據(jù)了解，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。在目前已經(jīng)有27個(gè)省份制定了標(biāo)準(zhǔn)，那么天津市的高溫補(bǔ)貼是什么時(shí)候發(fā)放的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年天津市高溫補(bǔ)貼什么時(shí)候發(fā)放相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　天津市高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間

　　每到夏季，天津市的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工都能領(lǐng)到防暑降溫費(fèi)。按規(guī)定，每年防暑降溫費(fèi)的發(fā)放時(shí)間為6、7、8、9月，共4個(gè)月。防暑降溫費(fèi)的月標(biāo)準(zhǔn)，是按上年度全市職工月平均工資的3%確定。2016年度本市職工月平均工資為5265元，以此推算，2017年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)的月標(biāo)準(zhǔn)約為158元，四個(gè)月合計(jì)約為632元，比去年增加了近40元。

　　針對戶外勞動(dòng)者，本市2013年發(fā)布的《關(guān)于試行企業(yè)高溫津貼制度的通知》明確，要求當(dāng)氣溫超過35℃，用人單位安排勞動(dòng)者從事室外露天作業(yè)的，或不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33度以下的，都應(yīng)當(dāng)在發(fā)放防暑降溫費(fèi)的基礎(chǔ)上向勞動(dòng)者按天發(fā)放高溫津貼。具體每天的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：上年度的職工月平均工資除以職工月平均工作天數(shù)21.75天，再乘以12%。市人社局勞動(dòng)關(guān)系處主任科員鐘健表示，高溫津貼與防暑降溫費(fèi)不同，二者不能相互代替。同時(shí)，法律規(guī)定高溫津貼必須以貨幣的形式發(fā)放給職工。

　　天津市高溫天氣小常識

　　1、忌受熱后“快速冷卻”。炎夏，人們外出或勞動(dòng)歸來，喜歡不是開足電扇，就是立即去洗冷水澡，這樣會使全身毛孔快速閉合，體內(nèi)熱量反而難以散發(fā)，還會因腦部血管迅速收縮而引起大腦供血不足，使人頭暈?zāi)垦！?/p>

　　2、空調(diào)室內(nèi)外溫差不宜太大。使用空調(diào)室內(nèi)外溫差不超過5度為宜，既使天氣再熱，空調(diào)室內(nèi)溫度也不宜到24度以下。

　　3、不宜佩戴金屬首飾。金屬裝飾品中的某些金屬沾上汗水，佩戴時(shí)，所接觸到的皮膚可能會出現(xiàn)微紅或瘙癢等癥狀，容易引發(fā)接觸性皮炎。

　　關(guān)于企業(yè)高溫津貼制度通知

　　各區(qū)、縣人力資源和社會保障局，各委、局(集團(tuán)公司)人力資源社會保障部門，各有關(guān)單位：

　　為加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，維護(hù)勞動(dòng)者身體健康及相關(guān)權(quán)益，根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號)規(guī)定，現(xiàn)就在我市范圍內(nèi)試行企業(yè)高溫津貼制度的有關(guān)問題通知如下：

　　一、高溫天氣是指市氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫在35℃以上(含35℃)的天氣。

　　二、在高溫天氣期間，用人單位安排勞動(dòng)者從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)在發(fā)放防暑降溫費(fèi)的基礎(chǔ)上向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

　　三、建立高溫津貼正常調(diào)整機(jī)制。以市人力資源社會保障行政部門發(fā)布的上年度全市職工平均工資為基數(shù)，高溫津貼日標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資的12%，計(jì)算時(shí)四舍五入保留到元。2013年度高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每日21元。同時(shí)，建立高溫津貼正常調(diào)整機(jī)制，實(shí)行高溫津貼與職工平均工資掛鉤辦法。

　　四、高溫津貼按日計(jì)算、按月發(fā)放，并納入工資總額。

　　五、高溫津貼應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式發(fā)放給職工，不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替。

　　六、在高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，適當(dāng)調(diào)整作業(yè)和休息制度，增加休息時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，加強(qiáng)對女職工和未成年工保護(hù)，切實(shí)做好防暑降溫工作，保障勞動(dòng)者身體健康，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)。

　　七、本通知自2013-6-1起施行，2018年5月31日廢止。

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