北京生育補貼應(yīng)該如何的領(lǐng)取
生育補貼是女職工的一項重要的福利待遇，按照北京市政策規(guī)定，女職工在生育子女的時候是可以領(lǐng)取生育補貼的，那補貼是怎么領(lǐng)取的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的北京生育補貼應(yīng)該如何的領(lǐng)取相關(guān)資料，希望大家喜歡!
北京生育補貼如何領(lǐng)取
1、本市戶籍的參保職工因分娩申領(lǐng)生育津貼的，用人單位應(yīng)攜帶辦理材料中的1、4、5、7到參保地社保經(jīng)(代)辦機構(gòu)辦理申領(lǐng)生育津貼手續(xù);
2、外埠戶籍的參保職工因分娩申領(lǐng)生育津貼的，用人單位應(yīng)攜帶辦理材料中的2、4、5、7到參保地社保經(jīng)(代)辦機構(gòu)辦理申領(lǐng)生育津貼手續(xù)。分娩日期在2012年1月1日前的，還應(yīng)攜帶辦理材料3;
3、參保職工因引流產(chǎn)申領(lǐng)生育津貼的，用人單位應(yīng)攜帶辦理材料中的4、6、7到參保地社保經(jīng)(代)辦機構(gòu)辦理申領(lǐng)生育津貼手續(xù)。引流產(chǎn)日期在2012年1月1日前的外埠戶籍參保職工，還應(yīng)攜帶辦理材料3;
4、外籍或港澳臺參保職工因分娩申領(lǐng)生育津貼的，用人單位應(yīng)攜帶辦理材料中的4、5、7到參保屬地社保經(jīng)(代)辦機構(gòu)辦理申領(lǐng)生育津貼手續(xù);
5、用人單位要求對已經(jīng)領(lǐng)取生育津貼的參保職工進(jìn)行信息或待遇變更的，應(yīng)攜帶辦理材料8，并按社保經(jīng)(代)辦機構(gòu)的要求提供辦理材料9;
6、社保經(jīng)(代)辦機構(gòu)進(jìn)行審核。材料齊全的，完成生育津貼核準(zhǔn)手續(xù)。并錄入生育津貼登記信息，打印《北京市申領(lǐng)生育津貼待遇核準(zhǔn)表》(一式兩份)。一份送還用人單位，一份與其他材料的復(fù)印件存檔備查;
7、申報材料不齊全或存在不予登記的情況時，經(jīng)辦人員應(yīng)出具《生育保險待遇材料告知書》，與其它申報材料一同返還用人單位，并告知其需要補正的材料或不予登記的理由。
北京生育補貼辦理材料
1、《北京市生育服務(wù)證》(原件和復(fù)印件);
2、《北京市外地來京人員生育服務(wù)聯(lián)系單》(原件和復(fù)印件);
3、《北京市工作居住證》(原件和復(fù)印件);
4、醫(yī)學(xué)診斷證明書(原件和復(fù)印件);
5、嬰兒出生證明(原件和復(fù)印件);
6、《結(jié)婚證》(原件和復(fù)印件);
7、《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》(一式兩份);
8、《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息變更表》(一式兩份);
9、因特殊原因，需要攜帶的其它相關(guān)材料。
北京生育補貼標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)北京生育保險政策規(guī)定，生育津貼必須由用人單位進(jìn)行申領(lǐng)。企業(yè)必須在女職工生育次月的20-25日，在社保中心財務(wù)部扣款后攜帶規(guī)定資料前往北京社保機構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)。一般在申領(lǐng)月份的次月中下旬生育津貼款項到達(dá)單位賬戶上，再由單位支付給個人。簡單來說就是辦完生育津貼申領(lǐng)手續(xù)的次月中下旬生育津貼能報下來，能到賬。
1、生育津貼計算公式：職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)。
2、職工繳費基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算;低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算;高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算;本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。
職工參保職工需在分娩前連續(xù)繳費9個月。為維護(hù)生育保險基金安全，生育保險規(guī)定領(lǐng)取生育津貼需有連續(xù)9個月的繳費，避免選擇性參保。
女職工分娩前生育保險連續(xù)繳費不足9個月，其生育津貼由用人單位支付;如參保職工分娩前連續(xù)繳費不足9個月，分娩之月后連續(xù)繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。補支標(biāo)準(zhǔn)為申報領(lǐng)取津貼之月，用人單位職工月繳費平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)。
猜你喜歡：
北京生育補貼應(yīng)該如何的領(lǐng)取
