奮斗，在新時代的春天讀后感1500字范文
新時代的我們有著新時代的責任，我們應該不懈地奮斗!下面是學習啦小編給你分享的《奮斗，在新時代的春天》讀后感，希望對你有所幫助!
《奮斗，在新時代的春天》讀后感1500字范文：
每年春天，告別家鄉(xiāng)、踏上征程的時候，集團公司尹家緒董事長的文章已經(jīng)成為每個兵器人旅途中一道不可或缺的精神美食。《奮斗，在新時代的春天》一文，再次激勵起我們奮斗發(fā)展的斗志。
又是一年春來到，萬物復蘇，所有的一切都欣欣向榮，呈現(xiàn)出一片新的氣象。在新時代的春天里奮斗，首先想到的就是創(chuàng)新，伴隨著樹上新芽的迸發(fā)，創(chuàng)新是我們兵器人在新時代屹立潮頭的關鍵。
一、播撒科技創(chuàng)新的種子
科技創(chuàng)新是最具驅動力的創(chuàng)新模式，在人類社會的發(fā)展中，科技創(chuàng)新一直都是時代發(fā)展的動力，蒸汽機的發(fā)明催生了第一次工業(yè)革命，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展不斷改變著人們的生活習慣，人工智能的出現(xiàn)必將再次引領時代的改革。
科技創(chuàng)新成就企業(yè)興衰的例子不勝枚舉，在如今的市場環(huán)境下，新技術、甚至新的市場關系不斷改變著人們的認知。尹董事長提醒我們兵器人應該緊跟時代，擼起袖子改革創(chuàng)新，迎接屬于兵器的春天。春天是萬物復蘇的季節(jié)，也是人們播種的季節(jié)，我們兵器人在這樣的季節(jié)里，播撒創(chuàng)新的種子，等待秋天的豐收。
改革創(chuàng)新，是企業(yè)發(fā)展的驅動力。科技創(chuàng)新，作為其中的重中之重，更是我們科研院所應該主抓的方向?？萍紕?chuàng)新不在大小，小的創(chuàng)新小的改變，積累到一定的程度，也會引起質變，成就某一技術的變革和創(chuàng)新。企業(yè)是科技創(chuàng)新的主體，作為兵器人，我們要謹記董事長“拿回來”、“干出來”、“提起來”、“有未來”的全面創(chuàng)新要求，使集團公司的發(fā)展邁上一個新的臺階。
提起科技創(chuàng)新，常常會想到工匠精神，所謂匠心獨運，想必就是這份情懷。通過對一些大師的采訪介紹，我們都能發(fā)現(xiàn)他們都有一個共通點，大師們的生活都是井然有序的。這跟集團公司提倡的精益研發(fā)有異曲同工之妙，精益研發(fā)帶來的不僅僅是井井有條的設計環(huán)境，更是一種精神層次的提高，促使技術人員邁向大師的平臺。
二、培育科技創(chuàng)新的沃土
創(chuàng)新，涵蓋著科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等多個方面，其中最具有驅動力的是科技創(chuàng)新。其他三個方面的創(chuàng)新，可以看作是為科技創(chuàng)新創(chuàng)造優(yōu)越的環(huán)境，是讓其茁壯成長的沃土。
項目管理，從上世紀60年代開始興起，經(jīng)歷了五個階段的演化進步，逐漸形成了現(xiàn)有的這套完整的項目管理體系。正是在這樣一次一次的管理創(chuàng)新過程中，項目管理在項目開發(fā)中的作用逐漸提升，項目的研發(fā)也從原始的串行輸出結構演變?yōu)楝F(xiàn)在的全方位多維度推進模式。在汽車行業(yè)巨頭豐田公司中，項目管理的創(chuàng)新始終貫穿著整個企業(yè)發(fā)展的過程，不斷為其科技的創(chuàng)新掃清障礙，促進其長期快速發(fā)展。
古往今來，不同的制度下，企業(yè)乃至國家的發(fā)展速度是截然不同的。商鞅通過變法，改變了秦國的制度，一舉統(tǒng)一了天下。文藝復興后的歐洲社會，讀書筆記催生出了一大批偉大的科學巨匠，徹底改變了世界的面貌。改革開放后，在優(yōu)越的中國特色社會主義制度下，近四十年的快速發(fā)展也使得中國的GDP總量躍居世界第二，成為超級強國。制度的創(chuàng)新，在優(yōu)越的制度下，科技創(chuàng)新顯得那么的順理成章。
在一些企業(yè)中，創(chuàng)新已經(jīng)成為了一種文化?，F(xiàn)代的企業(yè)越來越注重打造自己獨特的企業(yè)文化，華為在其獨特的狼性文化帶領下，逐漸成為行業(yè)巨頭。我們兵器也有自己的企業(yè)文化，這些優(yōu)秀的文化創(chuàng)新，將為我們逐鹿軍工市場、發(fā)展科技創(chuàng)新創(chuàng)造優(yōu)良的條件。
三、引領時代創(chuàng)新的浪潮
很多時候，一項工藝技術的改進，能突破性地提升產(chǎn)品成品率;一個設計細節(jié)的完善，可以使產(chǎn)品性能提高一個數(shù)量級;一個管理理念的改變，可以成倍地激發(fā)出員工的主觀能動性，使企業(yè)工作效率提高到新的層次。這些都是改革創(chuàng)新給我們帶來的顯而易見的效益，我們每個人都明白這樣的道理。但我們還沒有將這些觀念轉變?yōu)槲覀儽骷瘓F的企業(yè)文化，沒有植入我們的血液，幸得董事長在今年春暖花開之際再次提點我們，寄望創(chuàng)新為我們帶來更加美好的前景。
管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新創(chuàng)造優(yōu)越的環(huán)境，推動著層出不窮的科技創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新的良性循環(huán)。自古長江后浪推前浪，我們兵器人不應該成為被拍死在沙灘上的后浪，要通過不斷的改革創(chuàng)新，努力做到永遠站立潮頭，做時代的弄潮兒，在新時代的春天里乘風破浪。
讀后感相關文章：
1.《將來的你,一定會感謝現(xiàn)在拼命的自己》讀后感
3.名著讀后感范文
4.觀后感大全
9.讀文章有感
10.讀《舍得》讀后感