2017年遼寧省的高溫補貼政策是什么
高溫津貼是以法定貨幣的形式發(fā)放給勞動者的,不得以實物或有價證券來進行代替。那遼寧省的高溫補貼政策是什么呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年遼寧省的高溫補貼政策是什么的相關(guān)內(nèi)容,希望大家喜歡!
遼寧省的高溫補貼政策
按照遼寧省人社廳發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整遼寧省企業(yè)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行,即高溫津貼每人每月200元。這一標(biāo)準(zhǔn)在全國范圍內(nèi)位于前列。
每年7~9月發(fā)放高溫補貼
我省規(guī)定,省內(nèi)企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織均在發(fā)放范圍內(nèi)。只要用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼??赡茴I(lǐng)取高溫補貼的人群包括環(huán)衛(wèi)工人、建筑工人、搬運工、保安、清潔工、焊接工、玻璃廠室內(nèi)作業(yè)人員、鋼鐵廠室內(nèi)作業(yè)人員等。
按照規(guī)定,高溫津貼支付標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元,在每年7月、8月、9 月發(fā)放。對從事高溫崗位工作的勞動者未能正常出勤的或者用人單位當(dāng)月臨時安排勞動者從事高溫崗位作業(yè)的,用人單位可按勞動者當(dāng)月實際出勤及從事高溫崗位作業(yè)的實際天數(shù)進行發(fā)放。實行不定時工作制或者綜合計算工時工作制的高溫作業(yè)人員,用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放高溫津貼。
高溫補貼不得以實物代替
高溫津貼應(yīng)以法定貨幣形式發(fā)放給勞動者,不得以實物或有價證券代替。用人單位應(yīng)適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度,合理增加休息時間,嚴(yán)控加班加點,確保勞動者的身體健康和安全。
實行工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤的企業(yè),調(diào)整津貼標(biāo)準(zhǔn)增加的工資在掛鉤工資基數(shù)外單列,最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。不得安排孕婦在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上(含33℃)的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上的高溫場所作業(yè)。
其他省的高溫補貼政策
山東高溫補貼發(fā)放規(guī)定:
山東發(fā)放時間:6月、7月、8月、9月;
[發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)]:室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元,非高溫作業(yè)人員每人每月80元。
浙江高溫補貼發(fā)放規(guī)定:
浙江發(fā)放時間:6月、7月、8月、9月;
[發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)]:浙江高溫作業(yè)人員160元/月;非高溫作業(yè)工人130元/月;一般工作人員110元/月。
江西高溫補貼發(fā)放規(guī)定:
江西發(fā)放時間:6月、7月、8月、9月;
[發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)]:從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者,每人每月高溫津貼由原來的120元調(diào)整到240元;室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動者,每人每月高溫津貼由原來的80元調(diào)整到160元。
天津高溫補貼發(fā)放規(guī)定:
天津發(fā)放時間:6月、7月、8月、9月;
[發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)]:職工上年日平均工資的12%確定,實行動態(tài)調(diào)整。
廣東高溫補貼發(fā)放規(guī)定:
廣東發(fā)放時間:6月、7月、8月、9月、10月;
[發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)]:每人每月150元;如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的,按每人每天6.9元計算。
陜西高溫補貼發(fā)放規(guī)定:
陜發(fā)放時間:6月、7月、8月、9月
[發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)]:每天10元。
北京高溫補貼發(fā)放規(guī)定:
北京發(fā)放時間:6月、7月、8月
[發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)]:室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員,高溫津貼每人每月不低于90元。
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