2017年的產(chǎn)假規(guī)定是很多準(zhǔn)媽媽們關(guān)心的，那河南的產(chǎn)假是怎么規(guī)定的呢?能不能生育三孩呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年河南省三孩產(chǎn)假天數(shù)最新規(guī)定相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　2017年河南省三孩產(chǎn)假天數(shù)

　　婚假，是指勞動者本人結(jié)婚依法享受的假期?；榧偈莿趧诱呓Y(jié)婚時給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是對其權(quán)益的保護(hù)，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。

　　產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

　　婚假增加18天，產(chǎn)假增加3個月。

　　值得關(guān)注的是，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

　　《決定》將我省婚假產(chǎn)假延長天數(shù)予以明確規(guī)定：依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假18日，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，增加婚假7日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假3個月，給予其配偶護(hù)理假一個月;婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。

　　據(jù)此，此次延長后，加上法定的3天婚假，河南婚假共計21天，如果參加婚檢，可達(dá)28天;國家規(guī)定基本的98天生育假基礎(chǔ)上，河南產(chǎn)假為“98天 3個月”，也就是說最多可達(dá)190天，男方也將給予30天護(hù)理假。

　　按照之前二孩產(chǎn)假政策已經(jīng)休完的，將不再補(bǔ)休我省產(chǎn)假;尚未休完的，按照新修訂的《條例》，產(chǎn)假、護(hù)理假都可增加。

　　再婚夫妻可再育，主要有三種情況：再婚前各生育一個子女，再婚后未生育子女的;再婚夫妻，再婚前一方生育兩個子女，另一方未生育子女，再婚后未生育子女的;經(jīng)鑒定兩個子女均為非遺傳性病殘兒，不能成長為正常勞動力，醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的。凡是符合以上三種情況中的任何一種，夫妻均可以提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，可以再生育一胎。

　　2017年河南超生三孩罰款標(biāo)準(zhǔn)

　　自2016年1月1日起，河北省實施“全面兩孩”政策，提倡一對夫婦生育兩個子女。根據(jù)現(xiàn)行《河北省人口與計劃生育條例》規(guī)定：

　　第六章 法律責(zé)任

　　第四十三條 凡不符合本條例規(guī)定生育子女的，對生育雙方按以下標(biāo)準(zhǔn)各一次性征收社會撫養(yǎng)費：

　　(一) 不符合本條例第十九條規(guī)定生育第三個子女，是國家工作人員、企業(yè)職工的，按本人上年度工資總額2.5倍的金額征收;是民營企業(yè)

　　經(jīng)營者和個體勞動者的，按本人上年度純收入2.5倍的金額征收;是城鎮(zhèn)無業(yè)居民的，按本地上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入2.5倍的金額征收;是農(nóng)村居民的，按本地上年度農(nóng)村居民人均可支配收入2.5倍的金額征收。不符合本條例第十九條規(guī)定生育第四個子女的，按生育第三個子女的征收金額各加百分之百征收;生育第五個以上子女的，征收金額以此遞進(jìn)累加。

　　(二) 因非婚姻關(guān)系生育子女的，按雙方子女總數(shù)計算子女?dāng)?shù)，比照本條第(一)項標(biāo)準(zhǔn)征收。

　　第四十四條 不符合《中華人民共和國收養(yǎng)法》規(guī)定有子女而收養(yǎng)的，對收養(yǎng)人按其子女?dāng)?shù)比照本條例第四十三條第(一)項標(biāo)準(zhǔn)征收社會撫養(yǎng)費。

　　第四十五條 對不符合本條例第十九條規(guī)定而生育的當(dāng)事人，除按第四十三條規(guī)定征收社會撫養(yǎng)費外，是國家工作人員的，給予處分;是其他人員的，由其所在單位或者組織給予紀(jì)律處分。

　　第四十六條 對人口和計劃生育工作主要目標(biāo)任務(wù)未完成的地方和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及各類企業(yè)，給予其主要負(fù)責(zé)人和主管負(fù)責(zé)人降級以上處分;農(nóng)村享受定額補(bǔ)貼的，扣發(fā)百分之二十的補(bǔ)貼。下年度仍無明顯轉(zhuǎn)變的，給予其主要負(fù)責(zé)人和主管負(fù)責(zé)人撤職以上的處分;農(nóng)村享受定額補(bǔ)貼的，停發(fā)定額補(bǔ)貼。

　　2017年河南產(chǎn)假的新規(guī)定

　　河南計劃外生育條例規(guī)定：生育二胎需要符合一定的實體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計劃內(nèi)生育。除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。

　　1、2017年產(chǎn)假規(guī)定。女職工單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15 天。女職工生育或者流產(chǎn)的，其工資或者生育津貼以及生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費用，所在單位已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付。未參加生育保險的，由用人單位支付。不管是一胎還是二胎，單胎順產(chǎn)為98天，難產(chǎn)或多胞胎各相應(yīng)增加15天。

　　2、2017年單獨二胎產(chǎn)假規(guī)定。根據(jù)我國已經(jīng)出臺的一些計生政策和計生部門工作人員的說法得出的結(jié)論是：單獨生育二胎與生第一個孩子相比，生二孩的產(chǎn)假福利會縮水，比如沒有晚育假了，女方少休30天。但是，符合生育政策的二胎仍然可以繼續(xù)享受生育津貼。

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