2017合肥二胎產假158天對不對
2017年合肥的產假有多少天?很多的準媽媽在懷孕期間的時候，就開始關注產假方面的問題了。以下是學習啦小編為你整理的2017合肥二胎產假158天對不對相關資料，希望大家喜歡!
2017合肥二胎產假是不是158天
產假的規(guī)定為：女職工單胎順產者，給予產假98天，其中產前休息15天，產后休息83天。難產者，增加產假15天;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。
現(xiàn)行的國家產假規(guī)定是2012年國務院常務會議通過的《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。草案調整了女職工禁忌從事的勞動范圍，將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，并規(guī)范了產假待遇。
安徽省根據(jù)現(xiàn)行政策規(guī)定，新產假女職工享受98天，其中產前休假15天，符合計劃生育政策生育二胎的女職工同樣享受此假期。需要注意的是，晚育的初產婦，可延長產假30天。如果在產假期間申請領取獨生子女父母光榮證的，可延長產假30天，并且男方可享受10天護理假;夫妻異地生活的，護理假增至20天。
2017合肥產假請假條格式
1、標題
在請假條上方的中央位置，用較大的字體注明請假條”三個字，根據(jù)請假事由的不同，也可以將產假”兩個字加上，注明產假請假條”也是可以的。
2、向誰請假
根據(jù)每個單位請假制度的不同，有時候需要向單位辦公室請假，有時候需要向人事部門請假，有時候需要向某位領導請假，不管向誰請假，在標題下方、正文的左上方都需要寫明向誰請假，應該頂格寫上某某單位辦公室”、尊敬的某某單位領導”等稱呼，稱呼后面加上冒號。
3、正文
不管是什么類型的請假條，正文都是最主要的內容，也是很多請假人最不會寫的部分。第二步寫完稱呼之后，另起一行，空兩格寫請假條的正文內容。根據(jù)國家規(guī)定，產假一般為90天，但也有其他的特殊情況，可以參照注意事項”。產假請假條的正文應該寫明預產期和具體的請假日期，譬如本人是____年____月____日的預產期，經醫(yī)生建議，定于____年____月____日提前待產，特從____年____月____日開始請假，到____年____月____日假期結束，期限為_____天。”寫完請假日期之后，另起一行并空兩格，寫上特此申請，懇望批準”或特此申請，望領導審批”的字樣。這樣，產假請假條的正文就完成了。
2017年合肥陪產假規(guī)定
陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法并未對陪產假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)的實際規(guī)定。
《安徽省人口與計劃生育條例》第三十九條：男25周歲、女23周歲登記結婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。
國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織應當給予晚婚、晚育的職工以下獎勵：(一)晚婚的初婚者，延長婚假20天。(二)晚育的初產婦，延長產假30天。(三)在產假期間申請領取獨生子女父母光榮證的，延長產假30天，男方享受10天護理假。夫妻異地生活的，護理假為20天。職工在前款規(guī)定的婚假、產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。
相關勞動法規(guī)并無關于陪產假的明確規(guī)定，具體要看各地方、各企業(yè)的實際操作。有的地方或企業(yè)就可以，有的就不行。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫(yī)院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。
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