學習《黨委會的工作方法》，堅持以中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導為核心，對于黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，把握黨委(黨組)工作規(guī)律，提高領(lǐng)導能力和水平，敢于擔當、積極作為，具有重大現(xiàn)實意義。下面是學習啦小編給大家整理的讀毛主席黨委會的工作方法有感，希望大家喜歡。

　　讀毛主席黨委會的工作方法有感1

　　毛澤東同志的《黨委會的工作方法》發(fā)表已經(jīng)67周年了，文中從十二個方面對黨委會的工作方法進行了比較完整、科學、系統(tǒng)的論述,通篇閃耀著馬克思主義的辯證法和方法論的思想光輝，它是黨委領(lǐng)導班子工作經(jīng)驗的結(jié)晶,揭示了黨委領(lǐng)導班子活動的規(guī)律，同時也體現(xiàn)了黨內(nèi)特色的領(lǐng)導藝術(shù),具有很強的指導性，是當前我們厲行中央“八項規(guī)定”的具體實踐。

　　時光雖跨越半個多世紀，毛澤東同志這篇文章的基本思想?yún)s歷久彌新，對于各級黨委(黨組)領(lǐng)導班子成員特別是主要負責同志學習掌握科學的工作方法和領(lǐng)導藝術(shù)，學習掌握黨的政治紀律和政治規(guī)矩，全面加強黨委(黨組)領(lǐng)導班子的思想政治建設、作風建設和能力建設，切實加強和改善黨的領(lǐng)導，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導核心，仍然具有重大指導意義。可以說，《黨委會的工作方法》是加強黨委領(lǐng)導班子建設、提升黨的領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力的光輝文獻。

　　在新的歷史條件下，貫徹習重要指示精神，學習《黨委會的工作方法》，堅持以中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導為核心，對于黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，把握黨委(黨組)工作規(guī)律，提高領(lǐng)導能力和水平，敢于擔當、積極作為，具有重大現(xiàn)實意義。我們要把《黨委會的工作方法》作為提升黨員個人工作能力，思想作風建設重點學習與實踐的內(nèi)容。不僅班子成員要學，普通黨員干部也很有必要學，而且要銘于心、踐于行。只有不斷的用理論武裝我們的思想，指導我們進行實踐，才能在發(fā)展的路上走的更遠，腳步才會更實。

　　當前，我們進入到了全面建成小康社會的偉大征程當中，向著兩個一百年目標邁進，這就需要一個堅強的黨的領(lǐng)導核心來指引方向，帶領(lǐng)全國人民共同實現(xiàn)中國夢。這其中，既要思想決策來引領(lǐng)把控，明確渡什么河，爬什么山，去奪取什么成果，又要掌握運用科學的工作方法和領(lǐng)導藝術(shù)，為過河爬山搭橋?qū)ぢ?，以便順利到達目的地。而這兩點也正是我們要加強的，需要從毛澤東思想以及十二條具體工作方法中汲取營養(yǎng)。

　　重溫只是解決了思想認識上的第一步，關(guān)鍵在于執(zhí)行。我們要將十二條工作方法真正運用到工作中，用好達到彼岸的“橋梁”，在實踐中做到知行合一，內(nèi)化于心、外化于行，才能確保學習的落地見效。同時，我們還要讀更多的毛澤東同志著作，《為人民服務》《改造我們的學習》《整頓黨的作風》》《反對本本主義》《矛盾論》《實踐論》等系列著作，將毛澤東思想學深學透，融會貫通，推進我們的工作不斷進步。

　　讀毛主席黨委會的工作方法有感2

　　1949年3月13日，毛澤東同志在中國共產(chǎn)黨第七屆中央委員會第二次全體會議上所作的結(jié)論中，系統(tǒng)闡述了黨委會的工作方法，其思想觀點讓60多年后今天的我們?nèi)匀皇芤娣藴\。比如說黨委書記要善于當“班長”的觀點、把問題擺到桌面上來的觀點、互通情況和互相交流的觀點、傾聽下級意見的觀點、學會”彈鋼琴”的觀點、對主要工作一定要抓緊的觀點、胸中要有數(shù)量分析的觀點、”精兵簡政”的觀點等等，這些政治智慧，是一篇加強黨委領(lǐng)導班子建設、提升黨的領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力的光輝文獻。

　　半個多世紀過去了，毛澤東同志這篇文章的基本思想歷久彌新，對各級黨委領(lǐng)導班子成員特別是主要負責同志學習掌握科學的工作方法和領(lǐng)導藝術(shù)、學習掌握黨的政治紀律和政治規(guī)矩，全面加強黨委領(lǐng)導班子的思想政治建設、作風建設和能力建設，切實加強和改善黨的領(lǐng)導，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導核心，仍然具有重大的指導意義。

　　當前，中央正下大力抓黨建，提出了許多新思路、新辦法。但筆者依然認為，我們首先要學習和繼承好革命前輩特別是偉大領(lǐng)袖的智慧結(jié)晶，扎根其中并汲取力量，讓思想在時空的碰撞中產(chǎn)生創(chuàng)新的火花，不斷推動黨的建設扎實開展。

　　讀毛主席黨委會的工作方法有感3

　　67年前，新中國誕生前夜，毛澤東同志在中國共產(chǎn)黨第七屆中央委員會第二次全體會議上發(fā)表重要講話，提出了做好黨委會工作的“12條”方法。

　　經(jīng)典之所以能成為經(jīng)典，就是因其所蘊含的真知灼見可以穿越時空、歷久彌新。時光荏苒，一甲子歲月彈指而過。于今捧讀《黨委會的工作方法》，深感這“12條”錦囊妙計對當前各級領(lǐng)導班子建設，甚至對我們普通大眾更智慧地為人處事，仍是一重重積極的指導良言。

　　比如，毛澤東同志提出，班子開展工作時，“不要在背后議論”，有了問題，就“要把問題擺到桌面上來”。這是關(guān)于維護班子團結(jié)，讓班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力更強的一劑良方，有著很強的普遍意義。

　　班子是一個地方、一個單位的領(lǐng)導核心。班子這個領(lǐng)導集體，往往由幾個人或者十幾個人共同組成，在統(tǒng)一思想、研究工作、推進實施過程中，難免會出現(xiàn)有待協(xié)調(diào)的問題，班長對班子成員，班子成員對班長，以及班子成員對班子成員，難免會有不同的看法。有了問題，如果出于情面或各種顧慮的考慮，直把問題摁下去，把它憋在心里，那問題就永遠得不到解決;或者不開誠布公地去討論，而是在背后有意無意地拿出來議論，也不但解決不了問題，還極有可能讓問題發(fā)酵，使小問題變成大問題，使單純的問題升級為復雜的問題。這都是不利于問題的解決。

　　正確的方法是，當班子工作中出現(xiàn)了問題，或班長、班子成員的生活工作等方面出現(xiàn)了問題的時候，就應當把這些問題擺出來，一是一、二是二，當面鑼、對面鼓地討論討論。這既是一種科學的工作方法，有利于團結(jié)，有利于高效解決問題;也是一個班子的作風和班子組成人員品格的反映，班子作風是不是民主，班子成員特別是班長為人是不是正派、正直，是不是秉持公心，都可以從這上面映射出來。

　　問題總是不同的。有的問題是涉及地方或單位發(fā)展的大問題，帶有全局性、根本性和關(guān)鍵性。這樣的問題一旦出現(xiàn)，就要及時動議開會，在會上明確地拿出來議一議，聽取各方意見，深層次討論研究，拿出合適的解決之道。而有的問題是個人的問題，是小眾的、苗頭性的問題，只要不影響班子工作的大局，只要沒有越過黨紀國法的底線，就可以采取扯扯袖子、咬咬耳朵的辦法，“私聊”解決。當然，私聊也得面對面，不要傳話，傳話有時候會出現(xiàn)“信息失靈”的現(xiàn)象，搞不好會南轅北轍甚至適得其反。

　　仔細想想，班子工作需要“把問題擺到桌面上”，我們的生活和工作，其實也是需要“把問題擺到桌面上”的呵。