2018江西產假新規(guī)定是不是休一年
2018年大部分的省份都是實行新的產假規(guī)定，而江西政府也發(fā)布了新的產假時間，據(jù)說新規(guī)定的產假是有一年。以下是學習啦小編為你整理的2018江西產假新是否休一年，希望大家喜歡!
2018江西產假是否休一年
2017年1月20日，江西省第十二屆人大常委會第二十二次會議第二次全體會議在南昌舉行，會議表決通過《江西省人民代表大會常務委員會關于修改<江西省人口與計劃生育條例>的決定》。
新修改的計生條例鼓勵“一對夫妻生兩個孩子”，刪除了有關晚婚晚育獎勵假的規(guī)定，同時規(guī)定符合法律、行政法規(guī)和條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，增加產假60日，并給予男方護理假15日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變;
根據(jù)此次新修改的計生條例規(guī)定，加上國家基本的98日生育假，江西省符合相關規(guī)定生育的女性將至少可休158日產假。
產假在國家基礎上延長60日
根據(jù)全國人大常委會關于修改人口與計劃生育法的決定，國家不再提倡晚婚晚育。記者看到，江西省修正案草案刪除了關于對晚婚晚育的獎勵假期的規(guī)定，擬建立對符合法律規(guī)定生育子女的夫妻，延長生育假的獎勵，并明確相關福利待遇。
按照江西省此前條例規(guī)定：晚婚的初婚者，延長婚假15日;晚育的增加產假30日，并給予男方護理假10日。
而新提交審議的修正案草案規(guī)定：對符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，增加產假60日，并給予男方護理假15日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。
也就是說，加上國家基本的98日生育假，江西省符合相關規(guī)定生育的女性至少可休158日產假。
江西陪產假規(guī)定多少天
江西正式全面放開二孩 增加60日產假為全國最長。1月20日，江西省十二屆人大常委會第二十二次會議表決通過了《江西省人民代表大會常務委員會關于修改〈江西省人口與計劃生育條例〉的決定》(以下簡稱《決定》)，標志著全面兩孩政策的配套規(guī)定在江西省正式實施。
據(jù)了解，新修改《條例》調整完善了生育調節(jié)、獎勵保障、技術服務、法律責任等計劃生育配套政策，刪除了部分因國家政策調整已不適用的相應管理措施，共涉及24項內容。
“提倡一對夫婦生育兩個子女” 縮短生育審批時限至10個工作日。新修改《條例》明確“提倡一對夫婦生育兩個子女，符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定條件的，可以要求安排再生育子女”。
并首次提出了省際間生育政策不一致時的適用辦法，即“夫妻有一方為其他省、自治區(qū)、直轄市戶籍的，本省關于再生育子女的規(guī)定與其他省、自治區(qū)、直轄市不一致的，按照有利于當事人的原則適用”?！⊥瑫r，以前實行第一胎生育服務證制度和再生育一胎生育證制度改為按政策生育一孩、二孩生育登記服務制度和再生育審批制度。
江西晚婚晚育有沒有產假
修改后的《人口與計劃生育法》刪除了“晚婚”字眼，有人認為這意味著晚婚假的取消。對此,國家衛(wèi)計委法制司司長張春生回應稱，目前我國的初婚年齡約為25歲，初育年齡則約為26歲，針對這種新的生育行為的情況，國家也不再專門鼓勵晚婚晚育。
實際上，我國《婚姻法》也涉及“晚婚”，提出“晚婚晚育應予鼓勵”。因此，目前《婚姻法》尚未修改,晚婚的福利并不能說是“取消”了。
值得注意的是，晚婚假天數(shù)是由地方計生條例規(guī)定的，各地的時間并不統(tǒng)一。因此,晚婚假是否取消，還需看今后各地立法機關是否修訂計生條例中的相關規(guī)定。
在地方法未做明確修改之前，均應執(zhí)行此前的規(guī)定，用人單位不應隨意改變。
需要注意的，山西省取消了一個月的晚婚假，規(guī)定山西省婚假為30天(ps：并不是小編手抖多打了一個"0")。
此外，上海市衛(wèi)計委發(fā)布通知，自2017年1月1日起取消晚婚晚育假，在1月1日領取結婚證的或者生育小孩的都不能享受晚婚假或者晚育假。但是2015年12月31日之前已經(jīng)辦理登記結婚手續(xù)，但是尚未休晚婚假的公民，仍可以按照《上海市計劃生育獎勵與補助若干規(guī)定》的有關規(guī)定享受晚婚假待遇。上海市新修訂的條例于3月1日實施。
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