2017湖北產(chǎn)假規(guī)定_2017湖北產(chǎn)假有多少天
2017年湖北的產(chǎn)假有多少天?怎么規(guī)定的?孕婦朋友對產(chǎn)假的時間和規(guī)定是很敏感的，特別是現(xiàn)在產(chǎn)假有了新的規(guī)定。以下是學習啦小編為你整理的2017湖北產(chǎn)假規(guī)定相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017湖北產(chǎn)假規(guī)定
1、晚婚假取消增加產(chǎn)假30天。根據(jù)《人口與計劃生育法》的規(guī)定，《湖北省人口與計劃生育條例》(以下簡稱《條例》)刪除了關(guān)于對晚婚晚育的獎勵假期的規(guī)定。對符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，其配偶享受15天護理假。據(jù)了解，此前草案中保留的晚婚假，經(jīng)修改被刪除，是為了與上位法，即國家的《人口與計劃生育法》保持一致。
湖北省衛(wèi)計委相關(guān)負責人表示，今年1月1日起登記結(jié)婚的夫妻不再享受晚婚獎勵假待遇。元旦前已領(lǐng)證，還沒有休婚假的，原則上按條例修改前執(zhí)行，可享受晚婚假。
2、明確再生育條件。《條例》將再生育的條件修改為：(一)夫妻雙方的兩個子女中有殘疾，不能成長為正常勞動力，但醫(yī)學上認為可以再生育的。(二)再婚夫妻一方無子女，另一方有一個子女，再婚后只生育一個子女的。 (三)再婚夫妻婚前有兩個子女或者婚前合法生育多個子女的。夫妻申請再生育子女時，合法收養(yǎng)的子女不參與子女數(shù)的計算。
2017湖北產(chǎn)假享受人群
按目前的法律規(guī)定，我國的所有女性勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間，都享受產(chǎn)假待遇。2012年4月18日，國務院頒布了《女職工勞動保護特別規(guī)定》，刪除了“女職工違反計劃生育規(guī)定的，其勞動保護應當按有關(guān)計劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定”的條文，意味著職業(yè)女性有未婚生育、超生等違反計劃生育相關(guān)法律法規(guī)的情形，也不剝奪其享受產(chǎn)假的權(quán)利，但是在國家機關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)等單位工作的職業(yè)女性除外。
產(chǎn)假及其生育津貼相關(guān)規(guī)定如下：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天?！∨毠言形礉M4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
晚婚晚育產(chǎn)假多少天
一、產(chǎn)假假期的規(guī)定
根據(jù)2012年4月18日國務院新的保護女職工的規(guī)定，產(chǎn)假由90天調(diào)整至98天。
二、增加產(chǎn)假的情況
如果出現(xiàn)下列情況，可以在98天的基礎上增加相應天數(shù)。
(一)晚育另給假30天。
(二)難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。
(三)生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
三、爸爸們的護理假
并不是每一個爸爸都擁有護理假，只有在已婚晚育的情形下，才給予10天的護理假。
四、相關(guān)政策依據(jù)
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
《湖北省人口與計劃生育條例》第三十七條：已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三十天，并給予其配偶(男方)護理假10天。
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