中國內(nèi)地計劃生育政策自實施以來，就倡導(dǎo)著只生一個好，國家對獨生子女實行獎勵政策。凡領(lǐng)取了《獨生子女父母光榮證》的夫妻，都是可以領(lǐng)到獨生子女費。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年獨生子女父母退休補貼最新政策，希望大家喜歡!

　　2017年獨生子女父母退休補貼最新政策

　　1.獨生子女父母為機關(guān)以及事業(yè)單位職工的，在退休時，將會給予一次性退休補貼。

　　2.獨生子女父母為企業(yè)職工的，父母在退休時，單位將發(fā)放一份一次性退休補貼。發(fā)放標準以當?shù)厝ツ曷毠て骄べY的30%。

　　凡領(lǐng)取了《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從領(lǐng)證之月起到子女14周歲止，每年發(fā)放獨生子女保障費60元，單方領(lǐng)證的對象發(fā)放30元(2006年發(fā)放對象為獨生子女出生于1990年7月1日以后的)。根據(jù)地區(qū)不同的情況，發(fā)放的獨生子女費是不同的，這就牽涉到獨生子女費的發(fā)放標準。

　　獨生子女費的發(fā)放標準，內(nèi)容包括職工晚婚的、自愿終身只生育一個子女或者未生育且依法只收養(yǎng)一個子女的、育齡夫妻符合規(guī)定可以再生育子女的夫妻，自愿不再生育的，依法領(lǐng)取退休金的獨生子女父母等。

　　職工晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假十二天;晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假三十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天，男方享受護理假十五天。增加的產(chǎn)假和護理假視為出勤。農(nóng)村居民晚育的，減免本人當年村內(nèi)集體生產(chǎn)公益事業(yè)所籌資金;城鎮(zhèn)無業(yè)居民晚育的，由戶籍所在地鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處給予適當獎勵。

　　自愿終身只生育一個子女或者未生育且依法只收養(yǎng)一個子女的育齡夫妻，經(jīng)本人申請，由所在單位或者村(居)民委員會核實，報鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處發(fā)給《獨生子女父母光榮證》，憑證享受以下優(yōu)待：

　　1、從領(lǐng)證之月起到子女十四周歲止，每月發(fā)給五至二十元的獨生子女保健費。夫妻雙方均有工作單位的，由雙方工作單位各負擔一半;一方有工作單位，另一方?jīng)]有工作單位的，由有工作單位一方的工作單位支付;夫妻雙方均無工作單位的，由戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處支付，所需費用由各級計劃生育經(jīng)費分擔。

　　2、農(nóng)村分配集體收益對獨生子女家庭增加一人份額(包括農(nóng)村土地征用后，土地補償費分配中對獨生子女家庭應(yīng)當增加一人份額);在劃分宅基地(包括征地拆遷安置中，對農(nóng)村獨生子女按重建安置房價的70%加房屋層次調(diào)整系數(shù)每人優(yōu)惠購買40平方米)、扶持生產(chǎn)、介紹就業(yè)等方面，對獨生子女及其父母給予照顧。

　　3、有條件的地方和單位可以對獨生子女入托、入園、就學(xué)、就醫(yī)給予補助。農(nóng)村貧困家庭獨生子女接受義務(wù)教育期間，有條件的地方可以減免雜費。

　　4、各級人民政府和獨生子女父母所在單位或者村(居)民委員會規(guī)定的其他獎勵與優(yōu)待。

　　符合規(guī)定可以再生育子女的夫妻，自愿不再生育的，是農(nóng)村居民的按照不低于所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))上年度農(nóng)村居民人均純收入的標準發(fā)給獎金，是城市居民的按照不低于所在市、縣上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的標準發(fā)給獎金。具體辦法按長沙市人民政府規(guī)定執(zhí)行。依法領(lǐng)取退休金的獨生子女父母，自法定退休年齡退休之月起，按本人基本工資百分之五的標準增發(fā)退休金。已建立了社會養(yǎng)老保險的單位，這項獎勵仍由原單位發(fā)放。

　　2017年獨生子女父母退休補貼對象，條件

　　(一)獎勵對象。

　　只有一個子女且領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的國家機關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工。

　　(二)獎勵標準。

　　退休時發(fā)予每人一次性獎勵3000元。

　　(三)獎勵條件。

　　(一)夫妻雙方為職工的，由雙方所在單位各承擔百分之五十;

　　(二)當一方為職工，另一方無工作單位，或者喪偶的，由職工所在單位全部承擔;

　　(三)城鎮(zhèn)其他人員，由戶籍所在地縣級人民政府解決;

　　(四)離開原工作單位的人員，又沒有聘用單位且已經(jīng)與原單位解除人事、勞動關(guān)系的，按照第(二)項和第(三)項顧之規(guī)定處理。