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2017廣州產(chǎn)假新規(guī)定_2017廣州產(chǎn)假新規(guī)定是什么

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  2017年廣州的產(chǎn)假是怎么規(guī)定的?對于產(chǎn)假的休息時間對于上班族來講是很重要的,所以她們對此也是非常關(guān)心的。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017廣州產(chǎn)假新規(guī)定相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  2017廣州產(chǎn)假新規(guī)定

  順產(chǎn):98天+80天獎勵假=178天

  剖腹:98天+80天獎勵假+30天破腹產(chǎn)假=208天

  《廣東省人口與計劃生育條例(修正案)》于2017年9月29日審議通過啦!這也意味著,再婚夫妻期待已久的再生育政策終于落地,廣東178天產(chǎn)假成為現(xiàn)實!

  原條例規(guī)定,“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假”。加上98天順產(chǎn)假后,廣東省女職工產(chǎn)假最少為128天,剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況可增加30天,即158天。

  而此次新條例,決定將女職工符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的獎勵假,從三十日延長至八十日。這意味著,廣東省女職工產(chǎn)假將由最少128天延長至最少178天。

  消息公布后,很多剛生完孩子的媽媽都在問:“我剛好在休產(chǎn)假,也能享受這50天的延長假嗎?”答案是確定的!廣東省衛(wèi)計委表示, 正在休產(chǎn)假的人也能享受。

  2017廣州產(chǎn)假的分類

  (一)必須享受的假

  1、產(chǎn)假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)

  2、產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權(quán)益)

  3、產(chǎn)前工間休息:懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動。

  4、授乳時間:嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間,每次30分鐘,也可合并使用。

  (二)可以請的假

  1、產(chǎn)前假:懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準,可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的,本人提出申請,用人單位應(yīng)當批準其產(chǎn)前假。”

  2、哺乳假:女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準,可請哺乳假六個半月。

  3、保胎假:醫(yī)生開證明,按病假待遇。

  4、晚育假、晚育護理假。

  遇法定節(jié)假日順延。

  產(chǎn)假98天是包括雙休日和國定假日的。

  晚育假,根據(jù)各省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定處理。例如,廣東省為15天,上海市為30天。晚育假包括雙休日,但不包括法定節(jié)假日。

  2017廣州二胎有沒有產(chǎn)假

  (一)國家《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天。生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。

  (二)《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定:

  1、職工實行晚婚的,增加婚假十日。實行晚育的,增加產(chǎn)假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實行晚婚、晚育的,可由當?shù)厝嗣裾o予表揚和獎勵。

  2、本省戶籍獨生子女父母,產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加三十五日的產(chǎn)假。男方享受十日的看護假。產(chǎn)假、看護假期間,照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎。

  廣州市計生局稱晚育假和男方陪護假是為優(yōu)待獨生子女家庭。廣州市人口和計劃生育局相關(guān)負責人表示,廣州符合計劃生育政策晚育的女職工,可增加15天假期,廣州女職工屬一胎單孩、難產(chǎn)的,最多可享受178天假期。獨生子女家庭,男方有10日看護假。但晚育假只規(guī)定生一孩時享受,生二孩時,沒有這樣的政策支持。男方的10天看護假也是為了優(yōu)待獨生子女家庭,生二孩也就肯定不能休了。

  因此可知,廣州生育單獨二胎的女職工只能享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假,并且不能享受晚育假。


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