日產(chǎn)假為全國(guó)最長(zhǎng)。1月20日，江西省十二屆人大常委會(huì)第二十二次會(huì)議表決通過(guò)了《江西省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈江西省人口與計(jì)劃生育條例〉的決定》(以下簡(jiǎn)稱《決定》)，標(biāo)志著全面兩孩政策的配套規(guī)定在江西省正式實(shí)施。
據(jù)了解，新修改《條例》調(diào)整完善了生育調(diào)節(jié)、獎(jiǎng)勵(lì)保障、技術(shù)服務(wù)、法律責(zé)任等計(jì)劃生育配套政策，刪除了部分因國(guó)家政策調(diào)整已不適用的相應(yīng)管理措施，共涉及24項(xiàng)內(nèi)容。
“提倡一對(duì)夫婦生育兩個(gè)子女” 縮短生育審批時(shí)限至10個(gè)工作日。新修改《條例》明確“提倡一對(duì)夫婦生育兩個(gè)子女，符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定條件的，可以要求安排再生育子女”。
并首次提出了省際間生育政策不一致時(shí)的適用辦法，即“夫妻有一方為其他省、自治區(qū)、直轄市戶籍的，本省關(guān)于再生育子女的規(guī)定與其他省、自治區(qū)、直轄市不一致的，按照有利于當(dāng)事人的原則適用”?！⊥瑫r(shí)，以前實(shí)行第一胎生育服務(wù)證制度和再生育一胎生育證制度改為按政策生育一孩、二孩生育登記服務(wù)制度和再生育審批制度。
2017年江西產(chǎn)假的工資計(jì)算
生產(chǎn)女職工的產(chǎn)假：?jiǎn)翁ロ槷a(chǎn)90天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天;難產(chǎn)者，增加15天;符合計(jì)劃生育晚育條件的，另增加晚育假15天;多胞胎生育者，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。自然流產(chǎn)女職工的產(chǎn)假：妊娠3個(gè)月以內(nèi)自然流產(chǎn)或者宮外孕者，產(chǎn)假30天;妊娠3個(gè)月以上7個(gè)月以內(nèi)自然流產(chǎn)，產(chǎn)假45天。
產(chǎn)假，“工資”應(yīng)全拿。
女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長(zhǎng)產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。(一)從業(yè)生育女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。(二)從業(yè)生育女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月本市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。
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