2017廣州產(chǎn)假規(guī)定_2017廣州產(chǎn)假是怎么規(guī)定的
2017年廣州產(chǎn)假是有多少天的?新的規(guī)定是什么?產(chǎn)假在近幾年出臺(tái)二胎政策后有了新規(guī)定的。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017廣州產(chǎn)假規(guī)定相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017廣州產(chǎn)假規(guī)定
順產(chǎn)：98天+80天獎(jiǎng)勵(lì)假=178天
剖腹：98天+80天獎(jiǎng)勵(lì)假+30天破腹產(chǎn)假=208天
《廣東省人口與計(jì)劃生育條例(修正案)》于2017年9月29日審議通過啦!這也意味著，再婚夫妻期待已久的再生育政策終于落地，廣東178天產(chǎn)假成為現(xiàn)實(shí)!
原條例規(guī)定，“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假”。加上98天順產(chǎn)假后，廣東省女職工產(chǎn)假最少為128天，剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況可增加30天，即158天。
而此次新條例，決定將女職工符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的獎(jiǎng)勵(lì)假，從三十日延長至八十日。這意味著，廣東省女職工產(chǎn)假將由最少128天延長至最少178天。
消息公布后，很多剛生完孩子的媽媽都在問：“我剛好在休產(chǎn)假，也能享受這50天的延長假嗎?”答案是確定的!廣東省衛(wèi)計(jì)委表示， 正在休產(chǎn)假的人也能享受。
2017年產(chǎn)假工資怎么算
2017年1月1日新施行的《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎(jiǎng)。
女職工產(chǎn)假期間，應(yīng)享受其生育前原工資福利待遇(即前12個(gè)月平均工資)。根據(jù)《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第十七條規(guī)定，職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。
生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。本條所稱職工原工資標(biāo)準(zhǔn)，是指職工依法享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假前12個(gè)月的月平均工資。職工依法享受假期前參加工作未滿12個(gè)月的，按其實(shí)際參加工作的月份數(shù)計(jì)算。
2017年廣州女職工產(chǎn)檢假天數(shù)
《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定：
1、職工實(shí)行晚婚的，增加婚假十日;實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實(shí)行晚婚、晚育的，可由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。
2、本省戶籍獨(dú)生子女父母，產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假;男方享受十日的看護(hù)假。產(chǎn)假、看護(hù)假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎(jiǎng)。
廣州市計(jì)生局稱晚育假和男方陪護(hù)假是為優(yōu)待獨(dú)生子女家庭。
廣州市人口和計(jì)劃生育局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，廣州符合計(jì)劃生育政策晚育的女職工，可增加15天假期，廣州女職工屬一胎單孩、難產(chǎn)的，最多可享受178天假期。獨(dú)生子女家庭，男方有10日看護(hù)假。但晚育假只規(guī)定生一孩時(shí)享受，生二孩時(shí)，沒有這樣的政策支持。男方的10天看護(hù)假也是為了優(yōu)待獨(dú)生子女家庭，生二孩也就肯定不能休了。
因此可知，廣州生育單獨(dú)二胎的女職工只能享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假，并且不能享受晚育假。
2017年二胎有沒有產(chǎn)假
(一)國家《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天。生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
(二)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定：
1、職工實(shí)行晚婚的，增加婚假十日。實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實(shí)行晚婚、晚育的，可由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。
2、本省戶籍獨(dú)生子女父母，產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假。男方享受十日的看護(hù)假。產(chǎn)假、看護(hù)假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎(jiǎng)。
廣州市計(jì)生局稱晚育假和男方陪護(hù)假是為優(yōu)待獨(dú)生子女家庭。廣州市人口和計(jì)劃生育局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，廣州符合計(jì)劃生育政策晚育的女職工，可增加15天假期，廣州女職工屬一胎單孩、難產(chǎn)的，最多可享受178天假期。獨(dú)生子女家庭，男方有10日看護(hù)假。但晚育假只規(guī)定生一孩時(shí)享受，生二孩時(shí)，沒有這樣的政策支持。男方的10天看護(hù)假也是為了優(yōu)待獨(dú)生子女家庭，生二孩也就肯定不能休了。
因此可知，廣州生育單獨(dú)二胎的女職工只能享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假，并且不能享受晚育假。
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