什么叫執(zhí)行力讀書筆記

　　《什么叫執(zhí)行力》是一篇有著典型美國色彩的文章。下面是學(xué)習(xí)啦小編精心為您整理的什么叫執(zhí)行力讀書筆記，希望您喜歡!

　　什么叫執(zhí)行力讀書筆記篇一

　　不找借口找方法體現(xiàn)的是"什么叫執(zhí)行力"這篇短文中的一位退伍軍人的形象寫照，其中的觀點讓我倍受啟發(fā)，受益頗豐寫下了這篇執(zhí)行力的讀后感。

　　執(zhí)行就是有結(jié)果的行動。 作為一名木材公司的新職員來說，這位退伍軍人在對待公司副總裁的開玩笑似的給他安排一份"不可能完成的任務(wù)應(yīng)付他的應(yīng)聘時，他沒有灰心，沒有感到無助，而是毅然的接受了工作，并"保證完成任務(wù)。在對待公司總裁安排的一項信息有誤、甚至故意刁難的任務(wù)時，他沒有找任何借口，時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出服從、誠實的態(tài)度和負責(zé)、敬業(yè)的精神。

　　結(jié)合到我們工作實踐中來說，再完美的操作方案，如果不能強有力地執(zhí)行，最終也只能是紙上談兵。所以要提高我們個人的執(zhí)行能力，就必須解決好"想執(zhí)行”和"會執(zhí)行”的問題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣幼园l(fā)自覺的行動。 依我個人來說，我所匱乏的就是這種不折不扣的執(zhí)行力，常常在自己心血來潮時就給自己制定了一份工作目標和計劃，計劃書看起來是即符合實際又富有挑戰(zhàn)，可是往往執(zhí)行力隨著時間的推移和進展難度的增大，自己就會慢慢放松、甚至慢慢放棄。

　　學(xué)了執(zhí)行力，讓我明白：成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。 看完《什么叫執(zhí)行力》我決定摒棄惰性，培養(yǎng)自己的自覺習(xí)慣，其實偶爾的偷懶并不是最可怕的，最可怕的是每次都找到偷懶的理由。在工作當(dāng)中我們常有的狀況就是：面對某項任務(wù)，反正也不著急要，我先拖著再說，等到了非做不可的地步再做就可以了，但是在這不知不覺中我們已經(jīng)養(yǎng)護成了拖拉辦事的風(fēng)格，找到了偷懶的理由，那么習(xí)慣就成了自然，這是一種消極的、不負責(zé)任的態(tài)度。 我們不管在工作中還是生活中都應(yīng)該養(yǎng)成說到做到的好習(xí)慣。

　　什么叫執(zhí)行力讀書筆記篇二

　　何謂執(zhí)行力?執(zhí)行力就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)的能力。

　　《什么叫執(zhí)行力》這是一篇有著典型美國色彩的文章，它描述了一名美國退伍軍人從求職遇挫，到成為公司遠東區(qū)總裁的故事。故事的關(guān)鍵就是這名退伍軍人對待工作任務(wù)"沒有任何借口”想盡辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找借口。體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從、誠實的態(tài)度，一種負責(zé)、敬業(yè)的精神。 著名企管專家譚小芳老師表示，每個組織并不缺乏偉大的戰(zhàn)略，真正需要的是，把戰(zhàn)略落實到位的執(zhí)行力。畢竟，再不景氣，仍有公司達到預(yù)定的運營目標;構(gòu)想再偉大，也要有人將它實踐出來，這一切靠的就是執(zhí)行力。 如何提高執(zhí)行力，我認為首先要就必須樹立起強烈的責(zé)任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)。把工作標準調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣的履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍搪塞、推卸責(zé)任。養(yǎng)成認真負責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。 其次樹立職工對企業(yè)的認同感，樹立美好的愿景，使員工了解本行業(yè)的魅力、本企業(yè)的美好前景和本人幾年內(nèi)會有什么樣的位置與待遇，讓大家為共同的奮斗目標而努力。這在一定程度上會過濾員工不正當(dāng)?shù)乃枷牒托袨?，有利于員工的團結(jié)。

　　對于優(yōu)秀的團體給予崇高的榮譽和必要的物質(zhì)獎勵，對于破壞團結(jié)的行為要給予嚴厲的懲罰，加強教育，培養(yǎng)員工的團隊意識與合作精神。

　　什么叫執(zhí)行力讀書筆記篇三

　　看完這篇文章給我觸動最深的就是那句“我保證完成任務(wù)”。這句話不是為了討好領(lǐng)導(dǎo)的敷衍，而是對領(lǐng)導(dǎo)的一種承諾，就是這一句承諾，就是這個關(guān)系到一個軍人的榮譽和性命的承諾。才成就了他后來的成功。

　　什么叫執(zhí)行力?現(xiàn)在說到執(zhí)行力可能很多人第一反應(yīng)的是軍人，因為在人們的心中執(zhí)行力好像只和軍人有關(guān)系，這個出發(fā)點大家就錯了，現(xiàn)在執(zhí)行力早已經(jīng)不是軍人的專屬，而是每一個人都必須去做的。做一個有執(zhí)行力的人對一個公司的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性。一句話概括即為：個人執(zhí)行力決定個人的成敗，企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。“執(zhí)行力”的定義非常簡練：按質(zhì)按量按時的完成自己的工作。雖然聽起來很簡單，但這就是執(zhí)行力的根本，在其位必謀其事，很多事聽起來簡單，做起來卻未必。按質(zhì)、按量、按時，是完成意見事的三大要素，缺一不可，缺其一則事不成。

　　故事中，如果是我們遇到這么多可以找“借口”的事情。我們還會繼續(xù)堅守我們的承諾嗎?繼續(xù)無條件的去完成這個承諾?我想很多人的答案是否定的，至少如果是我的話，我的答案一定是否定的。

　　首先自我反省一下，我個人雖然能按質(zhì)、按量、按時的完成領(lǐng)導(dǎo)分配給我的任務(wù)，但是在意識上我還是有一定問題的，因為很多時候我在完成任務(wù)的路上面對一些事情，我心理還是有想法的，比如，這件事不需要這樣?這件事根本沒有必要這么做等。所有我還不是一個有執(zhí)行力的好員工，真正有執(zhí)行力的好員工我決定不只是按質(zhì)、按量、按時的完成工作，還有一點是以什么樣的心態(tài)去完成工作，記得在剛剛進公司的第一天，在人事經(jīng)理跟我談話的過程中，她說到，咱們公司的總經(jīng)理是軍人出身，在咱們公司是軍人的管理方式，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)給你分配任務(wù)的時候，你只能去完成沒有任何借口可以找。當(dāng)時我還不了解，看完這篇文章我明白了，那就是執(zhí)行力。一個企業(yè)的興亡是企業(yè)執(zhí)行力決定的，而一個企業(yè)的執(zhí)行力是我們員工的執(zhí)行力決定的，所以為了我們自己、為了我們的家-----泰通，提高我們自己的執(zhí)行力，讓我們和泰通的明天更好。

　　在故事中，還有一個細節(jié)，就是當(dāng)他發(fā)現(xiàn)門被鎖了之后，他可以選擇破櫥窗玻璃然后輕松拿到里面的花瓶，雖然故事中說櫥窗的旁邊有一個全部武裝的警察，就算沒有話，我相信他也不會那么做的，另外一點，花瓶店的經(jīng)理只會接他兩次電話，而第二次他就用自己的方式打動了那個店長，所以執(zhí)行力并不是蠻干，也是需要技巧的，故事的最后，當(dāng)他拿到花瓶的時候，經(jīng)理的火車已經(jīng)出發(fā)了，他選擇了用直升機快速到下一站，然后把花瓶交給經(jīng)理，我看到這的時候，我第一反應(yīng)是一個花瓶，至于嗎?一個花瓶最后竟然動用了直升機，但是回過來想想，這也是應(yīng)該的，因為承諾和執(zhí)行力對于他來說太重要，還有領(lǐng)導(dǎo)安排給你的事情，不是你以為不重要就不重要了，可能你覺得無所謂的事情，對于領(lǐng)導(dǎo)來說是很重要的，所有雖然是用直升機送了一個花瓶也不為過。

　　執(zhí)行力，是一種承諾，更是一種態(tài)度。企業(yè)需要有執(zhí)行力的員工，讓我們一起培養(yǎng)自己的執(zhí)行力，共同創(chuàng)造泰通輝煌的明天。